【18卒】ハミングヘッズの研究開発の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4330（関西学院大学/男性）（2017/12/14公開）

最初の説明会の面談の段階で最終選考へ上げるつもりだったそうなので、この面接で何か評価が変わったということは特に無かったと思います。

説明会のときの面談の雰囲気とほぼ変わりなく、形式的には一次面接でしたが実質は最終面接前の意思確認程度と話されていました。

営業と開発で迷っていると以前から話していた件について

最初の説明会に付随した面談のときから配属希望を研究開発か営業で迷っているということを伝えていたので主にその相談にのっていただいた形で面接が進んでいきました。当初から採用側は開発でも営業としてもどちらでもいけるんじゃないのか、と評価して頂けていて、私自身もそのどちらにも興味があったため更に詳しく話を聞かせて頂きました。その場で結論には至りませんでしたが、非常に親身になって丁寧に相談に乗ってくださって頂いたと思います。ただ、本当に若干でしたがうちの会社に入ってくれ！という圧が強かった気がします。ただ圧迫面接というほどではなく、それだけ私自身のことを評価して頂けているんだ、とありがたいことだと思って捉えていました。

サークルでの活動内容について

エントリーシートを見て訊ねられた質問です。こちらは面接というよりはほぼ雑談に近い形でした。サークルではありますが学校公認サークルとして活動していて、大会に出場したり、級の取得を目指して練習に励んでいました。私が取り組んでいたのは基礎スキーという競技でアルペンスキーでタイムを競ったり、ハーフパイプでジャンプ技をきめたりすることで競われるものではく、純粋にスキーの技術の高さ、上手いか下手かを審査員のジャッジによる採点で競われる競技です。剣道などの段位のように基礎スキーにも級が存在していて、下は5級から5,4,3,2,1と級が上がっていって、一般的に１級がどんなゲレンデのどんなコースも滑ることのできる上級者の証とされています。そしてその更に上に二段階級が存在していて昨シーズン、合格率約４％の難関を突破してテクニカルプライズという級を取得することができました。このテストに合格したということは自分の中ですごく誇りに思っています。

最終面接でも研究開発、営業どちらでもいけそうだと評価していただけました。手応えを感じることができた面接でした。

最終面接ということもあって少し堅い印象でした。ただ終始無表情という様子ではなく、きちんとリアクションをとるところはとっていただけたのでやりにくさは然程感じませんでした。

研究開発と営業で迷っていたそうですが、本当に研究開発で大丈夫ですか？

はい。私自身、人と接する仕事がしたいとい思いが就活を始めた当初からありました。なので人と接すること、コミュニケーションをとることが主となる営業職も非常に魅力的でした。ただその一方で、ひとりの技術者・エンジニアとしてより専門的な知識、誰にも真似出来ないようなスキルやノウハウを身につけたいとも考えていて、研究開発職であっても客先の方と話し合ったり一緒に仕事をする仲間たちと接することは必須だと思い、そういった点で人と接する仕事をすることは叶うと感じ、それらのことを総合して研究開発職を志望することにしました。とは言えまだまだ技術的な知識は皆無と言って等しいので、入社後はさまざまな経験を通じて成長していきたいと考えています。

海外で働くことに対する考えを述べてください。

機会があればどんどん海外へ出ることもいといません。私自身海外経験は旅行程度なので、英会話力等はまだまだ未熟ですが、そのはじめての海外旅行は現地にインターンシップで滞在していた友人のもとを訪ねるついでで観光もできればという目的で行きました。なので行き帰りはひとりで国際線に乗っての移動でした。その行きの便での出来事で、安い経路を利用していたので行き先であるアメリカのサンフランシスコまで乗り継ぎをして移動することになっていました。その経由地はすでにアメリカだったため入国審査があったのですが、思った以上に時間がかかって予定していた乗継便に間に合わず、カタコト英語で係員の方に説明して次の便を抑えていただいて何とか目的地までたどりつくことができました。

内定の連絡は最終面接日、即日で連絡を頂き、そのまま夕食をごちそうして頂きつつ懇親会を開いて頂きました。

明るくて元気のある学生が好まれると思います。また研究開発に至っては物事をつきつめて進めていくタイプ、いわゆるプロフェッショナル的な社員さんも多いような印象でした。会社自体は小規模な方なので会社に合う人でないと潰しが効かなくなる可能性が多少なりともあると思うので、きちんとその点は見極める必要があると思います。また、セキュリティに関する専門的な知識等は選考の時点で特に必要とはされていなかったのでそこまで重視する必要はないと思います。

とにかく元気の良い学生が好まれる傾向にあると思います。加えて自分の強みやウリをきちんとアピールできる学生が評価されていると思います。また会社規模的に公開求人は
出していないのでよっぽど興味がある人か会社が求めるニーズに合致する人材かどうかが重視されていると思います。

良くも悪くもTHE・中小企業という印象で、アットホームな職場環境につけると思います。ただ一方で体育会系的な色合いが強い印象だったので合わない人はとことん合わない会社でもあるという印象を受けました。またどちらの職種も出張等である程度体力が必要になる仕事だと思いました。