ハミングヘッズの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】内定の連絡は最終面接日、即日で連絡を頂き、そのまま夕食をごちそうして頂きつつ懇親会を開いて頂きました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】明るくて元気のある学生が好まれると思います。また研究開発に至っては物事をつきつめて進めていくタイプ、いわゆるプロフェッショナル的な社員さんも多いような印象でした。会社自体は小規模な方なので会社に合う人でないと潰しが効かなくなる可能性が多少なりともあると思うので、きちんとその点は見極める必要があると思います。また、セキュリティに関する専門的な知識等は選考の時点で特に必要とはされていなかったのでそこまで重視する必要はないと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】とにかく元気の良い学生が好まれる傾向にあると思います。加えて自分の強みやウリをきちんとアピールできる学生が評価されていると思います。また会社規模的に公開求人は出していないのでよっぽど興味がある人か会社が求めるニーズに合致する人材かどうかが重視されていると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】良くも悪くもTHE・中小企業という印象で、アットホームな職場環境につけると思います。ただ一方で体育会系的な色合いが強い印象だったので合わない人はとことん合わない会社でもあるという印象を受けました。またどちらの職種も出張等である程度体力が必要になる仕事だと思いました。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】懇親会の開催。メールおよび電話での他社の選考進捗状況の確認。