【魔法のスプレッドシートからの挑戦】【22卒】いい生活の夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.11611（神戸大学大学院/男性）（2020/11/13公開）

エンジニアとしての実務経験及び複数人での開発の経験を積んでみたかったから．一般公開されている「魔法のスプレッドシート」からインターンシップを知り，開発経験は少なかったものの勇気を出してエントリーしてみた．

エントリーシートでは，自身の開発経験はもちろん，ビジネスへの応用への興味を積極的にアピールした．面接でも同様のアピールを行った．

自社製のAPIを用いて，Vue.jsを用いた不動産アプリを開発しよう

前半にやったこと

最初の1日でVue.jsやGitに関する講義があり，その後に要件定義を行い，残りはずっと開発の時間であった．要件定義はユーザーストーリーマッピングから，実装する機能を確定させた．

後半にやったこと

大半は開発であったが，最終日には発表があったため，発表資料の作成もissueに入れつつ開発に望んだ．最終日前日にはプロトタイプをデプロイする必要があり，余裕をもった開発が求められた．

若手社員（エンジニア）

なし

残業に関して，残業を行うと開発している製品に対してのコスト（人件費）が大きくなってしまうため，極力時間内に終わらせなければならないというように注意されたのが印象的であった．

周りの参加学生が優秀であるのに対して，自分の開発経験が乏しく，劣等感を感じながら開発していたのがとても大変だった．基本的に残業することは認められなかったが，終業後も自習によってVueの勉強をしたりと，なんとか頑張って食らいついていたという状況であった．

チーム開発の経験や，他の学生の優秀さ（上には上がいること）を中心に学んだ．チーム開発では，会社で普段されている形式と同じ形式の開発方式で行えたため，実務に近い経験を積むことができた．また，周りも優秀だったため，インターンシップ後もSNSなどで交流を行い，勉強方法などを盗もうとした．

参加前にもっとVue.jsに関する理解を深めておけば，開発がよりスムーズに進んだかもしれないと感じた．

オンラインではあったものの，実際の業務（テレワーク）の形態を同じような形態でインターンシップを体験できたから．出社後の朝回から，定時退社が求められる点など，基本的に社員の方と同じような行動をとっていたと感じている．また，今後もテレワーク自体は続いてゆくことが予想されるため，そういう意味でも働いている自分を想像できた．

技術的なスキルにまだまだ足りないものがあると感じたから．選考でもプログラミングテストが課せられ，スキルもある程度重要視されると明言されていたため，そう感じた．逆に，本選考までに必死でスキルを上げることができれば，他の選考もパスできるのではないかと感じた．

取り扱った不動産に対して興味を見出すことができなかったから．人間にとって必ず必要なものであるとはいえ，夏の間に参加した他のインターンシップで体験した他の業界のインパクトには勝てなかった（あくまでも個人的な感想）．この会社に何か問題点があって志望度が下がったというわけではない．

インターンシップ参加と本選考の特別ルートなどの言及は特になかったから．ただし，インターンシップ中に本選考について質問できる機会もあり，情報を得ることができるという点では有利になるのかもしれない．

教育・人材業界への志望度が特に高かった．また，他にも，業界を問わず自分のITスキル（プログラミングスキルなど）を活かすことに興味があった．ベネッセを始めとして教育業界のインターンシップを中心に夏のインターンシップに参加し，ほぼ志望業界については定まっていたつもりではあったが，チーム開発の経験を積むために本インターンシップに参加した．

志望企業・志望業界の変化に関しては特になかった．しかし，エンジニアとして働くというのが自分にあっているのかを確かめるいい機会になった．具体的には，インターンシップ1日目の要件定義の場面が最も楽しさを感じることができ，そのあとの開発フェーズはどうしても作業を淡々とこなしている感を感じてしまい，技術職から総合職の就活に方向転換をするいいきっかけになった．