就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
華為技術日本株式会社のロゴ写真

華為技術日本株式会社 報酬UP

【テクノロジー革新の舞台へ】【22卒】華為技術日本のリテール端末職の本選考体験記 No.16569(慶應義塾大学/男性)(2021/8/7公開)

華為技術日本株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒華為技術日本株式会社のレポート

公開日:2021年8月7日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • リテール端末職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンライン

企業研究

主に公式ウェブサイトを参考にしました。ファーウェイを受験するにあたって注意すべき点としては、コンシュマー向けの端末事業のみならず、ビジネス向けの事業をも展開していることです。例えば、エベレストに5G基地局の設置等を行なっております。これらの部分については、実際に面接においても問われる部分であったため、企業研究として有益でした。また、この会社が実施している説明会等には絶対に出たほうが良いと思います。自身は出ておりませんでしたが、どうやら出席も取られているようですし、事業理解の一助にもなると思いますので、是非積極的に参加しましょう。就活サイトには載ってないものが多いので、このような自身の努力が必要です。

志望動機

貴社を志望している理由は2点ありまして、一つは、貴社での幅広い事業を通じて、世の中のテクノロジー化に対して変化を起こしたいと感じているためです。実際、自分は大学時代の留学においてデータサイエンスや機械工学を学んだことを通じて、自身の専攻であるファイナンスの領域においても応用することができました。このようなテクノロジー化が進んでいない産業に対してITを導入することに対して興味を覚えたため、IT業界を志望しております。特にファーウェイは世界においてリーディングカンパニーである上、様々な国籍や価値観を持った人が多い、非常にダイバースな環境であると感じているため、その部分に関しても魅力を感じ、志望しております。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

研究内容、志望動機

ESの提出方法

マイページ

ESの形式

web

ESを書くときに注意したこと

端的かつ論理的な飛躍がないように心がけた

ES対策で行ったこと

同業の他社に通過したものを使い回しました。設問もベーシックなので個別の対策はいらないように思います。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
web

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

接続したらすぐ開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

英語がスムーズに話せるかどうかが全てだと思います。実際、相手の面接官はアメリカ人ネイティブでありました。

面接の雰囲気

相手は外国人の方でありました。ファーウェイはかなり硬いイメージがあったのですが、意外とフランクです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

困難だった経験を教えて

所属ゼミでの活動において、メンバーを下級生から募った際にわずか10名程度しか説明会に集まらなかったことです。
他ゼミとの集客プロセスを比較検討したところ、下級生によるゼミ活動の認知不足、ゼミの研究内容が下級生の興味を持っている分野と乖離していることが原因だと考えました。
そこで前者においては、有志の広報担当を所属ゼミのメンバーに募り広報チームを立ち上げ、さらにゼミの公式ウェブサイトを開設しました。
後者に対しては、研究対象の制約緩和について教授の了承を得るように相談・改善したことでより下級生のニーズに合ったものにまで拡大することができました。結果として、第二回説明会では約100人の下級生を集めることができたことから、周囲を巻き込み主導する大切さを学ぶことができました。

what is your hobby?

私の趣味はピアノを弾くことです。ピアノは3歳から初めており、最終的には絶対音感の獲得や、またピアノの全国大会に出場を達成することができました。また、大学時代はサークルで室内楽サークルをしており、そちらでもピアニストをしておりました。
それに加えて、私は旅行が趣味です。特に好きな国は中国であり、また東南アジアにも旅行へ行きました。今年はコロナウィルスのため海外旅行ができなくて残念ですが、国内への旅行を多くしており、今年春休みでは伊豆へ行くことを計画しております。伊豆には有名な温泉や観光地がある上、料理も美味しく東京へのアクセスも便利であるため、伊豆は私が最も好きな旅行スポットの中の一つであります。

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官4
面接時間
20分
面接官の肩書
MD2人、人事2人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続したらすぐ開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

落ちたと思ったので、どこが評価されていたのかは分かりかねますが、強いていうなら志望動機のロジックが明確なことでしょうか

面接の雰囲気

雰囲気はかなり重たく、また異様な気がしました。というのも、相手は中国語を話し、通訳を介するからです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと

MITのデータサイエンスプログラムにおいて、自主ゼミを開催することでチームメンバーの参加率向上に尽力したことです。
当初、機械工学の最先端の環境にて、世界の参加者と切磋琢磨し合うことができると感じていました。しかし実際に議論に参加すると、10人のチームメンバーのうち6人が脱落したことによる議論の一面性が課題として浮き彫りとなってました。
上記の課題の背景には、講義内容がチームメンバーに定着していないこと、チーム内で信頼関係が構築されておらず、参加意欲が低下しやすい環境であったことが原因だと考えました。
そこで、自主ゼミという形でメンバー間の信頼関係を築く場を作ったことで、結果的に各国参加者の知見共有が効率化されました。

逆質問)ファーウェイの対米に関する施策について教えてください

私からは特にいうことができませんし、詳しいことに関しては、企業の機密にも関わるためお答えるすことはできません。ご存知のように、ファーウェイは現在、様々な対米問題に関する施策をしており、それはアニュアルレポート等で閲覧することができます。確かにご認識のように、対米問題は深刻かつセンシティブな問題ではありますが、ファーウェイとしてもそれらの問題を重要な課題であると認識しており、それらに対して中長期的に施策をすることで対処を考えております。アニュアルレポートは公式ウェブサイトから閲覧することができますので、そちらを閲覧していただきたく存じます。アニュアルレポート以外に関することはお答えできずに申し訳ありません。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

企業の日本におけるプレゼンスや、問題があったから

内定後の課題・研修・交流会等

不明

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

すぐに辞退をしてしまったので詳しくは不明ですが、しかしながら他社の辞退をすぐに要求されることはありませんでした

内定に必要なことは何だと思うか

一つは、研究内容や学生時代のバックグラウンドが重要視されていると感じました。研究内容や学生時代の経験に関してエントリーシートの分量が多かったことからそのように考えることもできますし、また、面接においてもそれらに関する質問をよくされました。
また、圧迫や面接スタイルに動じないマインドも大切だと思います。翻訳を介しての中国語での面接や、純粋な英語面接に動じてしまうかもしれませんが、それに動じないことが大切です

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

テクノロジーに対する興味をうまく示すことができるかどうかであると思います。また、英語が話せるかどうかといった点も重要だと思います。英語面接がネイティブの方とするのですが、意外とそこが難しいと感じました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

そこまで緊張をすることなく挑んでほしいと思っております。ファーウェイというと身構えてしまうかもしれませんが、社員の方は想像以上にフランクかつ親切でした。その意味で、緊張せずに自分らしく振る舞ってしてほしいと思います

内定後、社員や人事からのフォロー

すぐに辞退をしてしまったので分かりません。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

商社・卸 (建築・機械)の他の本選考体験記を見る

華為技術日本の 会社情報

基本データ
会社名 華為技術日本株式会社
フリガナ ファーウェイギジュツニホン
資本金 45億6400万円
従業員数 901人
売上高 872億6800万円
決算月 12月
代表者 侯涛
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号
電話番号 03-6266-8008
URL https://www.huawei.com/jp/
NOKIZAL ID: 1544688

華為技術日本の 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。