【22卒】華為技術日本のリテール端末職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16569（慶應義塾大学/男性）（2021/8/7公開）

企業の日本におけるプレゼンスや、問題があったから

不明

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

すぐに辞退をしてしまったので詳しくは不明ですが、しかしながら他社の辞退をすぐに要求されることはありませんでした

一つは、研究内容や学生時代のバックグラウンドが重要視されていると感じました。研究内容や学生時代の経験に関してエントリーシートの分量が多かったことからそのように考えることもできますし、また、面接においてもそれらに関する質問をよくされました。
また、圧迫や面接スタイルに動じないマインドも大切だと思います。翻訳を介しての中国語での面接や、純粋な英語面接に動じてしまうかもしれませんが、それに動じないことが大切です

テクノロジーに対する興味をうまく示すことができるかどうかであると思います。また、英語が話せるかどうかといった点も重要だと思います。英語面接がネイティブの方とするのですが、意外とそこが難しいと感じました。

そこまで緊張をすることなく挑んでほしいと思っております。ファーウェイというと身構えてしまうかもしれませんが、社員の方は想像以上にフランクかつ親切でした。その意味で、緊張せずに自分らしく振る舞ってしてほしいと思います