この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関東ITS健保なので、保険料が安い、保養所が使える、ジムが割引価格で使える、ディズニーランドやUSJに年1回補助金が出る等はある。
【気になる...続きを読む(全145文字)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社) 報酬UP
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関東ITS健保なので、保険料が安い、保養所が使える、ジムが割引価格で使える、ディズニーランドやUSJに年1回補助金が出る等はある。
【気になる...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成をする意識が低い上に、何の専門性もない人が社員教育をして適当なことを言っているので特に人材が育つ環境ではな...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的なものはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに応じたものは無いに等しい。
地域によって給与額が変わる仕組みを今だに...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力がなくても、印象や手柄を横取りしてもバレないのでそういうことができる人にとってはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
理解力や判断力の低い方々が上層部に沢山いるので曖昧な指示ばかりでイライラすることが多々ある。
具体的な内容を引き出...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングの仕事にある程度理解を持って入社したが、やはり業務を進める中で裁量をより大きく持ちたいと考えた。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は充実していると思う。社内の動画コンテンツも充実しているので、自己学習には最適だと思う。
会社柄プロジェクト毎に行っている業務が違うた...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングの仕事のため、裁量を持つことが難しく、将来性を考えて転職を検討している。
また、給与面も徐々に昇進...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもクライアント先とプロジェクトの方針に依存する。しかし、激務と呼ばれるほどの業務量ではないため、比較的ワークライフバランスは取りやす...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
固定残業代がないが、残業時間はすべて給料がもらえるため、残業時間がながければ長いほど給料も高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)
【社員から聞いた】2030年には労働人口が644万人も不足すると言われており、雇用の創出が急務であるが、自分たちの仕事によって雇用を創出し、日本の生産性を...続きを読む(全107文字)
【イベントや選考を通して感じた】半年に一回のサイクルで評価される。成果目標と行動目標に沿って、キャリアや年齢に関わらず、振られた役割の大きさと成果によって...続きを読む(全102文字)
【イベントや選考を通して感じた】キャリアチャレンジ制度が存在し、パーソルグループ内での異動も可能。続きを読む(全49文字)
【社員から聞いた】コースによっては客先に常駐することもありうる。また、日勤・フレックス・夜勤など、顧客の状況に合わせて働かねばならず、新卒配属のうち約10...続きを読む(全92文字)
【イベントや選考を通して感じた】パーソルグループ自体が、人材業界に置いて時価総額で世界6位、国内2位という基盤を持っており、2022年には過去最高の売上高...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、最低限のもの以外はなし。一部関東IT保険組合の提携レストラン、保養所の利用ができるようだが、ほ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
給与について、みなし残業等はなく、残業代は実績に基づいて全額支給される。 また、給与改定は近年複数回行われており、直近ではコロナや円安等の影響...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
該当資格取得後、受かれば決まった額の報酬を得られた。TOEICなど一部資格には一定スコア以上かつ英語プロジェクトであれば、月額にプラスアルファ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産育休はしっかりとれる、取った後もキャリア阻害はない
時短勤務も可能
男性も産育休をとる人がいる
評価制度が明文化されているので、それに沿うよ...続きを読む(全496文字)
【社員から聞いた】BPOの仕事を通してお客様の課題解決ができる点はやりがいだと社員さんがおっしゃっていた。続きを読む(全53文字)
【社員から聞いた】希望者はコース間の異動も可能だそう。ただ、そもそも4つのコースで事業内容に大きな違いはないため、異動している人は少ないらしい。続きを読む(全72文字)
【本・サイトで調べた】社宅などはないが、今年から基本給が上がったらしい。続きを読む(全36文字)
【本・サイトで調べた】常駐先によって残業時間は左右されるが、業界内では比較的残業は少なめな印象。続きを読む(全48文字)
【社員から聞いた】手を挙げたら周りが応援してくれる空気感なので新しいことにチャレンジしやすいと聞いた。続きを読む(全51文字)
【社員から聞いた】お客様の業務を預かる責任があり、課題を見つけ出して改善を行うことに意味のある改善を必ず行わなければならない。その点では責任のある業務なの...続きを読む(全94文字)
会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 576億3527万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-pt.co.jp/ |
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