伊藤忠テクノソリューションズのネットワーク運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
部署にもよるが、資格取得やスキル習得を目的とした教育費が多くあり、資格試験の受験費用や、社内外の講座の受講費用、書籍の購入費など自由に使える。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルや技術の資格を取得するための研修に参加させてくれるしお金も出してくれる。社内制度は一般企業の中でもしっかりとして充実している。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アメリカより最新の技術をいち早くもってくる環境がある、新しいことに触れる機会はあり技術の向上が見込むことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大きな企業との仕事ができて日本社会を裏側でささえているやり甲斐があり。教育もしっかりとしておりそれなりに成長が見込むことができる。社内もコンプ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
仕事自体は親会社から落ちてくるので仕事がなくなるリスクはない。比較的優秀な社員が多いので　目標を持って勤務していればある程度のスキルアップは可...続きを読む(全180文字)

給与テーブルに従って毎年ある程度は昇給があります。住宅補助が一切ない。評価されれば昇給の金額が多くなり、評価が低ければ金額が下がるある意味分かりやすい制度...続きを読む(全107文字)

会社の統廃合に伴い入社
大きなギャップは感じなかったが
商社系だけあって 一般企業と比較すると
かなりハードワークとなる。
また離職率もそれなりに...続きを読む(全213文字)

商社系なのでハードワークである。
その点は 覚悟しておいたほうがよいが
ハードワークといえるレベルなのは
フロント営業とSE 及び 保守の現場になる...続きを読む(全233文字)

大手のIT企業同様 この企業もキャッシュの保有が 競合より圧倒的に多いので
企業としては 安定しており 今後の成長も良いのでは。
IT業界自体が クラ...続きを読む(全227文字)

商社系のSIerということもあり 営業力は 他の競合企業と比較しても格段に高い。
エンジニアは モチベーションの高い方は 実案件をこなすことで大きく成長...続きを読む(全188文字)

職場仲間には恵まれ 上司も部下も良い雰囲気で仕事ができた。
ただ、給与や能力をもっと上げて 自分個人で勝負したいという気持ちになり
外に出る決心をした...続きを読む(全187文字)

自社でもトレーニングビジネスをしているため それなりにスキルアップの機会は多い。
ただ、有料高額な 外部トレーニングは ほとんど受講機会がない。
昇進...続きを読む(全167文字)

非常にオープンな雰囲気で風通しもよかった。
お客様も大手が多く、色々経験ができた。
ただし、営業と技術であれば、営業の方が待遇が良かった気がする。
...続きを読む(全158文字)

年収は外部から思われているよりは多くない。
部長クラスにならないと1000万円は超えないので
能力があり 英語も堪能な方は 外資系メーカーに転職した方...続きを読む(全178文字)

IT業界の中では 女性比率は高い方である。
ただし、全部署 均等に 女性がいるのではなく
女性が中続きしやすい セクターに集中している形。
具体的には...続きを読む(全267文字)

国内大手SIerであり 幅広く提案できるのは魅力。
社内 および グループ会社で 役割が明確に決まっているため
営業活動の前線にたつにはフロント営業に...続きを読む(全160文字)

退職理由に関して、記述いたします。
独身の状況の時は、激務であってもスキルアップややりがいがあったので、問題なかったのですが、結婚するとなると、非常に難...続きを読む(全177文字)

福利厚生、社内制度に関して、記述いたします。
福利厚生に関しては、結構恵まれていました。
女性に対しても優しい制度があったと記憶しています。
さすが...続きを読む(全184文字)

仕事のやりがい、面白みに関して、記述いたします。
技術力を高めたいと希望している場合は、非常にやりがいはあると思います。
基本的に、仕事を個人に任され...続きを読む(全176文字)

ワークバランスに関して記述いたします。
当時の状況としては、非常に激務でした。
深夜残業は、普通にありました。
ただし、タクシー使用や、宿泊などに関...続きを読む(全181文字)

事業の成長、将来性に関して記述します。
最先端技術を提案することに長けていると思いました。
当時から、海外に派遣して新しいものを見つけるという業務も発...続きを読む(全166文字)

入社理由と、入社してからのギャップなどに関して記載いたします。
入社に関しては、スカウトでした。
教育が結構しっかりしていると評判だったことも入社の理...続きを読む(全199文字)

女性のキャリアパスに関して記述いたします。
技術SE部署所属ということもあったと思いますが、女性の割合は非常に少ない状況でした。
当時の状況では、女性...続きを読む(全178文字)

事務職なら女性はいいですが、技術職は体力的、精神的にもかなり厳しいものがあると思います。(IT技術職はそのような傾向が多いと思われますが。)
若いうちに...続きを読む(全160文字)

仕事でのスキルアップに関しては、基本的にOJTです。
ただ、有料セミナーなどは、比較的快く了解いただけました。
系列会社の主催セミナーなどもあり、若手...続きを読む(全173文字)