伊藤忠テクノソリューションズの評判・口コミ一覧（全1688件） 28ページ目

【良い点】
営業的な観点からではなく、技術的な観点からお客様へ提案を行うフロントSEになりたかったから。社内での異動の申請をしたが、なかなか取り合ってもら...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業に対して厳しく、有給休暇を取得した際は他のチームメンバへオフロードできる点。私が長期の有給休暇を取得した際はマネージャーから仕事のオフロー...続きを読む(全180文字)

【良い点】
平均して同業他社より高く、安定している。年功序列の色が強く、本人の能力に関わらず勤務年数が多くなるほど給与もアップしていくので、あまり差が付き...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によって変わるが、運用保守部門なら都合つけやすい。会社携帯で24,365で対応必要だが、システムを安定させれば余裕が出来る。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性でも総合職（営業も、エンジニアも）で活躍している。
特に、営業職の女性は結構優秀でアクティブな人が多い印象。男社会ではある。
管理職にも女...続きを読む(全202文字)

【良い点】
業務量が多いので、仕事が好きな人には向いている。仕事を通じて多くの人と出会い、コミュニケーションする機会が多い。仕事を絡めてライフを充実させる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社内の研修制度がしっかりしている。入社後に専門資格を取得するための研修を受けることができる。頑張って取り組めば研修を受講して多くの専門資格を取...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新卒入社の場合、最初の数年間は残業代はすべて支払われる。残業を申請してはいけないという雰囲気ではなく、みんなが働いた分だけ支払われる。入社して...続きを読む(全183文字)

【良い点】
常に最新の技術をビジネスに取り込んでいこうといったことを考えている会社であり、あわよくばキャピタルゲインをもらおうという意識は多少はあると思う...続きを読む(全185文字)

【良い点】
経営者が意図しているのか意図していないのか分からないが、何年かに一度システムの入れ替えとか、他社との合併とか、国際会計基準の採用などボリューム...続きを読む(全231文字)

【良い点】
評価制度が一応あり、毎年上司と面談をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこかでパクってきたような評価シートに記入をもとめられ、そ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上場前に入社。入社時は体育会系の乗りで結構、肌に合っていましたが、上場、合併で大企業になり、大企業なりの職場になってしまったなぁ。良い点でもあ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
SEは若い年次のうちから小規模案件のPMやPLの役割を任せられます。
PMなどのプロジェクト管理の方向にキャリアを進めていきたい人にとってはと...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生は必要最低限のものが揃っているという印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住居に関して、新卒入社から４年間は借り上げのマ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
直属の上司や業務にもよりますが、有給休暇や時間給を取りやすいです。
ほとんどの人は有給休暇や時間給を気軽に取得しています。
育児との両立もしや...続きを読む(全194文字)

【良い点】
テレワークでの勤務形態が浸透してきており、柔軟な働き方ができる。
業務の進捗次第ではあるが、だいたいの場合は、予定を調整して休みを取得すること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同業に比べると給与水準が高いと感じている。
賞与により年収にばらつきはあるものの、ベースの給料が高めに設定されており、給与面の不満は少ない。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
多くの業界の仕事があり、幅広い業務経験を積むことができる。
また、提案・要件定義から運用・保守にわたるまで一気通貫で業務を行なっているところが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
それなりの会社規模であるため、やりたい事がハッキリしていれば、社内のどこかにそれを担当できる部署があると思います。上級職になればなるほど、使え...続きを読む(全207文字)

【良い点】
有給や夏季休暇、男性の育児休暇取得などは、会社を挙げて奨励している動きがあります。部署/上司によるのでしょうが、育児休暇取得など、とりづらい雰...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年収は比較的高いと思います。
上司の人間性などにも依存する部分はあると思いますが、理不尽な人事評価をされている光景なども、見た事はありません。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
まさにIT業界の中心にいて、米国のより良い製品やサービス、トレンドをどんどん取り入れていく文化が、企業のＤＮＡレベルで浸透している。 これらを...続きを読む(全252文字)

【良い点】
多くの女性社員が管理職や上級職として認められています。会社全体の人事の方向性としても、管理職の女性社員比率を高めるなど、女性の働きやすさやキャ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員教育には熱心で積極的に研修を受けさせてもらえた。特に海外メーカーの製品取扱いが多いため英会話教室が全額補助など英語教育には力を入れていた。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年度頭に目標設定をし、四半期ごとに上長と業績の評価面談を行っていた。上長と個別に話す機会が多いため相談事があればしやすい仕組みだった。
【気に...続きを読む(全197文字)