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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
異動申告が出来る制度があるが形だけの制度であり、基本的には今いる部署からの異動は厳しい。
キャリアパスについても、不景気のあおりを受け、通常あがるような...続きを読む(全150文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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異動申告が出来る制度があるが形だけの制度であり、基本的には今いる部署からの異動は厳しい。
キャリアパスについても、不景気のあおりを受け、通常あがるような...続きを読む(全150文字)
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研修は非常に取りやすく、やる気さえあればたいてい受講させてもらえる。さらにキャリア上必要な資格に関しても受験可能(会社がすべて負担してもらえる)。また英...続きを読む(全154文字)
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労働時間は事業部や部署によると思いますが、SEはだいたい平日は忙しく残業が多いです。
ただし、休暇は比較的取りやすく、土日出勤も基本的にはないと思って...続きを読む(全230文字)
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給与は業界平均よりちょっと上なのではないでしょうか。そこまで不満を感じている社員は少ないと思います。しかし、最近は業績達成しても株主配当にまわされて、ボ...続きを読む(全193文字)
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人事部による研修制度は充実しているが、直接スキルアップに貢献するような研修はそれほど多くない。それ以外のベンダー系の研修は、個別に希望すれば研修受講も可...続きを読む(全205文字)
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事業グループによって、まったく雰囲気が異なるため、その点に注意が必要である。旧CTC(伊藤忠テクノサイエンス)系の事業グループは、商社体質で営業会社的な...続きを読む(全183文字)
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ベンダーとの強力な関係がCTCの強みであるが、裏を返せばベンダーまかせ、製品ありきの提案しかできない。クラウドへの取り組みも、ようするにVMwareやC...続きを読む(全161文字)
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経験のない製品でも、どんどん触らせてくれる為
非常に製品の幅を広げることができる。
社内にラボがあり、研修環境もしっかりしているので
疑問に思った...続きを読む(全170文字)
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社員と契約社員や派遣社員の垣根が低いように感じられるところが良い。
社員でなくても、上司が直接こまめに仕事状況のヒアリングをしてくれる。
課長クラス...続きを読む(全178文字)
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派遣社員として働いていたが、残業が非常に多い為
時給が低くても残業代である程度稼ぐことができる。
派遣社員であっても、スキルアップを考えてくれて
...続きを読む(全165文字)
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行っている業務によりますが、私は、システムの設計、開発を担当してましたので、その分野でのIT知識・スキルは身に付きます。また、コミュニケーションや顧客業...続きを読む(全172文字)
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顧客との会話の中で自分の開発したシステムが顧客の業務の役に立っている事を実感できた時、やりがいを感じます。また、SI開発顧客業務の理解とその改善提案がで...続きを読む(全167文字)
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どこの会社でも同じだと思いますが、給与・賞与について毎年度、個人の成果に対して面談にて評価してもらえ、後日結果をフィードバックを受けます。評価はある程度...続きを読む(全161文字)
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非常にキャッシュフローの高い会社です。
不況時でも仕事がなくなることはありませんし、安定・安心して働けます。
ただし、仕事に対しての積極性は問われま...続きを読む(全167文字)
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非常に整っていると思います。
退職金制度もありますし、保養所やジムなども激安で利用する
ことが可能な環境です。
評価制度は、相対評価になります。
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自身のスキルアップの環境は、ものすごく整っております。
上司と相談の上、認められれば英会話にも通えますし、技術研修を
うけさして頂くことも可能です。...続きを読む(全163文字)
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短期間の勤務でしたが、オフィスがきれいで社内設備も新しいものを積極的に取り入れる印象を受けました。個人的にはそういった環境で働くことは面白いと感じ、働き...続きを読む(全165文字)
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非正社員雇用で数ヶ月の勤務ではありましたが、セキュリティ研修等の研修は数度受講した記憶があります。従業員には幅広く研修を受けさせる会社の考えと、漏れなく...続きを読む(全208文字)
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管理職層と多く接した印象として、常に非常に高い意欲で業務に取り組んでいらっしゃる方が多いと感じました。中には年功序列的にその層まで上がってきた方もいらっ...続きを読む(全181文字)
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ひとつのプロジェクトにおいて多くのステークホルダー(顧客、営業、SE、メーカー、下請け)がいるため、各メンバーをまとめなければならない。でもひとつの目標...続きを読む(全161文字)
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プロジェクトの波が大きいため、ピーク時には終電がなくてタクシーで帰ったり、オフィスに泊まることもあるかもしれない。でもプロジェクトがひと段落すれば長期休...続きを読む(全245文字)
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顧客企業の設備投資に大きく左右されることがあります。最近は移動体通信事業者の設備投資が活発となり、われわれもその恩恵を受けております。
新しいことのに対...続きを読む(全173文字)
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休暇は比較的とりやすい環境にある。
あまり目立った福利厚生は無いが、一般的なのではないかと思う。
住宅補助はないが、入社後3年間については寮が完備さ...続きを読む(全151文字)
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女性が少ないため、あまり事例は無いが、女性の働きやすさを配慮した会社の制度が一通りそろっており、活用している人も多くいる。
会社としてはダイバーシティ...続きを読む(全152文字)
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社員と管理職の垣根はほとんどなく、フラットな人間関係だと思う。
事業部により、雰囲気は異なると思うが、風通しはよく、いろんな人たちが集まっているため、...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。