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いわゆる大企業の為、所属部署、チーム、上司によって差は大きいと感じる。
幸い私の所属部署は、若手の意見を聞き入れてくれる風土で、コミュニケーションが盛...続きを読む(全156文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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伊藤忠テクノソリューションズの評判・口コミ一覧（全2448件） 93ページ目
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
伊藤忠テクノソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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伊藤忠テクノソリューションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.9
- 年収・評価
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4.1
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
3.9
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SUNなきあと、CISCOのようなネットワーク機器とかHPのサーバーとかの物販と、それに付随するインフラ構築業務がメイン。アプリ系は伊藤忠グループを担当...続きを読む(全189文字)
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商社系であるということで給料面に魅力があるのではないかと思い入社しました。
実際はそれほど高い水準ではありませんでした。
技術部署へ配属されましたが...続きを読む(全163文字)
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Sierなので基本的に美味しいところドリをすることが出来れば業界リスクに対する体勢が非常に高いと思います。
また最近はクラウドに対する体制や構想作成が...続きを読む(全158文字)
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部長までは比較的フレンドリーに会話することができる。
文系的な人柄と理系的な論理的な考えを持った人なら非常に期待を寄せられる。
部署により極端だが、...続きを読む(全155文字)
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入社後に子会社へ配属され、それ以降 希望しても戻る事ができない。
人事部はよいのだが、異動希望を出すと社内に波が立つので上長との個別面談が設けられ、い...続きを読む(全191文字)
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まだまだ少ないがダイバーシティーも少しずつといったところ。
女性管理職も少なからず存在するが、ごくごく少数。
他社に比べて、出産後に戻ってくる方も少...続きを読む(全175文字)
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仕事でのスキルアップに関しては、基本的にOJTです。
ただ、有料セミナーなどは、比較的快く了解いただけました。
系列会社の主催セミナーなどもあり、若...続きを読む(全173文字)
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社員と管理職の関係に関してコメントします。
信頼関係や仲間意識は、非常に良いと思う。
○○さんといった呼び方で、相談しやすい環境でした。
体育会系...続きを読む(全155文字)
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スキルアップやキャリア開発向けのコースは充実してますが、その機会を利用するかどうかは本人次第。
基本的には技術や製品に関するコースが多いですが、ヒュー...続きを読む(全175文字)
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20代については、世間一般的に比較的年収は良い方だと思うが、30歳を過ぎた頃からはなかなか年収の上昇が難しい、
特に最近はボーナス額については、非常に...続きを読む(全153文字)
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女性の採用はここ最近で非常に増えているが、女性の管理職の比率はほかの企業に比べても低いように思う。
特に営業色の女性比率は増えている。
会社としての...続きを読む(全158文字)
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人間関係は大きな会社ですのでそれなりに大変ですが
給与水準は高いのでそれなりに満足しています。
今後、どのように成長していくのか、正直むずかしい面も...続きを読む(全155文字)
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正社員だけでなく、派遣社員含めて研修制度があります。
教育予算は利益から各部署に配布されてきますが、前年度減益だったとしても
特に若手社員優先で研修...続きを読む(全198文字)
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携帯電話キャリアのシステム構築実績が豊富で、かつ新規参入する携帯電話キャリアがあったので携帯電話システムに1から携われると思いました。
インフラ構築は...続きを読む(全190文字)
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仕事は若い段階から手をあげれば積極的に任せてもらえる。
また、インフラであれば最新技術、色々なメーカの製品を扱えるので勉強になる環境は整っている。
...続きを読む(全170文字)
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エンジニアのスキル認定制度は一応備わっています。ただし、業績降下に伴い人件費抑制の煽りを受けて、ラインマネージメント以外のエンジニアのスキルを正しく給与...続きを読む(全161文字)
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仕事量に対して、人のアサインが常に少ない為、日付が変わるまで大半の人がオフィスに残っていると言う現状が日常である。定時に帰ることなど殆ど無く、ワークライ...続きを読む(全153文字)
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コメントさせていただきます。
給与に関しては、しっかり評価してもらえる。
ただし、残業がかなり多かった。
3年目から残業代が出なくなる制度(年棒制...続きを読む(全159文字)
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業務内容によりますが良くも悪くも仕事はハードで残業が多かったです。
当時は新しい技術取得のために日時を割いてくれるよう計画することもなく、業務で身体で...続きを読む(全161文字)
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同年代としては、比較的高い給与水準だと思う。
年間1回の自己評価に対し、課長、部長、事業部長の評価により
給与、賞与の査定が決まる。
実績は正当に評価...続きを読む(全162文字)
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やりがいを感じたのは、大きな案件に携われたとき。
大型案件に関わると、プレッシャーが大きい分、数億円規模の仕事ができるのはやりがいになる。また常に技術...続きを読む(全158文字)
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職場は、男性比率が高いですが、女性でも仕事を任され、
活躍されている方も多いです。
上司次第だと思いますが、働きやすい環境だと思います。
上司が、...続きを読む(全204文字)
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私の周りは男性が多かったですね。事務系で女性が居ましたが、委託社員だったし、チーム内の女性陣は外部社員だったし・・・しかし、身体に障害を持っておられる方...続きを読む(全175文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
担当営業との連携が全て!!毎日、営業担当者と会話し進捗を確認し合っていました。そのおかげで、ココで働いていた時は嫌な残業0です。顧客の要望に合わせて稼働...続きを読む(全250文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130309
