この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業減らそうとしてるので、多くないと思います。休みやすいと思います。新入社員の教育は素晴らしいかと思いますが中途採用は特に教育せずOJTと言う...続きを読む(全178文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
残業減らそうとしてるので、多くないと思います。休みやすいと思います。新入社員の教育は素晴らしいかと思いますが中途採用は特に教育せずOJTと言う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
所属部署に依るところが大きいと思うが、会社全体としては有給取得、夏季連続休暇の取得など、ワークライフバランスの改善に力を入れている。時間有給制...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男性か女性かで仕事内容が変わることはない。女性管理職を増やそうとしているので、上を目指したい女性には上がりやすい環境とも言える。向上心が強い女...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスなどトータルで見て同業他社より年収はもらえてると思う。実力より貰えてる人が多いようにも思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人間ドックが30歳から利用することができる。
新入社員に限るが、入社後4年間独身寮に入寮することができる。
転勤になると手当がもらえるが非常に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
大規模案件でかつ利益を上げている部門へ配属されているときは、非常に多くのインセンティブを受けることができる
若い間の所得は業界でも良い方と思わ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務に対しては自ら決めて進めることができる
教育に関しても受講費用もほぼ気兼ねなく、自ら決めて受講することごできる
若い時から大規模案件に責任...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界の景気が良いこともあり、業績は良い印象。また、特定のインダストリーにおいては、強固な関係性が築けており、当分は安定した収益は出せそう。
【...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有給消化率が、個人のMBOの目標に組み込まれており、比較的、有給が取得しやすい風土が定着している。また、早朝残業やスライドワークなど勤務体制に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やりたいと言えば、比較的やらせてくれる文化はある。また、教育研修費も年間通じてあり、自分のキャリアプランとマッチしていれば、受講させてもらえる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
入社後、基本的な研修の仕組みはきちんとそろっていたし、キャリアマネジメントについての指導も行われていた。
色々な分野に触れるチャンスはあるので...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身はもっとお客様に密着した提案活動を実施したかったが、結果としてベンダー間の調整を行うような局面が少なくなく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
商社系のシステムインテグレータで、比較的風通しは良いと感じる。ただ、組織の階層が深くプロジェクトの調整などが大変なことも多い。営業とSEが一体...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私が入社した当時は伊藤忠テクノサイエンスという社名でした。
中途入社した理由としては、売れ筋でなくとも、技術的に面白そう&先進的な製品を数多く...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
大企業であるお客様に対して、トータルで数千万~数億円する情報システムインフラの提案を進め、メーカーと協力しての技術検証や提案資料作成は、その時...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
給与テーブルが公開されており、昇給ルールについても基準が明確。
2015年から始まった新人事制度では主任ポストが新設され、プロフェッショナル認...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
案件対応で忙しく、その中でキャリアプランを組み立てて進められれば相当な力になるが、余程確固たる意志や野心を持っていないとキャリア形成なんて出来...続きを読む(全179文字)
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フロント部門ではないですが、友人が育児休暇を取ってますので、職場環境としてはいい方なのではないでしょうか。女性の友達が数人働いてますが、男性に比べて長く働...続きを読む(全166文字)
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・給与、賞与について満足している点
若い内からそれなりにもらえる。また日本の大企業であるという点を考えるとそれなりに個人評価が給与に反映される仕組みにな...続きを読む(全175文字)
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問題がある人達ばかりの部署(仕事しない、会社に来ない、毎日遅刻、毎日昼寝)に配属された。
半分が定年間際のおじさん達で、一日中何もせず定時になると即帰る...続きを読む(全167文字)
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5年ほど前は1人年間20万円ほどつかえたが、現在はほとんど研修に経費を使えなくなっている。会社として力を入れている技術であれば、事業部負担として研修に参加...続きを読む(全158文字)
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どこの会社も同じで部署による部分は大きいと思うが、最近はとてもワークバランスがとりやすい職場になってきたと思う。
理由としては以下の点。
・有休消化に...続きを読む(全158文字)
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いくつかの部署を経験したが、基本的にはやりたいという声をあげた人にはそれなりの仕事を任せてくれる会社だと思う。そういった意味では、上司は部下の要望を聞くよ...続きを読む(全166文字)
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まず大前提として女性が少ない。女性が少ない職場でも良いという方ならばいいが、男性に囲まれて仕事をするのがイヤという方には向かない。また、あくまで噂であるが...続きを読む(全172文字)
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元請けSIerとして大きなプロジェクトに携われるのは強み。インフラエンジニアが多いため、インフラエンジニア職でも開発経験があると重宝されるうえ、やりがいの...続きを読む(全159文字)
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
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