この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍時は提携型保養所が利用でき、職場の友人たちと週末に利用したりしていました。
社内制度も整備されており今はわかりませんがチャレンジ制度など、...続きを読む(全96文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＫＤＤＩの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全315件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＫＤＤＩ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にＫＤＤＩ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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- 総合評価
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- やりがい
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4.2
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3.8
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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4.0
- 年収・評価
-
3.9
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3.8
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.9
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ＫＤＤＩの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
315
件
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【良い点】
住宅補助がなくなった。給与は上がったが福利厚生が下がったためか、やや不満がある。社内の施策に積極的に参加できるかは上司次第なところもあるため、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一般的な大手企業が提供する福利厚生は提供していると思う。自ら情報をキャッチした上で活用できる福利厚生を使用している社員が多いと思う続きを読む(全71文字)
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【良い点】
持株会のみ、一部会社の補助があったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助やカフェテリアプランも無く、最低限という印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内の勉強制度はよく整っている。新入社員の頃は多くの研修を受けさせてもらい、たくさんのことを学べた。
特にネットワークの会社であるため、ネット...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の概念はほぼない。
社内副業という名ばかりの無償労働は存在するが、無償労働のため給与は...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
飲み会、社内での福利厚生は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣への学習支援は少ない。当然ながら正社員と派遣の区別がされている続きを読む(全79文字)
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【良い点】
転勤社宅の補助は比較的高い方である。
独身なら6万円、世帯なら10万円程度を8年間受けられるようになっている。厳密に言うと例えば独身なら8万円...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
食堂が開いてる時間が短い。早番や遅番のチームもあるのに14:00には閉まっている。食堂ありで行ったのにサギ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
当時の通常通りの福利厚生で、KDDI系列の派遣会社のため社員さんと同じ保養所を利用することもできました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
家賃補助や学習補助など手厚い。公募制度もあるので、自分で手を挙げて積極的にキャリアを開拓していくことも可能だと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
独身寮は完備されており、若手社員の交流は図れていたため、同期の仲は比較的良かったと思う。 その他の福利厚生は大企業だけあってかなり充実している...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅補助、レクレーション補助、社外施設を利用できる制度があり、福利厚生は充実しており、社員の満足度も高かった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
大企業なだけあって、しっかりと充実している印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に言うことはないです。さすかがさすが大企業とい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修がかなりしっかりしている。
3ヶ月ほどは電話はいっさい取らずに
別室で複数人の方といっしょに研修をうけました。
研修中にはなんどかテストも...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
会社都合の転勤の際は社宅制度が使え、希望の物件を指定すれば借り上げ社宅にしてくれる。また社宅費用もかなりの額を負担してくれ、それを差し引いた額...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
有給はちゃんと取れます。取得日数が足りないとすごい後追いされて休まされます。優待サービスもいくつかあり賢く使えばかなりお得になります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ランチスペースが広く一人席も充実している。健康診断や予防接種も予約できるので心配なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
無料の水など、...続きを読む(全101文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＫＤＤＩの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
契約社員だったので時給でしたが、普通にアルバイトするよりかは時給は高く、稼ぎやすかったように思います。
シフトも希望通りにしてくださって、予定...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
最初に週何回、何時間と希望すると、その通りにしてくれます。希望休もとりやすいので、休みたい日に休めます。出社か在宅か選べる点もありがたいです。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性男性関係なく働けます。実際にSVさんなどは女性の方が多いように見受けられます。みなさん優しいですし相談もしやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
覚えることがびっくりするほどたくさんあり、大変ですが、やっていくうちに少しずつ覚えていくとやりがいを感じてきます。お客様対応で言葉遣いも学べます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ライフラインを支える事業のため、倒れることはないと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、国内では少子高齢化が進んでい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事を教えてくれる社員が丁寧だった。本業務の前に事前研修がありロールプレイングしながら業務に慣れていく事ができた。誉めて伸ばす社風だったのか自...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社会インフラを支える業務に深く携われる点。海外での業務も経験できたためキャリアの幅が広がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育研...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってだいぶ変わるようですが、残業前提で取り組んでいるような感じもしました。祝日に会社の行事に参加するなども...続きを読む(全91文字)
IT・通信(通信業)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
比較的良い立地に借り上げ社宅を用意してくれるため、通勤時間を短くできるとともにプライベートも充実させやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実している。実家から通えない人は社宅がもらえる。月2万なのでかなり安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅、家賃...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険加入も当時は無かったというか、自分の勤務形態だと社会保険に入れないという説明をあまり詳しくいただけていなか...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
家族手当がかなりでかいため、世帯持ちにはありがたいと思います。
資格手当では他の企業だと手当が出ることが少ないITパスポートでも1年間でます。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
カフェテリアで朝昼晩三食無料でご飯を食べることができる。
ご飯もおいしくサラダメニューやハラルメニューなど配慮されている。
また、テイクアウト...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
オフィスは、モダンな内装と整然としたワークスペースが特徴的で、来客の方々からいつも好評を得ています。特に、社員食堂では栄養バランスの取れた美味...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
福利厚生はあります。勉強したいひとや、自己研鑽に励みたいひとは、会社がお金を出してくれるそうなので良いと思いました。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性に優しくするために色々とルールを作りますがどれも会社が損をしないようにしているから使いにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は年々悪化しており、今はベネフィットワンなどの外部に委託している状態。今後の改善は見込まれないと感じる。続きを読む(全76文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＫＤＤＩの 会社情報
| 会社名 | ＫＤＤＩ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイディーディーアイ |
| 設立日 | 1984年6月 |
| 資本金 | 1418億5200万円 |
| 従業員数 | 62,507人 |
| 売上高 | 5兆7540億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋誠 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 986万円 |
| 電話番号 | 03-3347-0077 |
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NOKIZAL ID: 1130276
