【論理的な活躍】【24卒】ＵＬＳコンサルティングのITコンサルタント候補の2次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.42068（明治大学/男性）（2023/4/26公開）

アイスブレイク
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お互いの自己紹介
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質問(就活の軸・これまでの経験)
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逆質問
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締め

論理的な回答はもちろんのこととして、入社してから活躍できる人材かどうかを判断されることが通過の決め手だと感じた。

かなり和やかだった。
相手の喋り方が穏やかなことや面接中に飲み物を飲んでいいと言われたことなど緊張させないような心遣いが多かった。

なし

なし

就活をする際に軸にしていることを全て

私の就活の軸は3つあります。
1つ目が、「自身の市場価値を高められること」
2つ目が、「成長できる環境であること」
3つ目が、「より多くの人に価値を提供できる業界業種であること」です

1つ目の「自身の市場価値が高められること」については、
私は、市場価値とは
「専門性・スキル・経験・実績・再現性」
の5つの構成要素を備えていることだと思い、ITという専門性、コンサルタントとして対人スキルや思考スキルをはじめとする様々なスキル、顧客の課題を本質的に解決する経験と実績、そして IT×コンサルという他にはない再現性という面でIT×コンサルという業界職種はこの5つを兼ね備えていると私は確信しております。

また、自分自身の価値を高めるためにはそのような環境に身を置くことも大切だと思います。

そこで、2つ目の就活軸としてその企業に「成長できる環境であるかどうか」も重要視しております。
そして、成長できる環境であるかどうかを私は2つの要素で定義しています。

1つ目が、適切な評価制度があること
2つ目が、顧客の課題と向き合い真に解決する術があること

1つ目の「適切な評価制度がある」については、御社のMBO評価制度と評価コミッティが満たしていると判断しました。
2つ目の「顧客の課題と向き合い真に解決する術があるか」についても、御社の『「発注側支援」という事業会社側の立ち位置でのコンサルティングを行っている』ことに加えて『PMコンサルティング』を行いプロジェクトの指揮を取る監督を監督することによっていわば木を葉や枝ではなく根っこから改善するという取り組みで顧客が真に必要とする物を提供できる術があると認識しております。


3つ目の「より多くの人に価値を提供できる業界業種であること」については、
私の将来成し遂げたいことに由来しています。
私の将来成し遂げたいこととして”体験の機会の平等化”があります。
金銭的環境的な理由もしくは時間的な制限で”やりたくてもできない”をなくして埋もれるべきではない可能性を１つでも多く発見すること。これこそが一人一人の幸福度を最大化するものであり社会全体として成長する要素であると感じているからです。

その中でITで行えることは大きく2つに分かれ、「効率化」と「新体験」だと思っております。
効率化は企業側に焦点を当てたもの
新体験は顧客やユーザーに焦点を当てたもの
そして、この2つの要素によってITはより多くの人に価値を提供できる手段だと感じているため、IT業界を志望しております。

エンジニアの何が良くて、他の職業だとなぜだめなのか

Tを扱うものとして、根本的な仕組みから理解できる人材になり顧客の本質的な課題を解決できるコンサルタントになりたいと思っているからです。
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時代の流れと共にどの職業でも求められる水準というのは高くなっています。特にIT業界はその速度が著しいと感じます。そして、そのような流れの中では複数の能力を掛け合わせて自分自身に付加価値を付けられる人材こそが求められてきます。
私は将来ITコンサルタントとしてキャリアを積んでいきたいと考えており、クライアントの本質的な課題を計決する上でITを根本から理解し仕組みを知っておくことは必要不可欠であると考えています。
このような理由で、エンジニアとして開発経験を積むことは今後のキャリアのファーストステップとして最適であると判断したたため志望いたしました。