セントラル都市開発の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
平社員に関しては基本的にはフレンドリーな人が多く、プライベートでも遊びに行く人も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長は店舗...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生がきちんとしており、リロクラブの割引制度などを利用できた。また、退勤後に入浴も出来る。ここでは省略させて頂きますが、他にもあります。
...続きを読む(全310文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上長に気に入られれば規定の期間を満たしていなくても賃金上昇の特例がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られないと何をしても全...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社会保険などはしっかり完備されて福利厚生も独自の強みと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人に記載されていても店舗によって無い...続きを読む(全122文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
シフトは融通を利きやすかったので、ある程度予定がある日をしっかり休むことはできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番で夜中に帰...続きを読む(全126文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
温浴事業なので大きく廃れることは無いと考えられる。
経営不振などのリスクは少ないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に大...続きを読む(全119文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
やろうと思えばやることの自由度は高い。
自身のいた部署は研修体制が全く整っておらず、ほとんどいきなり放り出されることになった。
【気になること...続きを読む(全128文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の比率を気にしているようなので孤立することは少なそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
リズムが非常にバラバラなので、特に女性は体...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
シフトに融通が利きやすいことや日数が多めなことは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業の長さ。基本のシフト業務＋雑務...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
いい意味で男女の差は無く、仕事に対する意欲、行動面、ロジカルな嗜好が有れば女性でも十分役職を目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)