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KPPグループホールディングス株式会社 報酬UP

【WIN-WINを実現!当事者意識の課題解決】【22卒】 KPPグループホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.56985(横浜市立大学/男性)(2021/8/26公開)

KPPグループホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年8月26日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 横浜市立大学 | 男性

Q.
学生時代に力を入れたことを教えてください。(2問のみのES)

A.
◯◯留学時に、長期インターンとして徹底した◯◯を行い、新規顧客を獲得したことだ。新規開拓営業を担当していた。当時、現地企業の顧客は増加傾向にあったが、◯◯企業の顧客獲得率が停滞していた。原因は、市場の調査不足により顧客対象に一貫性が無いことだった。さらに、各ステークホルダーに対して社員と議論・分析を行うと、資料内で顧客利益に比重を置いており、エンドユーザーへの言及が不足していることを突き止めた。そこで、2つの施策を打った。1.対象を小規模メディアに絞り調査し、ユーザー数増加などの相互作用を資料に追加。2.受け入れやすい資料の作成。他社の資料の図やデータを参考にして、資料作成後、社員とのロールプレイを行い、難解な部分を継続して改善しながら、商談を進行させた。結果として、顧客からの理解を得やすくなり、1ヶ月で5件の新規顧客獲得に加え、基本資料によって業務の効率化にも繋がった。 続きを読む

Q.
自己PRを記入してください。(2問のみのES)

A.
私の強みは相手の立場になる当事者意識と、そこで考えた課題を論理的に解決する課題解決力だ。実際に、営業をする際に非常に大事にしていた。関わる人々によって、どうすればWIN-WINに繋がるのかという点が異なった。毎回この当事者意識、そして課題をしっかりとした論理を用いて解決することを意識して、関わった人全ての人が良かったと思えるように行動してきたため、当事者意識、論理的課題解決力が強みである。 続きを読む
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株式会社東芝

事務系
25卒 | 千葉大学 | 男性
内定

Q.
幅広いクレーン機種を取り扱う貴社の技術力の提供を通じて、様々な業界を支えることに貢献したいと考えているからです。物流やパーキングシステムと比べて、社外の方との関わる数が多いと考えています。主に受注生産の製品に関して、営業は事業戦略からアフターサービスまでのすべてに携わりお客様に満足の頂けるオンリーワンの製品を納めることが重要です。自分の粘り強さを生かして、お客さんと課題解決に向けて共通認識化を図り、その上で解決への方向性を自分が示すことで、共に困難を乗り越えていく覚悟があります。大規模で難しい分、全力で取り組み、大きなやりがいを感じられる職種であると考えています。

A.
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公開日:2024年11月11日

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KPPグループホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 KPPグループホールディングス株式会社
フリガナ ケーピーピーグループホールディングス
設立日 1924年11月
資本金 34億4200万円
従業員数 5,736人
売上高 6444億3500万円
決算月 3月
代表者 田辺円
本社所在地 〒104-0044 東京都中央区明石町6番24号
平均年齢 46.1歳
平均給与 921万円
電話番号 03-3542-4166
URL https://www.kpp-gr.com/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1242954

KPPグループホールディングスの 選考対策

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