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KPPグループホールディングス株式会社

【環境と未来を包む】【24卒】KPPグループホールディングスの総合職の本選考体験記 No.66053(非公開/女性)(2023/10/17公開)

KPPグループホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒KPPグループホールディングス株式会社のレポート

公開日:2023年10月17日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンライン。最終面接は台風が直撃する予報だったため、急遽オンラインに切り替えてもらった。

企業研究

KPPホールディングス、国際紙パルプ商事のホームページを隅から隅まで見た。その中で採用のページは特に注目した。IR情報もチェックした。また、オンラインでの説明会に参加したので企業研究をできたと思う。新生紙パルプ商事や日本紙パルプ商事などの同業他社との比較も必要になる。国内市場は少子高齢化で縮小していく一方なので紙業界は海外に進出するしかなく、紙以外のいろいろな商材を扱うことを目指している。それを担う若手を欲している。

志望動機

私はパッケージに関わる企業で環境問題の解決に取り組みたいと考えている。その中で御社では紙という環境に優しいパッケージの素材を通して社会に貢献できると考える。紙だけでなく、フィルムなども扱っているため、食品ロス問題を解決できるようなパッケージにも携わることができるだろう。商社であるため、たくさんのメーカーから最適なパッケージを仕入れ、世の中に提供していきたい。営業として御社で活躍し、社会に貢献したい。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会&社員座談会

セミナーの内容

会社の説明と社員への質疑応答

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

現場社員3人ほどの声を聞くことができた。「商社であればどこでもよかった。入社後の目標がない方がギャップがなくて逆にいいのではないか」と語る社員がいて砕けた印象を受けた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加しなくても選考には参加できる。選考に有利に働いたとは思えない。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

自己PR、ガクチカ、趣味、保有資格など

ESの提出方法

マイナビのマイキャリアボックスから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

マイキャリアボックスの基本的な形式なので志望動機は問われなかった。自己PRとガクチカを完璧なものにする。

ES対策で行ったこと

自己PRとガクチカのESの推敲を徹底した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事 営業
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→選考終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

クレーム対応の経験についての質問に対するインパクトの強さ。志望動機が薄いものだったのに通過して驚いた。

面接の雰囲気

「集団面接なし」とマイナビに書いてあったが、学生が2人いる集団面接だったので驚いた。若めの人事がメインで質問していたため少し不慣れな感じがした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

接客のアルバイトでクレーム対応をした経験について教えてください。

ラーメン店でアルバイトをしています。その中で、お客様からのクレーム対応はなかったのですが、店主がこだわりが強くイライラすると周りに当たり散らす方だったのでそういった面でスルースキルが身につきました。ある意味、毎日クレーム対応をしていたような感覚でした。アルバイトを始めたすぐはそういった態度に動揺して半泣きで接客をしていましたが、お客様から心配をされたことがあり、どんな時でも誰よりも笑顔で接客すると決心して頑張っています。

ゼミで取り組んでいることについて教えてください。

ゼミでは「ソーシャル・アントレプレナーシップと協働」について実践を通して学んできました。食品ロス問題に着目し、海老芋という野菜の未活用部位を使用したスープ缶を企業と協働開発しました。計19日間の祭や百貨店の販売で、1500缶の在庫を完売させました。学生自ら接客をする中で、試食とともに購買決定要因のアンケート調査を行いました。活動を通して、起業家精神とは何事に対しても当事者意識を持って取り組む意識であると学びました。

2次面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
30年目の中堅社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→選考終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の過去の経験について自信を持って話せたこと。笑顔を忘れず、オンラインだったので自然光を取り込み、部屋を明るくした。

面接の雰囲気

和やかで笑いも起きる面接だった。パッケージに興味を持った理由とゼミの活動内容を結びつけたところ、「一貫性がある」と褒めてくださった。ラーメン店でのアルバイトについて掘り下げてくださり、自分をアピールすることができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

ラーメン店のアルバイトを始めようと思った理由は何ですか。

1番の理由は、内向的な自分を変えるためです。ラーメン屋には体育会系のイメージを持っていました。声が小さく、自分に自信を持てなかった自分を変えるためには、これまで絶対に飛び込まなかったような環境に身を置くことが必要だと考えました。1人でも入りやすいラーメン屋という業態は、コロナ禍で1人での食事が推奨されたり、おひとり様のブームが追い風となっていて、コロナ禍でも潰れにくい業態だと考え、そこにも惹かれました。

簿記2級や秘書検定2級などたくさん資格を持っているがなぜ取得したのですか。

簿記2級は、まず大学の授業で簿記について習って興味を持ったので取得しました。授業では3級を少しかじった程度でしたが、どうせならもっと上を目指そうということで3級を飛ばして2級に挑戦しました。秘書検定2級は、個人経営のラーメン店で経営者である店主と常に働くにあたって役立つのではないかと考えたからです。また、社会に出たときに必要なマナーを身につけたいと思い、勉強を始めました。勉強が好きでらどちらの資格も一発合格しています。

最終面接 通過

実施時期
2023年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
中堅の人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→選考終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

パッケージに関わりたいという強い意思と、メーカーではなく商社でなければならない理由をきちんと説明できたことが評価されたと思う。第一志望だと伝え、入社意欲が感じられるような逆質問をした。

面接の雰囲気

前回同様、和やかな雰囲気。入社後の話もしてくださり、逆質問にも丁寧に回答してくださったので面接時間が予定より10分ほど長くなった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜパッケージに興味を持ったのですか。

ゼミの活動がきっかけです。ゼミでは、廃棄野菜を使用したポタージュの缶詰とパウチを企業と協働開発しました。その際に、缶詰とパウチで中身の賞味期限が異なることに気づきました。パッケージはそのデザインで中身をPRする役割も担っていますが、中身の賞味期限を伸ばす役割も担っています。これは、食品ロス問題の解決にもつながることだと思い、パッケージの奥深さに魅力を感じました。パッケージを買うために商品を買う人は少なくても、パッケージが中身を買うきっかけになることはあります。そんなパッケージに、無限の可能性を感じています。

なぜメーカーでなく商社なのですか。

たしかに私はパッケージを作るメーカーを何社も受けています。ですが、選考が進んでいく中で、どの企業のパッケージにも魅力を感じて、いろんなパッケージを扱いたい、多くのメーカーと関わりたいと思うようになりました。それができるのは商社であると気がつきました。商社であればさまざまなメーカーの商材を仕入れることができます。結果的に、より幅広いパッケージを扱うことができるのが商社であり、御社であると考えているため第一志望としております。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年06月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

入社してすぐは関西で働きたいと考えていたため、東京での勤務がほぼ確定していると聞いて辞退した。

内定後の課題・研修・交流会等

8月初旬に行われる職場見学会の案内があった。

内定者について

内定者の人数

10名ほどだと思われる。

内定者の所属大学

わからない。

内定者の属性

わからない。

内定後の企業のスタンス

内定の連絡の電話の後、内定したという内容のメールが届いた。しかしそこから音沙汰なく8月まで何の連絡もなかったので不安になった。

内定に必要なことは何だと思うか

日本紙パルプ商事と新生紙パルプ商事の選考状況を聞かれるため、もし並行して受けているのであればそれぞれの違いをきちんと説明できるかが重要だと思われる。面接では自分の回答にとにかく自信を持ってハキハキ笑顔で答えることが大切だと思う。和やかな雰囲気でしっかり話を聞いてくださるので、話しやすかった。志望動機よりもガクチカなどが重視されるように感じた。その中で「素晴らしい」というような相槌を面接官が打ってくださったらかなり手応えがあるとみていい。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の意見をしっかり伝えることができたことが評価されたと思う。志望動機と自分中この経験を結びつけて説得力を高めることが大切だ。また、ラーメン屋でのアルバイト経験を通して身につけたストレス耐性も評価されたと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

マイナビには「集団面接なし」と書かれていたが、一次面接が集団面接だったので集団面接がある可能性も視野に入れておくべきだ。志望動機はESでは聞かれず、面接時に聞かれるのでしっかり固めておくことが必要だ。

内定後、社員や人事からのフォロー

フォローはとくになく、メールが送られてきただけだった。

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KPPグループホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 KPPグループホールディングス株式会社
フリガナ ケーピーピーグループホールディングス
設立日 1924年11月
資本金 47億2300万円
従業員数 5,928人
売上高 6700億4200万円
決算月 3月
代表者 坂田 保之
本社所在地 〒104-0044 東京都中央区明石町6番24号
平均年齢 44.8歳
平均給与 936万円
電話番号 03-3542-4166
URL https://www.kpp-gr.com/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1242954

KPPグループホールディングスの 選考対策

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