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株式会社みずほ銀行

【挑戦と成長の軌跡】【24卒】みずほ銀行のキャリア特定型 カスタマーサービスプロフェッショナルコース(CSP)の本選考体験記 No.65206(非公開/女性)(2023/10/5公開)

株式会社みずほ銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社みずほ銀行のレポート

公開日:2023年10月5日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • キャリア特定型 カスタマーサービスプロフェッショナルコース(CSP)

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

学校推薦のため、選考フローが一般と少し違った。
大学内面談(対面)→一次面接(オンライン)→最終面接(東京で対面)

企業研究

3メガバンクの違いをネットで調べた。体験談から過去に出た面接の質問への回答をWordにまとめた。定番の質問「なぜ金融、なぜメガバンク、なぜみずほ」についてかなり考えたが、CSPコースだったからかあまり聞かれなかった。6月まで金融業界をまったく見てこなかったので、銀行の仕組みについて1ヶ月必死に勉強した。実際にみずほの支店に行って口座を開設した。その際に窓口の方が就活の相談に乗ってくださり、二度目の訪問時は就活時代に行っていた対策をまとめたものをわざわざ持ってきてくださった。訪問したのは3店。エントリーしなかったが、三菱UFJと三井住友の支店にも足を運んで雰囲気を見た。面接で支店訪問について聞かれなかったが、聞かれることもあるそうなので行っておくに越したことはない。みずほでなければならない理由に説得力をもたせるために、支店訪問をすれば熱意も伝わり自分だけの原体験ができるので面接で話せる。

志望動機

企業に必要不可欠なお金を通して企業の発展を支えたい。『カンブリア宮殿』などを視聴する中で、企業の成長や経営者の考え方に興味を持ち、世の中に多数存在する企業の発展に関わりたいとの思いが芽生えた。中小から大企業まで幅広く取引できるメガバンク、その中でもコミュニケーション能力とサポート力を生かして企業の発展に貢献できる貴行のCSPコースに魅力を感じ、志望した。アルバイトではお客様と最前線で接しながら、店主や従業員が円滑に作業できるようにサポートしてきた。メニューを提案したことで常連になってくださったり、副店主から「痒い所に手が届く存在」と評価されたりしたことから、お客様と関わり、誰かをサポートすることにやりがいを感じた。専門性を向上させるために学び続け、店頭業務ではお客様に寄り添った適切な提案をしたい。CSとしては、法人RMの活動領域をさらに広げてお客様の発展に貢献できるようにサポートをしたい。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年06月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。/当社を志望された理由を入力してください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

志望動機には「なぜ金融、なぜ銀行、なぜメガバンク、なぜみずほ、なぜCSPコース」なのかを簡潔に書くことを意識した。また、自分の原体験から来る強みをCSPコースでどう活かせるか書いた。

ES対策で行ったこと

キャリアセンターの方4人に添削をお願いし、何度もブラッシュアップさせた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年06月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を1冊分解き、テスト前に見直した。

WEBテストの内容・科目

玉手箱

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

計数、言語、性格

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

OB・OG訪問

OB・OGと繋がった経緯・方法

実際にみずほに口座を開設しに行った際、担当してくれた方が偶然同じ大学出身だった。

OB・OGとの連絡方法

電話

話を聞いたOB・OGの人数

2人

OB・OGに質問したこと

なぜ金融を見ていたか。なぜみずほか。面接の雰囲気。

注意したことや感想

とても親切に就活の相談に乗ってくださった。二度訪問したのだが、二度目の訪問時には就活時代に行っていた対策をまとめたものをわざわざ持ってきてくださった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年07月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

自宅からオンラインで接続→計算問題→金融特有の質問→面接→選考終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一問一答になりすぎない程度に簡潔に答えること。深堀りしてもらえるので、300字分一気に話すようなことはしなかった。面接の経験を積んで、深堀りでつっこんでもらえそうなくらいに情報を小出しにするコツを掴むことが必要。オンラインで画面が明るくなるように自然光をたくさん取り入れて接続前から笑顔で待機し、最後まで笑顔を意識した。

面接の雰囲気

穏やかな30代くらいの男性の方。圧迫面接では決してなく、雑談ベースの笑いも起きた楽しい面接であった。パソコンでかなりメモを取ってくださった。いわゆる幼少期面接で、小学校から大学にかけて人柄を重視する質問が多く、深掘りもあった。志望動機はそこまで詳しく聞かれなかったので、まずは自己分析をしっかりした方がいいと思われる。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

大学の入試はどうだったか(第一志望に現役合格したのかというニュアンス)。

大満足。第一志望の大学に塾に通わず成績優秀者として現役合格し、大学から奨学金をいただいたから。E判定から逆転し、入試1ヶ月前から入試の日と同じスケジュールで過去問を解き、入試を再現した。入試を日常にすれば本番にパニックになることもないと考えたため、体に慣れさせようと考えたら。親に負担をかけたくなかったため、塾に通わず独学で勉強した。学校終わりは自習室に通い詰め、赤本を40回分解いた。通学時間や食事中も常に英単語などを視界に入れ、暗記していた。

大学時代を10として力を入れたことを分けてください。

ラーメン店でのアルバイトが5、ゼミでの活動が3、資格の取得が2。
ラーメン店では従業員や店主を巻き込んで回転率を向上させた。こだわりの強い店主だったが、諦めずに説得して自分の提案を採用してもらった。
ゼミでは自分たちで開発した商品の販売活動を行った。客層に合わせた接客を心がけた。
資格の取得については、大学入学後、簿記2級と秘書検定2級、FP3級、ITパスポートを独学で取得した。勉強が好きで、常に何か目標に向けて努力をすることが生きがいなので入行後も絶えず資格の勉強に励み、お客様に適切な提案をしたい。

最終面接 通過

実施時期
2023年07月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

集合→待合室→面接会場で待機→面接→選考終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ハキハキと答えていて好印象だったと電話で伝えられた。一次面接同様、一問一答になりすぎないように簡潔に答えることを意識した。マスクなしでの対面面接だったので、笑顔を意識した。姿勢よく、自信があるように明るく振る舞うことも意識した。

面接の雰囲気

40代くらいの人事の男性。穏やかで優しく、緊張をほぐしてくださりこちらの素の姿を素人してくださった。雑談ベースで人柄重視の面接だったように思う。開始20分ほどで逆質問の時間になり、「気の利いた逆質問ではなく、福利厚生のことなど不明な点を何でも聞いて」と言ってくださり、面接で福利厚生について質問することはタブーだと思っていたので特に用意しておらず、焦った。

面接後のフィードバック

あり

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

高校時代は何に力を入れましたか。

コンビニでのアルバイト。高校では部活動が盛んだったが、大学の受験料や自分で自由に使えるお金が欲しくてアルバイトをすると決めた。近所のコンビニは田舎だったこともあり、常連客が多い店舗だった。その中で最初は常連客から受け入れられず、苦しい思いもしたが、内向的な自分を変えたいと思いレジで自らお客様に話しかけることを心がけた。例えば、お客様が買った商品について「これすごくおいしいですよね」と話しかけたりした。そうしたことで、お客様から次第に「今日は〇〇さん(私)に会えて嬉しい」と言っていただけるようになり、やりがいを感じた。

大学時代に力を入れたこと、ラーメン店でのアルバイトについてなぜ辞めなかったのか教えてください。

店主はこだわりが強く、機嫌が悪くなると舌打ちをしたりする人だった。アルバイトを始めた当初、傷ついて半泣きで接客をした際にお客様から「大丈夫?」と聞かれてこのままではダメだと思い、自分を変えたいとスルースキルを身につけた。お金と時間を使ってお店に来てくださったお客様に満足して帰ってもらいたい。その一心でめげずに接客し続けた。店主や従業員のサポートをすることにやりがいを感じていたこと、覚悟を持って始めたアルバイトであったので大学卒業まで辞めるという選択肢はなかった。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年07月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

福利厚生、ネームバリュー、職種が自分のやりたいことと強みを活かせる内容だったから。

内定後の課題・研修・交流会等

今後案内される。

内定者について

内定者の人数

わからない。

内定者の所属大学

関関同立

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

学校推薦で原則辞退できないことを十分に理解しており第一志望だったため、電話で承諾検討期間について説明がある前に承諾すると即答した。

内定に必要なことは何だと思うか

みずほでなければいけない理由としてCSPコースという事務メインの職種があることをあげた。それについてはあまり深堀りをされなかったが、法人営業などのコースの業務内容は、メガバンク3行とも大きな違いがないと思うのでみずほでなければならない理由を説明するのは難しい。企業研究を頑張っても実際に働く社員の方がその銀行について詳しいので、その銀行の業務内容に惹かれたということをメインで志望動機を話すと論破される可能性がある。だからこそ、自分にしかない原体験をメインで、自分のフィールドで話すことが重要である。その原体験と志望動機を結びつけるために、自己分析を徹底し、みずほの経営理念などとの共通点を見つけることが大切だと感じた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

小学校時代から現在までの自己分析がしっかりできている人。自分の人生に「常に変化するために行動してきた」のような行動パターンを見つけ、みずほとの共通点を自信を持って話すことが重要。過去と現在と未来はつながっていることを意識し、過去の経験が入行後も活かせることを話す。

内定したからこそ分かる選考の注意点

学校推薦でも面接などで落ちることがある。選考基準は一般と変わらないので、企業研究も自己分析も一切手を抜かずやることが必要不可欠。面接では一貫して志望動機よりも人柄を見られていたと感じた。ハキハキと明るく、自信を持って会話ベースで答えることが重要。答えた内容よりもきちんとコミュニケーションが取れているかが見られていると思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後、メンターの方がついてくれ、わからないことを質問できる。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の規模
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

ダイナパック株式会社

迷った会社と比較して株式会社みずほ銀行に入社を決めた理由

これまで印刷業界を主に見てきたので就活後半まで金融業界を一切見てこなかった。内定をいただいた企業の中で、給料や福利厚生でみずほが最も優れていた。メガバンク3行は初任給を5万円ほど引き上げたこともあり、印刷業界の初任給と比べると非常に高く、家具の揃った寮に入れることにも魅力を感じた。メガバンクの中でもみずほは体育会系というよりも穏やかな人が多いとよく聞くので自分に合っていると感じた。ネームバリューも申し分ない。

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みずほ銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社みずほ銀行
フリガナ ミズホギンコウ
設立日 1923年5月
資本金 1兆4040億6000万円
従業員数 23,827人
売上高 8兆648億3700万円
決算月 3月
代表者 加藤勝彦
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号
平均年齢 40.3歳
平均給与 822万7000円
電話番号 03-3214-1111
URL https://www.mizuhobank.co.jp/company/index.html
NOKIZAL ID: 1660830

みずほ銀行の 選考対策

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(証券コード:7047)
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