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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先の社員の方がとても丁寧に研修をしてくださったので、安心して業務をスタートすることができました。コールセンターの仕事は最初は少し緊張しま...続きを読む(全424文字)
株式会社ネオキャリア
株式会社ネオキャリアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
派遣先の社員の方がとても丁寧に研修をしてくださったので、安心して業務をスタートすることができました。コールセンターの仕事は最初は少し緊張しま...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
派遣先の直雇用となったため、退職いたしました。
担当の方が熱心に対応していただけたためとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員が本気で仕事してそう
熱量が高い
面接でちゃんと向き合ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラした人材コンサルのイメ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性への福利厚生は充実していると感じた。働くママ向けの制度が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママ以外の方の制度もより充実させ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
体育会系で、活気がある。朝礼の昌和あり。KPIを重視している。YouTubeなどで働き方が掲載されているため参考にすると良い。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
「年功序列じゃなく、成果で評価される」
「早くから本気で仕事をしたい」
という理由で入社する人が多い続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社会や市場環境の変化に対応しながら事業領域を広げており、安定性と成長性の両面が期待できると感じます。既存事業の基盤がしっかりしているため、新...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
事業内容や会社の方針に共感できたことが入社の決め手でしたが、実際に働いてみても大きなイメージの違いはなく、説明を受けていた内容と現場の業務に...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署は良くも悪くも昭和的な文化が色濃く残っている会社だと感じた。成果主義を掲げてはいるもの...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
「熱量」と「突破力」に関しては、日本でもトップクラスの環境です。20代の若手メンバーが多く、非常に活気があります。「無理だと言われた目標をど...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材ビジネスにおける「労働集約型モデルの限界」を感じたことが最大の理由です。マネージャーとして組織の離職率改善や...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
2000年創業以来人材総合サービスを中心に事業を拡大し続けている企業であり、その成長性は複数の視点から評価できると思います。主力の採用支援・...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
テレアポがきつい人からしたらきつい
だがら、それ以外やる事は案外ないので、楽に稼げるという考えもできる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業ながいが、リモートワークができること。有給にかんしても問題なくとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
指定有給日があるので、元...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
交通費は半年に一回まとめてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給も指定された取らないといけない日が決まっていて、指定有給があ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
意見しやすい
上司や会社も働き手の気持ちになって話を聞いてくれる。意見を無碍にしないところは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
この会社が会う人からしたら最高なかいしゃだとおもうが、メンタルが弱い人からしたらしんどい。
【気になること・改善したほうがいい点】
決めては...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。
時短勤務、育休など制度はばっちり
また育休後戻られる方もしるので、距離が近く同年代が多いからこそ働きやすいと思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒で入社してから、想像以上に早い段階で多くの経験を積むことができ、早期にキャリアアップを実現できていると感じています。年次や経験に関係なく...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
実務を通じて学ぶ機会が多く、主体的に動ける人ほどスキルアップできる環境です。幅広い業務に挑戦でき、年次に関わらず裁量を持って仕事を任されます...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
ネオキャリアは人材サービスを中心に幅広い事業を展開しており、若手が活躍しやすい会社だと感じました。入社後の研修制度が比較的充実していて、業界...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
自己啓発(日経新聞、flier等)の社員割引や充実したe-learningなどの制度が利用できた点。
また、その周知方法が社内ポータル上のわ...続きを読む(全216文字)
人材会社のため求職者や企業の人事担当と関わることができるのでやりがいをかなり感じることができると思う。続きを読む(全51文字)
年収については平均的。評価基準が明確で年功序列ではなく、成果主義。続きを読む(全33文字)
日本の社会問題解決に取り組んでいる点。具体的には介護や保育などヘルスケアでの人事不足などビジネスで社会問題を解決する試みをしている。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| フリガナ | ネオキャリア |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
| 売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
| 電話番号 | 03-5908-8005 |
| URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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