この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子さんがいる女性もバリバリ働いて役職者を目指したいとする女性も風通しが良い雰囲気感があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全119文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
株式会社ネオキャリアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子さんがいる女性もバリバリ働いて役職者を目指したいとする女性も風通しが良い雰囲気感があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カレンダー通りの休みが取れるため、予定も立てやすいし、休みが取りにくいことなども特段ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取り...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
同年代の他の企業に就業している人に比べて、給与面はスタートから安定はしていると思う。また、評価制度なども変わり、営業が言及をされにくくなった印...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
人材の流動性は高まっていると思うので、ニーズは今後もあると思います。一方でどの業界も人手であり、人口減もある中、今後の業界のあり方は気になりま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
家族のいる女性にはとっても良い職場だと思います。
こどものために休暇できたり時短勤務することも可能です。
それだけ女性の社員は大切にしています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性はキャリアを作って行きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層もかなりわかったりするのでそもそもそっちの教育が...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
メリハリはあるので、そこまで残業を強いられることはないです。
ただし単純に業務が多いので定時に上がるのはほぼ不可能だと思っていいです。
【気に...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
特にないです。労働時間は多いし割とイケイケな感じではあるベンチャーって感じです。その風土が合わなければ一生苦しむと思うし、それが気楽だと思える...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ゼロイチを企業に属しながら体験できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方は基本的に強制され、上位下達の方式であるため、意思や考...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くいました。
成果主義な側面があるので、男性女性は関係なく、成果が出れば誰でも昇格できるチャンスがあります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ジョブローテーションが可能で、面談を通じてやりたいキャリアを応援してくれる環境があります。
階層別の研修も充実しているので、インプットする機会...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
現在はさらに改善されていると聞いているが、当時も21時にはパソコンが完全に自動シャットダウンされていたので、メリハリをつけて働けていた。
土日...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
成長意欲の強い社員が多く、上層部は優秀な方が多かったので刺激になる環境でした。
定期的な1on1もあり、業務で悩んでいることはすぐに相談できる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年齢に関係なく、定性面と定量面で第三者評価を含めて評価されるので、正当だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
独自の福利厚生もあり、新しいものも追加されていった。
社員の働きやすい環境を重要視しているように感じました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
事業の将来性は部署によると思います。様々な事業部がありますが、業績の良い部署・悪い部署どちらもありました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新卒で入社する社員が多いこともあり、教育・研修体制は整っていると感じます。また、定期的に上長との1on1が実施されていたり、希望者は社内のキャ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
20:25にはPCが強制的にシャットダウンされるので、残業は1日最大2時間までに制限されていました。土日や退勤後に連絡が来ることもなく、むしろ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の活躍推進が徐々に進んでいると思います。産休・育休を経て復帰している人も多いです。また小さいお子さんがいる方はリモートワークも柔軟に取り入...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内はいい人ばかりです。若手や新人を気にかけ、上司を立てるという風土でした。年次に関わらず昇給・昇進のチャンスがあるため、社歴や年齢と立場が逆...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
担当営業の方が親切だった。
現場の状況や個人のことをしっかり確認してくれて、何かあった時に相談しやすかった。
LINEワークスでやりとりできる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
場所によって違いますが、私のいた部署は支店長クラスまでは女性が活躍していました。バリバリで仕事ができる人が多い印象でした。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社したてのスタートラインは他の会社の新卒と変わらないですが、なんといっても結果主義な会社ですので、結果が出ればそれに伴い年収はあがっていきま...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
個性豊かな社員が多いです。そんな個性がさまざまな人たちが、やりたいことを持ち寄ることで新規事業が立ち上がったりするので、ネオキャリアは個性を活...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
社員数に対してさまざまな事業の集合であるネオキャリアでは、新規事業に取り組む環境が自然とあります。 自分の裁量次第で事業がどう転がっていくのか...続きを読む(全265文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |