【研究力×魅力、合格の秘訣】【23卒】共立製薬の研究開発職の2次面接詳細 体験記No.34339（非公開/非公開）（2022/6/30公開）

接続後開始。面接終了後は相手から切断。

1次面接では人柄を重視していたようなので、研究に対する理解を深めてから臨んだ。論理的な話し方や自身の能力をアピールできたことが合格につながったのだと思う。

面接官は人事の方が進行を務めて下さり、比較的柔らかい雰囲気で行われた。研究所の方々から研究内容について質問があったが、どのように研究しているのかという姿勢を見ているようだった。

なし

onecareer、就活会議。

なぜ研究開発職を志望しているのか。

私が研究職を志望する理由は大きく２点あります。１点目は、知的好奇心を満たせるからです。私は、生物の体の仕組みや生体現象に興味があり、高校時代から研究者になりたいと考えていました。そこで、将来は生命に関する研究をするべく、大学院まで進学しました。大学での研究を通じてより探求心が高まり、研究職こそ自身のやりたい事だと考えました。２点目に、自分にしかできない業務だからです。現在、AI技術の発展に応じて機械が業務を担う事が増えています。しかし、研究は人の発想が重要であり、機械では成しえないと考えています。さらに、一人ひとりが個性を発揮し合うことで新たなひらめきを生み、課題を乗り越えることが出来ます。私はそのような点に魅力を感じ、研究職を希望しています。

ストレスの解消法があれば教えて欲しい。

私のストレス解消法は、オーソドックスですが「人と会って話すこと」です。ストレスを抱えた際は、親友や先輩を食事や趣味に誘い、何気ない会話をすることでリフレッシュができます。例えば、自分の悩みを相手に話したり、相手の愚痴を聞いたりしてお互いの事情を知ることで気持ちが通じ合うような気分になれるからです。また、溜め込んでいた感情を言語化することで自分を客観的に見ることができ、冷静にストレスの原因を振り返ることが出来ます。コロナ禍になってからは誰かと会う事が難しくなり、余計にストレスになる時もありました。そんな時には電話やオンラインミーティングを利用することで、これまで同様に誰かとつながり、自分は一人ではないという安心感を得ています。