【未知への挑戦、業界の扉】【23卒】テクノプロの冬インターン体験記（理系/業界研究コース）No.28918（非公開/非公開）（2022/6/29公開）

研究職に興味があったので参加を決めた。当時はアウトソーシング事業についてあまり知らなかったため、研究員としての働き方の一部として視野に入れようと考えた。また、バイオテクノロジーやケミカルに関して業界研究にもつながると考えたため。

選考は応募のみで参加可能なため特に準備はしなかった。ただ、企業についての下調べはある程度行ってからインターンシップに臨んだ。

ESや面接は必要なく参加できたので、基本的には満席になる前に応募すれば選考には通過できるのではないかと思う。

研究業界の動向/アウトソーシング業界の動向/医薬品研究に関するグループディスカッション

最初に2時間ほど業界についての説明があり、30分ほど社員のビデオメッセージを視聴。残りの時間でグループワーク。

研究職としての業務内容や業界全体の動向、アウトソーシングでの働き方。

倫理観やマナーに関する仮想職場体験

1日目にやったこと

事前にPDF資料が渡されており、それを参照にしながら説明を受けた。次に、実際に活躍している社員達のビデオレターを拝見する時間が設けられ、最後の1時間ほどを使ってグループ毎に議論を行った。

なし

社員の方々が、それぞれの持っているテーマのスペシャリストとして業界の最前線で活躍しているという話を聞き、非常に感銘を受けた。参加していた学生全体に向けた言葉であったが、研究を思う存分楽しんで欲しいという言葉が印象に残った。

議論が活発化するにつれて各々が自分の意見を譲らない場面も見られ、グループとしての意見をまとめるのに時間が足りなかった。積極性があるのは良い事だが、全員が平等に話す機会を与えられるべきであったと感じた。社員の方々はグループ内の話し合いに関与せずタイムキープのみ行っていたため、議論のしやすさは同じグループの学生に左右されやすいと感じた。

10人ほどのグループの中でも、半数の人が積極的に発言を行っていた。それぞれの考え方が異なっており、議論として活発であった。

研究職でもメーカーやアカデミア以外の道があることを初めて知った。また、アウトソーシング事業にも複数のタイプがあり、自分がどのように働きたいのかを明確化する良い機会となった。分野の異なる大学院生達と議論をする場は非常に有益で、多様な考え方に触れることができた。

企業についての研究もそうだが、研究職の働き方について下調べしておくと説明がより分かりやすくなる。また、ある程度自分の考えを言語化しておくと議論もスムーズに行える。

テクノプロでは、派遣ではなく正社員として研究員を雇用している。そのため、派遣社員という肩書にネガティブな印象を持つことが無く業務に取り組むことが出来ると考えたため。また、異動の不安を持たずに研究に没頭できる環境があるため、入社後も自分のやりたいことが出来ると感じた。

研究能力だけでなく、人材を重視している社風が自分とマッチしていると感じたため。メーカーの研究職とは異なり人材会社でもあるため、自分の持つ社交性やコミュニケーション能力を活かすことが出来ると考えた。また、周囲の学生と比較して自分の考えを論理的に話すことが出来ていたと感じたから。

実際に働いている社員の方々の話を伺い、自分の憧れとする研究のスペシャリストの集まりだと感じ志望度が上がった。一つの企業で長年を費やして研究をするというよりかは、各々の技術や適性に応じた場面でプロジェクトに参加できるという点が非常に魅力的であった。

インターン参加者は書類選考が免除されるため。また、早期で本選考を受けることができて他の学生よりも早い時期から面談をして頂けるので、人事の方とも長い付き合いになりやすい。

当初は医薬品業界を志望しており、大手や中堅の製薬メーカーでの研究職を目指していた。しかし、テクノプロのインターンシップに参加したことによってアウトソーシングという働き方があると知り、そちらの方が自分に合っているのではないかと思うようになった。それ以来、アウトソーシング事業を行っている他の企業にも目を向け、選考に参加するようになった。

これまで抱いていた「派遣社員」というイメージが払しょくされ、様々な環境で活躍しているスペシャリスト達の集まりのような印象を抱いた。自分の志望していた医薬品業界だけでなく、食品や化学など他の分野でも能力を活かせると確信し、自分の将来の道が一気に広がったと感じた。また、インターンシップを通じて研究員を志す他の学生達と触れて自分も頑張ろうと感化された。