【情報共有で医療をサポート】【23卒】鳥居薬品の冬インターン体験記（理系/仕事体験プログラム【MR】課題解決コース）No.28922（非公開/非公開）（2022/7/26公開）

製薬業界に興味があったため参加した。この時はまだ職種を絞っていなかったためMRについての職種理解を目的に、名前を知っていたこの企業を選んだ。また、適性検査でSPI試験があったので、その練習もかねて応募した。

適性検査(SPI)があったため、その対策を行った。具体的には、青本やネットの問題を解いて繰り返し演習を行った。

ESや面接はなくSPIテストのみであったので、問題演習をして形式に慣れたら合格できると思う。

社員の情報を基にその人に合った休日を考えるグループワーク

まずは会社説明があり、その後にグループに分かれて話し合い、最後に発表を行った。

MRは医薬品を売るだけでなく、医療従事者や患者の情報を共有して総合的にサポートする事も仕事であること。メーカーとして製品を売るというより、医療への貢献を重視するような考え方。

「最高の休日の過ごし方」について各班で考え、提案とプレゼンテーションを行う

1日目にやったこと

最初に製薬業界の説明と会社に関する資料や動画を通じて説明を受けた。次にMRの仕事内容について詳しく、社員の人から話を聞き、最後にグループに分かれて課題を行った。

人事部で新卒採用担当の社員

なし

社員の方から、ＭＲの業務において大切なのは医薬品について学ぶだけではなく、相手の立場に立って必要な情報を提供することだと教わった。医療現場においてＭＲの役割がいかに重要かという話が印象的だった。

課題のテーマが抽象的であったので、限られた時間内でプレゼン内容をまとめるのが大変だった。一人の社員の方が複数のグループ間を移動して話を聞いていたので、その方が他の班を回っている間にグループのメンバーと協力して社員の方にどんな質問をするかまとめる必要があった。

グループのメンバーの一人が積極的に進行し、議論が円滑に進んだ。他の人も率先して意見を出していた。

鳥居薬品では今後の医薬品業界だけでなく、医療全体に視野を向けていると感じた。また、MRという職種では、医薬品の情報を説明するだけでなく医療関係者と密接な関係を構築することが重要だと学ぶことができ、職種に本質的に必要となるスキルについても理解する機会となった。

企業だけでなくMRという職種についての調査をしておくと他社との差異が理解しやすいと思う。グループワークの意義を高めるために普段から自身の考えをまとめておくと良い。

今回の仕事体験プログラムでは職種についての理解は格段に深まったが、それ故に自分がMRという職に向いていないことを痛感したため。様々な病院を回って医師の方や患者様と話をすることが多く、何よりもコミュニケーション能力が求められるのだと実感した。

自分のような理系大学院生でのインターンシップ参加者はあまり見かけず、どちらかというと文系の学部生が多いように感じたから。グループワークで議論を行う際も、内容が論理的かどうかというよりは話し方や発想の着眼点を評価されているような印象を受けたため。

製薬企業として、他社と比較した際の明確な強みや魅力をあまり感じなかったから。今回のインターンシップでは職種についての理解を深めることを目的としているからだと思うが、もう少し鳥居薬品についてのアピールや会社の特徴を伝えてくれると良いと感じた。

直接的な恩恵はないと思うが、インターンシップを通じて得た情報や社風を企業研究の材料にできると考えるから。特に、働き方についての考えはその企業の個性が現れるので、参考になると思う。

製薬業界を志望しており、その中でも様々な職種を志望していた。今回は、大学の先輩がその会社で働いていたことと、MRという職種についての理解が得たいために参加を決意した。インターンシップの通じて、自分のやりたいと思う業務内容ではなかったこともあり、選択肢を絞ることが出来たと感じる。医薬品の研究や製造を担う企業に行こうと思った。

その企業で働いている先輩の雰囲気から、明るく活発でコミュニケーション能力が高いイメージがあった。インターンシップで話した社員の方も似たような雰囲気ではあったが、実際の仕事の話となると厳格で倫理観を重視している姿が印象的であった。また、社員一人一人が主体性を持って働いていると伺い、やりがいと責任感を持って働くことのできる企業だと感じた。