2023卒の先輩が共立製薬研究開発職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒共立製薬株式会社のレポート
公開日:2022年6月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 研究開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会、1次面接、2次面接はオンライン。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 研究員2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後開始。面接終了後に退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄を見られると思っていたため、笑顔でハキハキと答えることを常に意識した。緊張で固まることが無く、普段の話し方ができたのが良いと思う。
面接の雰囲気
雰囲気は良好。面接官が研究所の方だったが、研究内容は聞かれず人柄に関する質問が多かった。志望動機と将来のキャリアプランを真摯に聞いて下さった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
onecareer
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に難しかった目標はあるか。
大学時代の研究活動を挙げさせていただきます。私は学部時代からグループで研究を行っており、自身の手で研究成果を挙げることを目標としていました。しかし、配属当初は先輩達との経験の差から、議論についていくことが出来ませんでした。また、先輩の指示を受けて動くだけになり、成果を出すことに苦戦しました。目標とする成果を挙げるために、主に三点の取り組みを行いました。まず、自身の知識不足を解消するために論文を毎週決めた量読みました。次に、即座に人に質問することで疑問を解消しました。最後に、積極的に実験の立案を行いました。これらを意識することで徐々に成果を挙げられるようになり、現在はグループのリーダーとして研究を進めています。
研究以外で目標に向かって行ったことはあるか。
テニス部での活動を挙げさせていただきます。私は大学の部活動で「チームで公式戦で勝つ」という目標を掲げて、周りとの協力体制を築くことを行いました。具体的には、チームメイトとの交流を増やすことで技術を高め合い、信頼関係を構築しました。私は初心者であったため、積極的に周りに練習を付き合ってもらうことで、自身の強化を図りました。また、高校の部活動までは個人技がのものが多く、1人の力をどこまで高めるかを意識して取り組んできましたが、大学では周りを巻き込んで自分だけでなくチームで成長することが大切だと気が付きました。そのため、私は初心者を脱した後も、自分一人だけでなく先輩や後輩を集めて自主練習をしてきました。これらを続けた結果、公式戦において一部昇格という成績に結びつきました。
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共立製薬の 会社情報
| 会社名 | 共立製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウリツセイヤク |
| 設立日 | 1955年5月 |
| 資本金 | 5500万円 |
| 従業員数 | 733人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 髙居隆章 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-3263-2931 |
| URL | https://www.kyoritsuseiyaku.co.jp/ |
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