- Q. 志望動機
- A.
株式会社オリエンタルランドの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒株式会社オリエンタルランドのレポート
公開日:2023年8月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 芙蓉総合リース
- INPEX
- 昭和リース
- 三井不動産ビルマネジメント
- 富士フイルムビジネスエキスパート
- オリエントコーポレーション
- オリックス・レンテック
- 三井不動産商業マネジメント
- 東京センチュリー
- オリックス自動車
- 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- NTT東日本-南関東
- 国分グループ本社
- 全日空商事
- NECキャピタルソリューション
- リシュモンジャパン合同会社
- リコーリース
- NTTファイナンス
- ホンダコムテック
- NTT・TCリース
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一部の選考がオンラインでした。
企業研究
企業ホームページをくまなく見たり、企業説明会に参加したり、OBOG訪問をしたりしました。特に、調べて役に立ったと思うことは、売上構成比です。オリエンタルランドはチケット代に頼らず、グッズやフード代を上げ、売上をあげることを目指しています。また、オリエンタルランドの課題を調べることも役立ちました。課題を知っていたおかげで、グループディスカッションで中身のある発言をし、評価をあげることができたからです。
志望動機
「人々に感動や喜びを与えることで、多くの人々を笑顔にしたい」ので、志望します。私は〇〇を通して人々の心を動かすことにやりがいを感じたので、このビジョンを実現したいと思っております。御社は事業を通してゲストの心を幸せにするべく、既存事業の改善や価値向上だけでなく、新規事業にも常に挑戦しております。ですので、私のやりたいことがもっとも実現できると思いました。私が御社に内定をいただけましたら、挑戦心を持って、多くの人々に感動や喜びを与えたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
オリエンタルランド(総合職)の志望動機を教えてください。
あなたが学生生活において経験したエピソードを2つ教えてください。
組織やチームで取り組んだことを教えてください。
あなたがこれまでに夢中になって取り組んだことを教えてください。
現在のあなたに最も影響を与えている、これまでの人生における経験をひとつ教えてください。入社後に取り組んでみたい業務を教えてください。
あなたがご家族やご友人からどのような人と思われているか教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
志望動機と過去の経験を書く時に一貫性を意識しました。
ES対策で行ったこと
就活会議とワンキャリアのエントリーシートを見て参考にしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を一周しました。また、色々な企業で練習しました。
WEBテストの内容・科目
SPI(言語、非言語、性格)
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
通常通りです
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらZOOMに接続し、終わり次第退出。
グループディスカッションの流れ
最初にグループディスカッションの説明をされてからグループディスカッションに入りました。その後、発表をし、最後に1人1人面接をしました。
雰囲気
穏やかなで話しやすい雰囲気でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
オリエンタルランドが行う施策を考える
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりと自分の意見を発言したこと。役割は決められなかったのですが、積極的に発言をして司会的な立ち回りを意識しました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
グループディスカッションが終わり次第開始、面接が終わったら退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループディスカッションの感想を事前に考えていたおかげで、質問に対し的確な答えを言うことができたところが評価されたと思いました。
面接の雰囲気
話し方や雰囲気から優しく温厚そうな人だと思いました。相槌を打ちながら自分の話をきちんと聞いてくれたので話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
グループディスカッションはいかがでしたか?自身を振り返ってよかった点と、もしまたやるとしたら意識したいと思う点を教えてください。
グループディスカッションは様々な意見が出た上で、最後にはきちんとまとめて発表ができてよかったと思います。自分の良いと思ったところは、皆さんの意見を聞いて意見をまとめることができた点がよかったと思っております。悪いと思った点は、意見があまり、まとまっていないまま発言をしてしまったせいで、皆さんにとって分かりにくい話し方をしてしまった点です。次回またやるとしたら、自分の考えをしっかりとまとめてから発言したいと思いました。
会社を選ぶ際に大切にしたいことを教えてください。
自分がやりたいと思っていることができるかということを重視しております。特に私がやりたいと思っていることを申し上げますと、人々が幸せになるモノやサービスを提供したいと思っております。ですので、それができる会社に入りたいと思っております。
(深堀)それを大切にしたいと思った理由などがあったら教えてください。
私高校時代に○○に所属しておりまして、その活動の中で、多くの人々に喜んでいただいたという経験から、そこにやりがいを感じたからです。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 新浦安オフィス
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
時間まで待合室で待ち、時間になったら呼ばれる。終わったら退室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
対面での面接だったので、対面ならではのマナー(席の座り方など)を注意しました。分かりやすく簡潔に話すことを注意しました。
面接の雰囲気
一次面接の時と変わらず、しっかりと話を聞いてくれる印象でした。逆質問にも丁寧に答えてくださり、良い印象を持ちました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください
販売のアルバイトで売上を上げることに注力し、全国売上2位をとりました。当時、売上が低迷していまして、お店が潰れてしまうかもしれないという課題に直面しました。そこで、次の2つの事を提案しました。一つめはお客様とじっくり話をすることで潜在ニーズを引き出し、もう1点買ってもらうことです。二つめは目立つディスプレイを店頭に置いて注意をひき、入店客数を増やすことです。これらを実施した結果、客単価と入店客数が増加し、全国売上2位をとることができ、結果的に閉店を回避できました。
モチベーショングラフで一番高いところと低いところのことについて教えてください。
一番高いところは、高校生のころ、〇〇の○○が成功したときです。私はもともと習い事や部活をする中で、人々を楽しませることにやりがいを感じていました。高校生時代の○○では、今までの経験で一番多くの人を楽しませることができたので、最も充実していたと思っています。
一番低いところは、大学入学前です。当時、受験で第一志望校に落ちてしまったせいで、落ち込み無気力になっていました。しかし、○○の学習に力を入れようと決め、真剣に取り組んだおかげで、充実度は上がっていきました。
株式会社オリエンタルランドの選考体験記
- 2026卒 株式会社オリエンタルランド 総合職 の選考体験記(2026/03/04公開)
- 2026卒 株式会社オリエンタルランド 総合職 の選考体験記(2025/11/17公開)
- 2026卒 株式会社オリエンタルランド 総合職 の選考体験記(2025/09/18公開)
- 2026卒 株式会社オリエンタルランド テーマパークマネジメント職 の選考体験記(2025/08/20公開)
- 2026卒 株式会社オリエンタルランド テーマパークマネジメント職(スーパーバイザー) の選考体験記(2025/07/31公開)
- 2026卒 株式会社オリエンタルランド テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー) の選考体験記(2025/07/31公開)
- 2026卒 株式会社オリエンタルランド 総合職 の選考体験記(2025/07/31公開)
- 2026卒 株式会社オリエンタルランド 総合職 の選考体験記(2025/07/25公開)
- 2026卒 株式会社オリエンタルランド 総合職 の選考体験記(2025/07/07公開)
- 2026卒 株式会社オリエンタルランド テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー) の選考体験記(2025/07/02公開)
サービス (アミューズメント・レジャー)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
オリエンタルランドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルランド |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 632億112万7000円 |
| 従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
| 売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上西 京一郎 |
| 本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 047-305-3017 |
| URL | https://www.olc.co.jp/ja/index.html |
| 採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
