【新規事業を体験】【24卒】ＮＴＴ・ＴＣリースの冬インターン体験記（文系/総合職）No.39300（非公開/非公開）（2023/7/18公開）

NTT・TCリースの夏インターンシップに参加して面白かったので、冬も参加しようと思いました。また、冬インターンシップに参加すれば早期選考に参加でき、ウェブテストとグループディスカッションが免除されると聞いたからです。

就活会議とワンキャリアを見てESの参考にしました。企業ホームページを見てインターンシップの詳細を調べました。

ESに特異な質問はなかったのできちんと書けば受かると思います。

リースの新規事業立案型グループワーク

会社説明、グループワーク、発表の流れで行われました。

市場分析方法、新規事業立案方法

ファイナンス戦略立案セミナー

1日目にやったこと

業界説明、企業説明（NTT・TCリースの強みなど）、ケーススタディ講義、新規事業立案型グループワーク、発表、メンターからのフィードバック、座談会の流れで行いました。

国内営業部の社員

なし

頻繁に社員の方がグループワークを見に来ていたので、顔と名前と特徴を覚えてくれると思います。フィードバックでは、新規事業の説得力を高めるには、データを用いると良いと言われました。

積極的に議論したので、アイデアはたくさん出たのですが、どんな基準で、どのアイデアにするか決めることが大変でした。また、リースにあまり詳しくない学生もいたので、そのような人に1つ1つ説明していくのに苦労しました。結果的には時間に間に合ったのでよかったです。

グループワークが長かったので関わりが多く、仲良くなりました。お互いが持っているリースの知識を教えあったのでリースについて学べました。

リース業界のなかでNTT・TCリースがどのような立ち位置なのかや、特徴、強みなどをワークを通して実感できたので参加してよかったです。社員座談会では、ざっくばらんに質問ができ、仕事のやりがいや、実際の働き方を知ることができたのでよかったです。

最新の社会情勢やトレンドをしっかりと押さえてけば、新規事業のテーマを決める際に役に立っていたと思います。

新規事業立案方法を1つ1つ丁寧に教えていただいたからです。そのおかげで、入社したらどのような流れで業務が行われるか分かりました。また、社員座談会で1日の流れや、1週間の流れを具体的に説明していただいたたので、働いているイメージがつきました。

リース業界の中で就職難易度はそこまで高くなく、他の学生のレベルもあまり高いようには思わなかったので内定が出ると思いました。また、何回もイベントに参加したり、インターンシップにも積極的に参加したので、人事の方に熱意が伝わっていると思ったからです。

リモートワークが多いことや、有給消化率が高いなどのお話を座談会で聞いて、ホワイトだと思ったからです。私はワークライフバランスを重視しているので魅力的に感じました。また、NTTグループであることにより、官公庁営業に強く、信頼度も高いと学んだからです。

ウェブテストとグループディスカッションが免除され、動画選考と面接2回で内定が出る早期選考に呼ばれたからです。面接でインターンで学んだことを織り交ぜて話すことができるので有利になると思いました。

企業の課題を解決することで企業を支えたいという軸のもと、それが実現できるリース業界を志望していました。具体的な企業名は東京センチュリー、芙蓉総合リース、NECキャピタルソリューション、NTT・TCリースなどです。
このインターンシップに参加したことで、リースの可能性を改めて知ることができたので、さらに志望度が上がりました。

夏のインターンシップで社員の方の穏やかでおとなしめな雰囲気はなんとなく感じていたのですが、今回のインターンシップで直接お話を聞くことで、そのイメージを確信することができました。また、NTT・TCリースのホワイトさに魅力を感じたので、その後の就職活動でこの会社より働き方や社風が良くない会社の志望度が下がってしまいました。