【未経験からの挑戦】【19卒】ＩＧＰＩグループの冬インターン体験記（文系/コンサルタント）No.2434（東京大学/男性）（2018/4/11公開）

就活支援団体NEXVELのイベントで選考優遇をもらうことができたため。コンサルティングファームの中ではもともと志望していない企業ではあったものの、グループディスカッションが免除されたことで選考を受けるハードルが低まった。

ケース面接、フェルミ推定が課されると聞いていたので、面接前に「東大生が書いた〜」シリーズを復習して望んだ。筆記試験については特に心配していなかった。

サンマルクカフェの新規事業立案

前半にやったこと

初日の午前〜午後にかけてロジカルシンキング、および財務三表（PL、BS、CF）についての講義があった。それ以降はグループごとにワークを進めつつ、ランチは社員さんと一緒にとって、業務内容などに関して話す機会があった。

後半にやったこと

後半は発表のスライドを作りつつ、本インターンシップで特徴的な財務三表の作成に追われた。新規事業について財務面からも検討しなければならなく、賃料を考えるためにアットホームのページをめくったり、什器の値段を価格ドットコムでしらべたりして大変だった。

社長/執行役員

なし

グループ内で意見が対立してまとまらなくなった時は、納得いかなくても一旦相手の考えに乗って作業を進めるのも手だ、という意見。本当に相手の意見に短所があれば進めていった時に壁に当たるはずなので、その時修正すればいいというもの。自分にとって新しく、グループワークを効率的に進められるようになった。

とにかく財務三表の作成が大変だった。ただでさえ計算すべき項目を割り出し、一つ一つの数値を概算することが大変な作業だが、今までに取り組んだことがないことで輪を掛けて大変になっていた。また、グループのメンバーが３名と他のインターンと比べて少なかったことも、１人あたりの作業量が増えて大変だった。中二日は明け方近くまで作業することになった。

財務三表を作成して見て、新規事業の収益性を具体的に判断できるようになったこと。今まで他のインターンでやっていた事業立案はアイデアの域を出なかったのだなということを実感し、手触り感のある、数値を伴ったビジネスプランの立て方を学んだ。お金さえあればすぐに実行できるプランができたことは、興味深く感じた。

財務三表について事前に勉強しておけばよかった。企業側の初見であることを見越して講義を行ってくれたが、大幅な作業時間の短縮につながったと思う。

事業内容は面白く、またインターンを通じて多くのことを学べたと感じているが、いかんせん社員さんの雰囲気が全く合わなかった。大人し目の分析家といった感じのタイプの人が多く、自分のような軽いノリの人間にはあまり居場所が無いように感じ、働いている自分を想像できなかった。

業務に必要なスキルセットは一定程度満たしていると思うものの、社風が全く合わなかった。軽い冗談をあまり飛ばせない雰囲気で、議論の仕方も、白熱してバチバチとぶつかる事はあまりしなさそうだった。インターン後の面談にも声を掛けられなかったし、仮に本選考を受けたとしてもあまりいい結果が出るようには思えない。

志望度が下がった。社員の方々は優秀で、また企業理念も共感できるものだったが、インターン中に会った社員の方々の印象から、自分が合う企業ではないと非常に感じた。議論のスタイルや振る舞い方など、自分と同じようなタイプの方を見つけることができなかった。多くの社員と会う機会があってよかったと感じている。

本選考ではインターン中の評価を全く引き継がないで行うと明言されていた。また、仮に影響があったとしてもインターン後の面談に呼ばれていない自分は特にアドバンテージを受けられないだろうと思う。

若いうちから経営者に近い目線で仕事をしたいと思い、コンサルティングファームを志望していた。戦略系、総合系、日系、外資問わず幅広くインターンにエントリーをしていた。またコンサルティングファーム以外でも、経営戦略部への確約がある会社など、若いうちから経営判断に携わる機会のある会社を、業界問わず広く受けていた。

日系コンサルティングファームについて、他にも何社か受けていたが、いずれも社風があまり合わないと感じた。クライアントに信頼されることを重視しているためか、軽いノリはあまり好まれないのかもしれない。コンサルティングファームに関しては、このインターン後は外資系に絞ってエントリーをしようと考えるようになった。