この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
小学3年生まで残業を免除してもらえることはいい事だが、忙しい部署だとなかなか帰りづらい雰囲気。課長も、特に気にかけてくれず。
やすみはしっかりもらえるので...続きを読む(全100文字)
株式会社オリエントコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエントコーポレーションのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエントコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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小学3年生まで残業を免除してもらえることはいい事だが、忙しい部署だとなかなか帰りづらい雰囲気。課長も、特に気にかけてくれず。
やすみはしっかりもらえるので...続きを読む(全100文字)
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残業はありますが、それほど多くないので、自分の時間もしっかり取れます。毎週の習い事や、ジムにも問題なく行けました。有給休暇も比較的取りやすく、長期旅行にも...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業、事務共に休みは完全週休2日制である。休日に出勤すれば(休日手当はなし)、平日に振替の休みが必ず取れる。
営業に関しては休みの日も会社...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
勤務時間はログでしっかり管理されており、サービス残業はないと考えていいと思います。
担当者であれば半期に一度のゆとり休暇(2日)は取得でき...続きを読む(全228文字)
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仕事量が多い。正社員が30人程しかいない支店だったが扱っている商品数が多く、繁忙期は誰もがいっぱいいっぱい。加えて上席も膨大な仕事を抱えており、周りを見渡...続きを読む(全156文字)
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オートローンを始めとした個品割賦は歴史もあり業界最大手であることで、営業分野は取引先へのアプローチはしやすい反面、他社より一人あたりの取扱高も多く、休日に...続きを読む(全313文字)
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半期に二日間分の有給を消化する制度を推進しており、有給消化は比較的しやすい環境です。
また、労働組合もしっかりと体系化されていて、残業は法定範囲をオーバ...続きを読む(全165文字)
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ワークライフバランスは非常に良いと思います。
有給も仕事が繁忙期など特別なことが無ければ普通に月一回は取れる。
また女性の生理休暇を取っている人もいた...続きを読む(全168文字)
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日々忙しく中々ワークライフバランスをとるのは難しと思いますが、強制的に年に二回九連休を取得させられますし有給休暇も取れない雰囲気があるわけでもありませんが...続きを読む(全158文字)
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残業時間について、管理監督者の範囲が見直され、支店については副支店長以上が管理監督者とされ、本社についても、課長以上が管理監督者とされることとなりました。...続きを読む(全212文字)
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私のいた回収系の部署は、週3日は夜8時半まで残業、週1回は朝8時からの早出でした(一応週に1日はノー残業デーがある)。日曜出勤の時は朝早い時と通常の定時の...続きを読む(全294文字)
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以前は、サービス残業も非常に多くありました。いろんな上司に仕えてきましたが、夏休み中も仕事をしたとか、子供の行事の日でも仕事をしたとか、そういう話をする上...続きを読む(全169文字)
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配属部署によって大きく異なるが、現場は土日出勤が多い。ただし代休はもらえる。
営業推進の管理職は休日にサービス出勤するほど激務。
定時は9:20~17...続きを読む(全162文字)
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基本的に土日は休みなので、ワークライフバランスはとりやすかった。だが、営業職だったため、取引先のイベントなどに駆り出されて土日に出勤するということもままあ...続きを読む(全205文字)
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代休取得は100%、管理職はサービス残業もあります。営業は支店にもよるが携帯を持ち帰っている&半強制されているので、輪^くらい不バランスはとりにくい。女性...続きを読む(全150文字)
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360協定に即しての営業活動となっている。月間30時間の残業も決まっており、週休は完全二日制です。現在は役職者も360協定ないし、残業時間も完全にしばられ...続きを読む(全152文字)
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ワークバランスは抜群である。土日祝と休みであり、360協定をしっかりと守っている。労働基準局から監査が入りまくりこうなったわけだが。。。。
しかし、エリ...続きを読む(全157文字)
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コンプライアンス遵守の観点から残業のチェックは厳しいが支店単位となるとサービス残業があったりする。営業の場合はみなし残業の為12時間は働く事がざら。事務員...続きを読む(全165文字)
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残業はありましたが、私がいたところは20時までという決まりがあった為、それより遅くなることはほとんどなかったです。また、ある程度調整できるのでプライベート...続きを読む(全151文字)
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荷物の発送時間は決まっているので、仕事をテキパキと迅速に優先順位を考えながらこなせば、締め日以外は残業せずに帰宅できるので、趣味や習い事で楽しみ、ストレス...続きを読む(全151文字)
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・コンプライアンスの観点から仕事は持ち帰れないので、逆にオンオフの切り替えは明確。
・残業は全社的に削減への取り組みが活発であり、早い帰宅はむしろ歓迎さ...続きを読む(全155文字)
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私のいた部署は管理職含めほぼ定時で帰れていました。
ただし部署によるので、忙しい部署は終電まで仕事があったり休日出勤があります。
特に支店勤務になると...続きを読む(全162文字)
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夏季休暇で9日間休みが貰え、上期下期で其々2日間の有給休暇が会社の制度として、付与される点に満足しています。部署毎に違いますが、週に一回定時退社デーが有り...続きを読む(全190文字)
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組合活動が積極的に実施されている。入社数年すると労働組合の分会長の仕事を任され、都道府県の単位や全国の支店一斉に合同の研修会、会合等が催される。36協定順...続きを読む(全158文字)
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アルバイトでしたが、時間管理がしっかりしていて、ほとんど定時にみんな帰ってました。契約社員の方も時間どおりに帰っていて、役職者のみ遅くまで残ってる感じです...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。
福利厚生はよかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよると思いますが、閉鎖的で風通しはあ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
退職のお話をする際、すぐに時間を作ってくれたこと。
何度もお話をする機会をいただき、スムーズに話を進めることができた。
【気になること・改善し...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
女性も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
また、女性が多い支店だったので空気はあまり良くなかったです。
チャット形式で話せるソ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
広めの休憩室があり、ソファや冷蔵庫など設備はよかったかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍しているときは住宅補助が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
運になるが、自分は1人素晴らしい上司に出会うことができた。人間としても尊敬できた方で二度と忘れることはないと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
本拠地制度というものが始まり、社員1人1人が今後生活の拠点にしていきたい都市を選べるというもの。転勤を機に辞める人も多かったので、良い制度だと...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
グループ会社の商品なども提案ができるため、顧客に対してあらゆる商品を提供できることはいいギャップであった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
バックオフィスにしては給与はいいですが、その代わり自由な時間や精神が削られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れというわり...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
いい人が多い。癖が強い人もいるが基本的にはいい人です。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職はまさに板挟みで大変そう。
雇用形態が様...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生はいいのでやめるのは勿体ない気もしたが、それ以上に他で不満があるので辞めることにした。
会社が「出入り自由な会社」を目指しているので引...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
コールセンターなど、受電部署は出社必須だが、それ以外の部署はリモートワークの選択も可能。どれだけ利用できるかは部署や上司の考え方次第。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署によって残業時間が大きく異なる。
コンタクトセンターや銀行に出向されてる方は割と遅くまで働く。場所や銀行によりけり。
ただ、スタッフ部門は...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
事務職はその日完結の仕事のため家に持ち帰りの仕事や休みの日に仕事をしなければならないということはない。しかし、営業は土日も営業携帯が鳴れば対応...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署によると思う。
現場はシフト制のため、通しでの勤務になることも多い。
これも上司によるところが多いと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給の消化はしやすい
私用でも理由を聞かれる訳でもなく、人事システムで申請するだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も場所によって...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給取得についてはとるように言われます。
当日、二日酔いで申請しても何も言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートに...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
休日は基本的に個人で設定し、上司に報告するかたちなので、休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの企業もそうだが、忙しい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
目標さえクリアしていれば、比較的自由に定時退社もできる。残業規制があるので強制的に帰らされるため、残業代で生活費を稼ぎたい人は向かない。
【気...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
1か月ごとのシフト制。希望休は出せて、ほぼ希望は通ります。
繁忙期やイベントがある日はなるべく希望休を出さないようにお願いされます。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
・部署を問わず、有休消化に対しての意識は高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・1〜4年目までは年間14日の付与、5年目以降...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社オリエントコーポレーション |
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フリガナ | オリエントコーポレーション |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 1500億7500万円 |
従業員数 | 6,729人 |
売上高 | 2290億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯盛徹夫 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目2番地1 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 612万円 |
電話番号 | 03-5877-1111 |
URL | https://www.orico.co.jp/company/ |
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