日本マイクロソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全262件） 7ページ目

約10年在籍したが、レベルがあがるときには大きく昇給する。
評価は基本的には公平だが、やはり直属のマネージャーの裁量によるところが大きい
基本給以外...続きを読む(全161文字)

評価制度は4半期ごとに、上司との面談四半期にあげた成果、課題などを話し合う制度が採用されています。その内容をツールに残して最終的には毎年6月の期末が終わ...続きを読む(全195文字)

年収により1/12。評価制度については、以前は広範囲にスキルや業績等の指標が用意され、各自でアレンジ・設定のうえ、評価されていた。現在の評価は、如何に自...続きを読む(全161文字)

年間のコミットメントを組織のマネジメントが決めた方針に合わせて上司と相談しながら決める。またビジネスゴールだけでなく、社員の行動規範にそったゴール、及び...続きを読む(全194文字)

派遣でも比較的自由に業務をまかされる。部署にもよるが役職に関係なく、さんづけで呼び合い気さくな感じがする。仕事は結果重視なので、自分でバリバリやっていけ...続きを読む(全135文字)

上司が海外にいる人だったので、日々の努力や実績が細かく確認されて、評価されることはありませんでした。年に2回ぐらい海外から日本に来て、部門のマネージメン...続きを読む(全233文字)

世の中で想像されている外資系企業の通り、毎晩遅くまで仕事を頑張っている人よりも、マネージャーや上層部に気に入られている人ほど仕事がやりやすく出世もしやす...続きを読む(全168文字)

・評価制度に関しては、自分の直属の上長がすべての権限を有している。
人事部はほとんど不介在。
・360度評価を導入しており、上司のみならず同僚や先...続きを読む(全157文字)

仕事の割に給料は高い方だと思う。しかし、給料が高くなるほど、リスクが高くなり、仕事の責任がさらに重くなり大変になると思う。年度末、大きな製品のリリース後...続きを読む(全210文字)

いやーみんなお金の事ばかり考えており、きちんと仕事しなさすぎですよほんとに上司にゴマスリスリで昇進ばかりしている。寝たら給料上がるしHQの人らは女好きの...続きを読む(全154文字)

キャリアが長くなればなるほど、それに伴い実績が伴っていれば給与は、どんどん上がっていく。残業量では基本的にはつかないが、出張や他者派遣、研修への参加の手...続きを読む(全187文字)

ヘッドハントされましたが、USからの指示で半年でポジションクローズになりました。評価項目は部門によって違っています。所属した部署は、稼働時間がポイントで...続きを読む(全150文字)

年収とは別にストックアワードとして、本社の株入社時に規定された総数の1/5づつ2年目から付与されます。満5年で規定された株が全て支給されますが、評価が悪...続きを読む(全157文字)

思ったよりもらえない。
もっと行くと思ったけど、頭打ち。
これ以上は上がる気配がない。
業績連動なので、劇的な工場も見られない。
そのため、頑張...続きを読む(全161文字)

ある程度頑張れば大台は超えますが年齢と共に評価基準か厳しくなるのである年齢や年収で卒業しないといけなくなる風土があります。また英語能力がないとマネージャ...続きを読む(全157文字)

業界全体では決して低いとは思いませんが、評価制度には大きく疑問がありました。個人的な印象ですが、ほぼ上司から好かれているかどうかが評価軸だった印象です。...続きを読む(全182文字)

年収に関しては、職位によりますが高い水準かと思います。さらに年俸にプラスしてインセンティブボーナスや株が業績に応じて付与されますので、結果が出れば満足の...続きを読む(全294文字)

同年代と比べて年収は高い方だと思う。
しかし、部署によって忙しさや作業量は変わるため不公平感がある。
また、給料が劇的にアップすることも少ないため、...続きを読む(全157文字)

給料や福利厚生は全く申し分ない状況です。ただし、外資系だけに部署の解散など会社都合による退職は少なくありません。これは外資系ではMSに限ったことではない...続きを読む(全194文字)

派遣社員でも時給は群を抜いてよい。なので、社員になると年棒制で残業代がでないため、派遣時代より給料が落ちるということもある。任される仕事の難易度は格段に...続きを読む(全165文字)

給料は外資系の中でも平均の上を行っているように感じますし、人事部門も実際にリサーチ結果をもとにそのような給与体系になるように努めているようです。また、私...続きを読む(全152文字)

社内環境などが素晴らしいが、個々の保身のために仕事をしている感がある。
外資独特の競争があり、人を蹴落として会社に残る感じ、社内営業とHQとの人脈がキ...続きを読む(全149文字)

アメリカ本社勤務なので、年俸はボーナス込みで $140,000 ほど。
キャリアパスに関しては、エンジニアはエンジニアとしてその専門性で評価されるので、...続きを読む(全300文字)

30代前半にしては、高い給与をもらっていたと思います。確かに仕事に関しては、忙しかったですし、プレッシャーも若干ありました。ただ、ボーナスが年2回、さら...続きを読む(全154文字)

成果がしっかりと給料に結びついている。以前よりは差はなくなったが、昔はインセンティブでベースの40%近くがでることもあった。現在は、20%が平均値。ただ...続きを読む(全168文字)