Ｍｏｒｅ－Ｓｅｌｅｃｔｉｏｎｓの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
他にはない転職サービスを行っていて、成長性もあると感じる。また、競合もそれもほど多くないので、持続して成長していけると思う。
また、インターン...続きを読む(全204文字)

【良い点】
法科大学院修了生の就職に特化した人材紹介会社であり、法科大学院修了生の就職難の現状をなんとか変えたいと思う人にとっては魅力的である。
【気...続きを読む(全224文字)

社会人経験のない司法試験受験生が恐らくもっとも嫌うであろう、電話営業が仕事のメインとなる。最初はビジネス的な電話対応にすら苦労するが、徐々に度胸をつけて慣...続きを読む(全207文字)

社長はインターン生に対して厳しくも的確にビジネスパーソンとしての初歩を叩き込んでくれる。大企業の研修のように至れり尽くせりとはいかないが、社会人経験に乏し...続きを読む(全171文字)

司法試験受験生をメインターゲットとした恐らく唯一の人材紹介会社であり、法科大学院卒業生で進路決定に苦しむ者が増えるに従って存在感を増していくものと思われる...続きを読む(全190文字)

司法試験受験生(職歴無)で民間企業への就職を希望される方には、こちらのインターンシップはお勧め…というより、むしろマストだと思います。社会人としての挨拶に...続きを読む(全240文字)

互いに刺激し合い成長できる関係があることが望ましい。
経営陣には、ビジネススキルのみならず、人間的にも尊敬できる者が就いていることが望ましい。
社員が...続きを読む(全165文字)

実績に応じて給与に反映されるインセンティブ報酬体系が存在している希望する。
昇進、昇給には実力主義、能力主義が採用され、能力に応じて地位、収入がアップし...続きを読む(全172文字)

法務ニュースという、サイトにアップする記事を入社後すぐに担当することになるので、限られた時間の中で情報収集、まとめた上で文章にする力はつくと思う。これを毎...続きを読む(全202文字)

ひがわリーダー制度という取り組みが面白いと思う。これは、その日に出勤してきた者の中から持ち回りでリーダーを決め、その日の営業目標を報告させ、終業時に結果・...続きを読む(全196文字)