2023卒の先輩が三菱総合研究所事業部門:研究員の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社三菱総合研究所のレポート
公開日:2022年4月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 事業部門:研究員
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
パーテーションで区切られ、扉は空けた状態で、マスクをして臨みました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
到着してから案内されるまで、待機室にて待機。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
にこやかに話すように心がけました。また、人事の方が中心に質問を投げてくれたのですが、回答はそれぞれの目を見るようにしました。
面接の雰囲気
比較的厳格な雰囲気。しかし人事の女性の方が終始なごやかな雰囲気にするよう尽力してくれており、笑顔を向けてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
冬期インターンシップはどうでしたか。
まず率直に、このコロナの中で対面で実施していただいたことに非常に感謝しています。他社さんのインターンシップはオンラインで終わってしまったため、御社だけが実際に足を運んで体感することのできた企業でした。
感想を申し上げますと、非常に楽しかったです。自分の知的好奇心をそそられるような内容でした。こうした仕事が毎日できるのであれば御社に入社したいと強く思いました。
また、一緒にグループワークをした学生にも非常に恵まれました。他の会社さんでは、自分がリーダーシップを取ろうとした際、あまりいい顔をされず、結果自分を出し切れずに終わってしまったことがあったので、そうしたことがないようにされていたのが良かったです。
もっとインターンシップをよりよくするとしたら、どんなことができると思いますか。
強いて言えば1点あります。今回のインターンシップでは、社員さんとの座談会の時間をたくさんとってくださいましたが、その際、少人数ごとに分かれての座談会の時間がなく、直接社員さんとお話ができなかった点が非常に心残りでした。そのため、次に座談会の時間を設けていただける際には、関心領域ごとに学生を分け、少人数でざっくばらんに社員さんに質問ができる環境があれば嬉しいです。ただ、ワークの時間の中に座談会の時間を設け、リフレッシュの時間にする…という工夫は非常に嬉しかったので、今後も続けていってほしいと思います。ずっとワークの時間にすると、視野も狭くなり、グループの雰囲気も悪くなってしまうので、今回の配慮は良かったと感じました。
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三菱総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三菱総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 63億3600万円 |
| 従業員数 | 4,738人 |
| 売上高 | 1153億6200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 籔田 健二 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 1080万円 |
| 電話番号 | 03-5157-2111 |
| URL | https://www.mri.co.jp/ |
