【自分らしさを発揮せよ】【23卒】三菱総合研究所の事業部門：研究員の内定者のアドバイス詳細 体験記No.22299（非公開/非公開）（2022/4/15公開）

最終面接を担当してくださった面接官の印象が非常に良かったため。

なし

私の方から内定を頂いてすぐに、内定をお受けする旨を伝えた。向こうから就活を辞めるか辞めないかという話はされなかった。

論理的であること、自分の言葉で話をしていること、を見せることが大事。対策をしていくことは必要だが、それを暗記してしゃべっていても、必ず面接官の質問でバレてしまうので、自分でその場で考えたことを話すようにすべき。特に、逆質問に関しては、通り一遍の質問は、面接中で面接官から話されてしまうことが多いので、面接官と対話している中で出た話について深堀するような質問をすることが望ましい。例えば「こんな事業をやったのだが」という話をしてくれたら、それを深堀するなど。

インターンで積極的に自分らしさを出していけたか、が最初の難関だと思った。インターンシップ内のグループワークにてリーダーシップを発揮していた人に早期選考の案内が来ていた。それ以外の人には案内がまず届いていなかった。

最終面接は非常に和やかで、最後のフィーリングを確認する程度のものだと思う。最も重視すべきは1次か。1次は人事の人以外の研究員2人は固めで、厳格な雰囲気が若干。人事の人と目を合わせたくなるが、二人にもきちんと視線を配って話すべき。

内定後、処遇面談をしていただき、具体的な年収などをお話しいただいた。

• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

2点ある。まずは先に内定をいただいたこと。非常に迷っていたがため、先に内定をいただいたこの会社にすぐ決めてしまった。
もう1点は、規模の大きさ。入社を迷った企業は少数精鋭で「この道で第一人者にはなれるが規模の大きいプロジェクトはなかなか実施できない」という話を聞き、第一人者になる道も魅力を感じたが、どうしても三菱総合研究所の規模の大きいプロジェクトに惹かれてしまった。また、待遇面も別に悪くないので。