【笑顔と人間味を大切に】【23卒】三菱総合研究所の事業部門：研究員の最終面接詳細 体験記No.22299（非公開/非公開）（2022/4/15公開）

到着し、案内されるまで待合室で待機した。

論理的に話す中でも、少し笑顔を浮かべたり、考える時間が欲しいときにはその旨をつたえるなど、人間味を出すようにしました。

非常に和やか。「キャリア相談会」という名目での面接だったので、あまり形式ばった感じではなかった。笑顔で話しを聴いてくれた。

なし

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同業他社にはない弊社の魅力は何ですか。

2点あると考えています。1点目は事業規模の大きさです。私が併願している他の企業さんと、業種や業態はほとんど同じなのですが、御社は非常に幅広い社会課題をカバーされており、社会課題の解決というミッションを行うにあたり最適な環境だと考えています。2点目は、社員の育成制度が整っている点です。キャリア支援制度をはじめ、育休・産休をとりやすい環境づくりに配慮されていることに魅力を感じました。特に繁忙期以外は自らの裁量で勤務時間を自由にできる点には、女性だけでなく、男性にとっても働き方を再考させるよい機会を提供していると感じました。こうした企業さんであれば、大切に育成していただけると思い、私もこうした企業さんに貢献したいと感じました。

なぜ、環境問題に携わりたいのですか。

環境問題に携わりたいと感じたきっかけは、小学一年生のときにテレビで「地球温暖化問題」が叫ばれ始め、氷河が解ける映像を目にしたことです。その時に強い恐怖感を感じ、それと同時に、これは私が解決しなければいけない問題だと強く感じました。
そのため大学では、環境社会心理学の道に進み、人の行動を変えるために心理面から何ができるかを考えました。その中で、政策策定のようなもっと広い観点からこの問題にアプローチできれば、環境問題だけでなく、それが影響を与える社会により広くアプローチしていけると考えました。また、生物多様性のように、環境問題は不可逆な現象です。今自分が動かなければ、自分の子孫の未来が危うくなると感じ、自分が貢献したいと考えるようになりました。