ＮＥＣネクサソリューションズの評判・口コミ一覧（全529件） 17ページ目

産後復帰のしやすい会社であると思います。
産休・育休明けの女性も多数働いていました。
また、子育て中は勤務時間も融通がきくため良いと思います。
しか...続きを読む(全194文字)

私がいた頃は、役職なしの社員には賞与カットなどでの大打撃はなく、優しい会社であると思います。
給与は年々昇給はしますが、他社の社員に比べると若干寂しい...続きを読む(全171文字)

東名阪の中小企業を専門とし、NECグループとして全国のエリアを役割分担することになっている。単なるウォータフォール型の開発でなくプロトタイプ型やアジャイ...続きを読む(全154文字)

福利厚生や社内制度は、親会社に準拠している。親会社は日本有数の大企業であるため、法令準拠意識は高く、一般的な内容と思われる。同じ会社なのかと思うほど、部...続きを読む(全150文字)

基本的に同じ作業の繰り返しですが、人間関係は安定していた会社だったと思います。面倒くさい人間関係が嫌な人や、淡々と仕事をこなしたい人には向いていると思い...続きを読む(全174文字)

既存顧客が圧倒的に多い。なじみの顧客相手の営業や業務が中心だったため、新規顧客をとるスキルやノウハウが不足していると感じられる。既存顧客が離れていこうと...続きを読む(全157文字)

半年に一回、業績評価がありそれなりに賞与に反映されます。何期か続けていい成績を出さないと昇進試験をパスすることができません。最近は昇進のための資格取得条...続きを読む(全153文字)

入社9年最速で管理職になることができましたが、その後は上が詰まっていてなかなか昇進が望めない状況でした。グループ全体の事業環境悪化の影響もあり、最後の4...続きを読む(全228文字)

非常に強い本社のバックアップの中、コンサルティング業務ができるのが強みかと思います。子会社も多数あるので共同で受注案件を取りに行くこともありますが、逆に...続きを読む(全171文字)

非常に本社からの強いバックアップがある会社であるので営業職に関しては自信をもって活動できると思います。また子会社系列が多数あるので共同で受注案件を取りに...続きを読む(全150文字)

とにかくフラットで意見が言いやすい。
上司のスキルによるが、基本的には、まず聞いてもらえる環境。
ただし、スキルアップさせる意識が薄いのが難点。
...続きを読む(全166文字)

なんだかんだ言ってもNECの子会社なので、最初に入る会社としては悪くないと思います。それなりの会社なのでそれなりの研修制度などもあります。3年～5年程度...続きを読む(全159文字)

教育体系と、それに対応した研修は、割と豊富に用意されていた。しかし、業務が忙しくて、なかなか活用が出来ない。上司からは、時間を作るのも実力のうち・・・な...続きを読む(全167文字)

全社をあげて改善活動に取り組んでいる。特に業務の効率化という観点で、利益追求の為に、ムダ、ムラをなくす取り組みが主となっている。チーム単位で活動すること...続きを読む(全164文字)

NECグループの中で中堅中小企業マーケットを主戦場として任されているが、他社との差別化・優位化は昔から進んる気配がない。
どこにでもある会社の1つに埋...続きを読む(全152文字)

残業時間は、裁量労働制という名のもとに、マネージャークラスが一番働いているように思います。逆に担当クラスは、なるべく残業はしないように、とのお達しがあり...続きを読む(全196文字)

法人営業として、多種多様なお客様と一対一の関係をもった仕事ができます。
営業として直接お客様と接する事が多い事は良い点だと思います。
大きな歯車の一...続きを読む(全162文字)

残業時間は人によってまちまちのだが慢性的に忙しそうな人は少数派です。
休暇はとりやすい環境です。年休取得率はそこまで多くはないです。
結婚・介護・育...続きを読む(全178文字)

5社合併前の課長クラスの年収は1000万円に届く勢いでかなり満足度は高かった。
昇進昇給は自己申告制度や2WAY制度により、個人のチャレンジ精神と自己...続きを読む(全338文字)

部署にもよると思うが、風通しは良い。
管理職の多くが、マネージメント業務がメインと捉えている体質だと思う。
もちろんそれも大切であり、予算管理など細...続きを読む(全264文字)

評価制度は一応あるが、評価値が曖昧で実質年功序列で決まってしまっているように感じる。また、新しい仕事に挑戦し、いくら成果を挙げても正当な評価が給与に反映...続きを読む(全151文字)

非常にヒトを大切にする会社で、新入社員に対する教育は基礎から成長にあわせてしっかりとプログラムが組まれていた。ただ大きな会社なので、経営からの全社戦略・...続きを読む(全212文字)

新規法人の受注獲得時。ITシステムは基本的にリプレース市場であるため、どんな法人にも何らかのシステムが導入されているが、会社の持っているサービス分野はパ...続きを読む(全167文字)

人事部主催の研修制度は充実しており、研修内容も多彩でためになる。しかしながら現場でのOJT制度は形骸化してしまっており、若手からすると不満を感じることも...続きを読む(全154文字)

女性は育児休暇を取得し、復帰後も長く働ける環境は整っている。
そのため、女性で長年勤続されている人も多く、安定して働きたい人にオススメです。
人間関...続きを読む(全153文字)