ＮＥＣネクサソリューションズの評判・口コミ一覧（全462件） 17ページ目

給料が安い。業績にかかわらずボーナスはきっちり2か月分もらえているところは良い。サービス残業もなく、残業代ももらえる。
社員の平均年齢は40歳ぐらいと高...続きを読む(全158文字)

女性がキャリアを築ける環境ではなかった事。
有能な人は会社を離れる傾向が強かった。
大手グループで安定していそうだからという理由で入社する人が多く
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・社内では協力的な雰囲気ができており、人間関係は良好。風通しはよいと思われる。
・OJT制度は存在するが、基本的に早い時期から一人での行動を許可される。...続きを読む(全158文字)

若手社員向けの研修はしっかりしていると思う。
1年目から3年目までは各新人にOJTがつく。
OJTは、マネージャから主任、3～4年目の若手など様々。O...続きを読む(全162文字)

産休、育休制度はあるし、実際復帰できる環境でもあると思います。事務職やSEの方は時短などで復帰されている方は多いですが、女性営業で復帰している方はいないで...続きを読む(全153文字)

NECグループ全体の業績悪化も著しいですが、子会社であるわが社は3期連続赤字会社になることが見込まれており将来性はまったく期待できないですね。特にSIの分...続きを読む(全162文字)

営業予算が部やグループ単位に割り振られるので、個人目標予算はあったとしても、担当、主任レベルであれば実績よりもプロセスが評価されます。なので数字に対する貪...続きを読む(全179文字)

・残業代が100%支給されること以外は満足していない。
・昇給に関してはあまり期待できず、主任以上に昇格した場合は残業代も支給されない。
・上司との面...続きを読む(全150文字)

残業100h越えが多数。出世しないほうが稼げると思った。出世して場合、管理職は朝6時～終電コース。長時間労働が耐えられる方おすすめ。配属事業部にもよるが運...続きを読む(全151文字)

社員は比較的、穏やかな人が多いように思えました。
ただ、正直な所、いわゆるバブル層の年代の方々は、
若手の意見を聞き入れないタイプの方が多いと思います...続きを読む(全160文字)

技術職は納期などの関係があるため残業等の調整が効かない方が多かったようですが、
営業は比較的自分の裁量で決められる仕事も多かったように思います。
働く...続きを読む(全162文字)

給与について、担当は残業代は全額支給される。
主任以上は裁量労働制の為、残業代は支給されない。
賞与について、評価結果のフィードバックがなくなった為、...続きを読む(全155文字)

現在の職場では、仕事の進め方やチームの形は完全に組織化されており、仕事の役割分担も明確に分かれています。したがって、アサインされたプロジェクトでは、作業フ...続きを読む(全211文字)

自分の在籍している部署では、社員と管理職の関係が良いとは言えません。決して、社員と管理職の仲が悪いという事ではありませんが、管理職は社員を管理する人、社員...続きを読む(全166文字)

現在の職場には出産・育児休暇後に職場復帰している部員が2名います。また復帰後は子育てが必要であるため、時間短縮勤務をしています。まわりの人たちからの印象も...続きを読む(全174文字)

会社制度の基本原則として、36協定を遵守する仕組みとなっており、そのルールに沿って事業部長以下すべての管理職は部内メンバーに対して、勤怠管理・残業規制を行...続きを読む(全169文字)

NEC資本による安定性は抜群。なんやかんやはあるが、若手が心配するほどではない。ただ、業界でのNECグループのブランディングは微妙で「NECだから安心とい...続きを読む(全254文字)

ある程度の企業になればどこも仕方の無いことだが、本業とは別の事務仕事が多すぎ、それゆえの激務という本末転倒な事態に我慢ならなかったため。
基本的なことで...続きを読む(全219文字)

NECグループだけあり、福利厚生は充実していました。
年休はきちんととれますし、フレックス制度を活用して、
少し遅めの出社や退社をすることが可能ですの...続きを読む(全168文字)

部署により雰囲気は異なるが、典型的な日本企業である。
年功序列、部下のいない名ばかり管理職…たくさんいました。
モチベーションの高い、若い方には少し合...続きを読む(全185文字)

同様のシステムやノウハウが日本電気の販売子会社ごとに分散し、非効率であったため、子会社数社を一つに纏めてこの会社が作られました。
ポストが減り、統合によ...続きを読む(全199文字)

給与が安いし、管理者がいない。すべて外注のせいにする。
提案書や設計書のチェックがあまい。トラブルになってから責任ばかり追及する。
仕事以外では、人間...続きを読む(全151文字)

基本給は安い。残業代は100%でるため残業をする人としない人とでは給料がかなり異なる。ただし最近は残業管理が厳しくなったと同時に36協定により残業もそれほ...続きを読む(全153文字)

収入に関しては実力主義をとりながらも公平感の強いものになっている。昇給は基本的に昇進と連動しているが、それぞれの役職のミッションに合わせた成果についても評...続きを読む(全161文字)

お客様へのシステム導入を成功させて、お客様から感謝の言葉をもらった時。
なかなか解決しない経営・業務の課題や導入過程の問題を、仲間と協力して解決した時。...続きを読む(全217文字)