- Q. 志望動機
- A.
株式会社シンカーミクセルの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社シンカーミクセルのレポート
公開日:2022年12月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- ITエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
企業研究
この会社は「ITドクター」というビジネスコンセプトを掲げ、元請けとしてお客様との直接コミュニケーションの中であらゆる課題をITの力で解決することを軸に多様な事業展開を行っている企業です。システムインテグレーションとしての面を持ちながら、一方で自社製品の開発もしています。他のアウトソーシング系の企業と違うのは、上流工程から下流工程まで一貫して請け負うことができるところです。更にこの会社は中小企業のITに関する経営について寄り添う姿勢を持っています。正社員として終身雇用を望むのであれば、福利厚生や給与で苦しいところはあるかもしれません。しかし研修がしっかりしていて、また給与は固定残業により新入社員としてはそれなりに貰えるようなので、ITスキルを磨いてとっとと独立したい人には良いと思います。
志望動機
システムインテグレーターと呼ばれる企業の説明会等に参加したことがありますが、それらの多くはシステム開発の工程の一部分しか担当していなかったり、特定の言語のみの対応であったりしました。しかし貴社は全ての工程で一貫して担当することができるだけではなく経営側の課題に向き合い、また10種類以上の言語に対応できるだけの基礎力を身に着けることができる点に関心を持ちました。 私は現在webアプリケーションの開発をしています。近いうちにスマートフォン用のアプリケーションを作り、将来的にはこれを1つの事業として会社を立ち上げようと思います。私は開発に取り掛かるまでは全く知識や経験がない状態だったので、より経験を積みたいと思い貴社を志望しました。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- ビジネスカジュアル
- 実施時期
- 2022年09月 上旬
- 実施場所
- WEB
セミナー名
9月【社長登場!】オンライン会社説明会
セミナーの内容
会社説明会、今後の選考
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
企業のホームページを見ました。少人数での開催だったので、会社や今後の在り方など適当な質問を幾つか考えました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年09月 上旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
当社を知ったきっかけ/当社について関心を持った点/あなたが当社でNo.1になれること/内々定が出たら入社するか/今迄に訪問した企業/会社説明会の満足度・感想
ESの提出方法
いずれもwebで提出
ESの形式
リクナビのOpenESとオリジナルのES。
ESを書くときに注意したこと
書き込める枠が決まっているので、如何に少ない言葉で伝えきれるか意識しました。
ES対策で行ったこと
OpenESは共通でしたが、オリジナルのESは独自の質問があったので多少考えました。今一番良いと思えるESを書けるようにしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年09月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
特にありませんが、よくあるIQテストの図形問題を思い出しました。
WEBテストの内容・科目
CAB
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
合計65分程度、数十問
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年09月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- かなり若い人事、中堅システムエンジニア
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでの実施のため、会場は家とし到着をzoom入室とする。
zoomに入室→挨拶を交わす→自分のキャリアプランを5分にわたって説明する→それに対する質問や自身のこれからについて答える→フィードバックを受ける→時間が来て終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
やりたいことが明確にあり、かつそれをこの会社でどう生かしていくのか説明できるかがポイントになると思います。
面接の雰囲気
人事の面接官は人事として働くことに意欲があり真剣な印象を受けました。システムエンジニアの面接官はITの中で今後の私の在り方についてしっかりと考えているようでした。
面接後のフィードバック
キャリアプランの説明の仕方について。やりたいことは分かったが、それが当社で働く上でどう関係しているのかが見えないと言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたのITキャリアプランを説明してください。
私は将来多くの人が技術を学べる機会を設け、技術が広く届けられるような仕組みを創りたいと考えています。ここで言う技術とは社会で言われる製造業などの技術は勿論のこと、絵を描くのに必要な技術や歌を歌うために必要な技術等、趣味から専門レベルまで幅広く扱うつもりです。この仕組みについて具体的には技術を持つ人と技術を学びたい人とで交流できる環境を作り、更には技術を持つ人が技術を全く知らない地域へ開拓できるような仕組みを創りたいと考えています。技術者と学習者との関係だけではなく、企業と技術者との関係のように、技術を教えるだけではなく技術をもたらすことができる仕組みも取り入れていきたいと考えています。
現在はサイトを立ち上げるためにホームページを制作しています。今はあまりプログラムについて知識がありませんが、現在入力した情報を保存したりユーザーを管理したりするためにPHPを使用する機会が増えます。
独立してフリーランスという道ではなく、なぜ当社を志望したのですか。
私は現在webアプリケーションを開発しています。現在はユーザーの情報を管理するためphpを使ってmySQLを操作しています。今後はwebアプリケーションとして機能を充填していきたいと思っています。しかし今までhtmlに触れた程度で全くプログラミングに触れたことがありません。そのためコードの書き間違いによるミスやバグがよく発生します。独立するという選択肢も考えたのですが、まずは知識や経験を身に付けたいと感じました。御社では上流工程から下流工程まで一貫して取り組まれていることから数多くの技術を身に着けることができると考えています。またITを用いて多種な業界に触れることができます。そのため貴社で働きたいと思いました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年10月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 代表取締役社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでの実施のため、会場は家とし到着をzoom入室とする。
zoomに入室→挨拶を交わす→軽く自己紹介→成績のことや通学場所など当たり障りのないところから家庭環境といったプライベートなところまで質問された→面接官が質問の回答に対して自分の経験などを話す→逆質問→時間が来て終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官が言うことに対してしっかりと咀嚼することができ、更には自分の経験で思い当たる節があれば伝えてみるなど当たり前のことができているかを見ているのだと思います。
面接の雰囲気
私が答えた質問に対して、面接官は自身の経験をしつこく更には説教のように感じさせないように盛り込んできた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
趣味に将棋とありますが、これはどのくらい指されているのですか。
高校では将棋部に所属していました。今まで駒の動かし方が分かる程度でしたが本格的に始めたのは高校からです。現在も趣味程度ではあるものの指しているので6年ですね。
~~深堀:大学では部活に所属していましたか~~
はい。1年次だけ将棋研究会に所属していました。
~~深堀:どうして1年だけですか~~
私の理工学部は1年次に船橋の校舎に通い、物理学科を含むある学科は2年次以降は駿河台の校舎に通うことになっています。日本大学に将棋研究会が2つあり、1つは船橋校舎、もう1つは経済学部がある水道橋の校舎にあります。そのため2年次から経済学部の方に入ろうと思っていましたが丁度コロナウイルスのため他学部へ入校することができなくなりました。そのため1年次だけの所属となりました。
なぜIT業界を志望しましたか。
就活当初はITには絞ってはいなく、多様な業界のメーカーを見ていました。それは私が昔から新しい技術に触れたり、この先その技術がどうなるのか考えるのが好きだからです。ところがかと言って何かしたいことがあるわけでもなく、一流の専門家になりたいわけでもありませんでした。就活期間は多分他の人よりも長い方で、本当に夏頃までは自分がどういう人間かよくわかっていませんでした。そこでふと自分の人生を思い返してみると、如何に効率良く更には楽しめないか考えるのが好きだったことを思い出しました。
日本は企業に限らず全体の問題として新しく優れた技術を導入するのに億劫になっていると感じます。ニッチな企業と言われる大企業にも幾つか選考を受けましたが、大企業でさえも未だに紙を使っているという。何十年も前から叫ばれていたことなのに簡単な、例えばタブレットを使った設計図やクラウドで一括管理された勤怠管理システムなどは使わず紙でやり取りしているところもあります。
IT業界を選んだのは、必ず将来必要になるであろう最低限のIT知識を身に着けたいという思いからです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年10月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
承諾。
ITについて全く知識も経験もない私にとって、ほぼ全ての言語を学ぶ機会が与えられていて、かつ上流工程から下流工程まで幅広く携われる機会はあまりないと思ったから。
内定後の課題・研修・交流会等
月に一度だけ研修があるそうです。今月にも内定者同士の交流会があるという話を耳にしました。
内定者について
内定者の人数
現在20名ですが、この先更に増えるみたいです。
内定者の所属大学
分かりません。
内定者の属性
分かりません。
内定後の企業のスタンス
特に期間は設けていないと思います。というのも私はこの会社に入社するという旨の話をしたためよく分かりません。
内定に必要なことは何だと思うか
この会社は福利厚生が充実しているわけでもなく、また日本企業という面からあまり給与に期待はできないかもしれません。しかし研修は充実しているそうで、更に固定残業制もあります。そのため正社員として一生この会社で働き続けるような真面目な人よりも、昇進を望まず定時で上がって副業をしたりスキルや経験を溜めて転職したりフリーランスなど独立したりしようと考えている人の方が向いていると思います。この会社含めIT業界はそういう人が多くその考え方は異質なものとして捉えられることは考えにくいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のやりたいことが明確に決まっていて、成長する意欲があるように演じることができる人だと思います。自分のやりたいことを説明できる場は設けられているので、後はこの会社でどのような役割を持つことができるのか話せればより良いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では社長との面接です。面接らしい面接の質問という感じではなく、成績について訊いてきたり趣味について聞いてきたりします。驚いたのは家族構成を訊いてきたことです。そうでなくても無難に両親がいて兄弟がいるとだけ言っておけば良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者用の研修や交流会があることを知らされました。
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シンカーミクセルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社シンカーミクセル |
|---|---|
| フリガナ | シンカーミクセル |
| 設立日 | 1986年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 代表者 | 櫻井孝志 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー |
| 電話番号 | 03-6440-0820 |
| URL | https://xincormixell.jp/ |
