- Q. 志望動機
- A.
株式会社クロスフィールドの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社クロスフィールドのレポート
公開日:2022年11月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- コンサルタント
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
企業独自のペーパーテストと最終面接は対面で行われたが、それ以外のwebテストや面接はオンライン上でのやり取りでした。
企業研究
コンサル業界の会社なので、まずはなぜコンサルなのか・コンサル業界に入って何がしたいのかを明確にしておくことは必要不可欠です。また一口にコンサルといっても戦略系や会計系やIT系など様々な種類があるのでそれらの違いについて大まかにでも説明できるようになるべきだと思います。以上の2点のことを踏まえた上で、この会社はどの部分をコンサルティングするのか・その中でもどの部分に強みを持っているのかといった企業研究を行いました。しかし、小規模な会社でHPからしか情報が得られなかったので、自分で重要だと思うワードについてネットや書籍で調べて「このようなビジネスを行っているのかな」と仮説をいくつか立てておき、選考の最初の段階ですり合わせをしながらイメージを膨らませていました。
志望動機
私は業務を通じて様々な業界の企業と関わり、企業の課題解決を通じて「高い専門性を身に付けた人材」として成長していきたいと考えており、貴社にはそのための環境が整っていると思ったため志望いたしました。大学では会計に関する分野を学んでいましたが、そのなかで会計システムやRPAなどIT技術を駆使し、業務の効率化や手作業によるミスの削減を通じて企業の成長に貢献できることを知り、IT技術の利便性に魅力を感じました。同時に、DX化の推進によるITの浸透が進んでいく中で、将来におけるIT知識の必要性を強く感じました。そこで貴社には会計を含むERPやRPAのシステム導入から運用まで幅広くサービスを提供しており、かつIT未経験者でも成長意欲を高く維持してやっていくための教育体制が整っていると感じたため、ここに入社して成長していきたい思いが強まりました。入社後は、これまで学んできた会計の知識と私の強みである、目標に向かって結果を出すためのやり方を考え実行する力を活かして、高い専門性を持った人材として貴社に貢献していきたいと思います。
説明会・セミナー
- 時間
- 30分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
企業説明会
セミナーの内容
会社概要、事業内容、選考フロー、採用案内
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
最初はそこまで志望度が高くなかったこともあり、特に準備をしたことはありませんでした。その分、説明会では一言一句逃すことがないように集中することは意識していました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
説明会の最後で選考に進む場合のエントリーシート提出の案内があったため、おそらく参加は必須だったと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
大学での専攻内容や得意な分野について、学生時代に力を入れたこと、自己PR
ESの提出方法
リクナビのOpenESで提出
ESの形式
OpenES
ESを書くときに注意したこと
文章が短く、簡潔で主張部分が分かりやすい文章になるように心がけました。
ES対策で行ったこと
質問事項は一般的な項目になってしまうが、ぱっと見の印象が良くなるように心がけました。(簡潔で主張部分が分かりやすい文章になるように)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの対策本を問題に慣れるまで解き続けました。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なSPIと同様の構成で制限時間も90分程度だったかと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
市販のSPI対策本
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 実施場所
- 本社(会議室)
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験対策で行ったこと
ひたすら足し算を続けるテストだったので、SPIの計数問題を暗算で解くことで疑似的な対策を行っていました。
筆記試験の内容・科目
クレペリン検査:足し算、性格診断
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
足し算40~50分、性格診断20分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの対策本
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- マネージャー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
企業から送られてくるURLに入室し、面接後に退室して終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身の話したエピソードについてしっかりと面接官のなかでイメージを持たせることが出来たことと全体を通して一貫性を保つことは非常に大きかったのではないかと思います。
面接の雰囲気
マネージャーの方が二人いたが、柔らかい雰囲気の人と少し無表情で冷たい感じの人の二人だったので、全体を通して調和のとれた雰囲気だったと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に一番力を入れたことは何ですか。
飲食店のアルバイトにおいてメイン料理のポジションに就くという目標を設定し、それを達成出来たことです。私はこの目標を達成するために料理の技術を高めること、周囲の信頼を得ることの2点を課題に掲げました。具体的に技術面では、日々の業務をこなすだけでは足りないと考え、youtubeや料理本で調理法やアイデアなど料理に関する知識を勉強しました。また、実際にメイン料理のポジションに就いている人の行動を観察し、積極的に質問をして効率よく動くための分析も欠かさず行っていました。信頼面では、メイン料理のポジションはその店の評判を左右するので、周囲の信頼を得ることは必須であると考えています。そこで私はルールや時間を厳守することや、職務に対して相手の期待以上の成果を上げることを意識し実践しました。その結果、約1年半と時間はかかりましたが、周囲の信頼を獲得し、メイン料理のポジションに就くことが出来ました。
これまでの人生において失敗した経験はありますか。
私が学生時代に苦労した事は、自身の管理能力の無さから留年という事態を招いてしまったことです。私は大学1年からアルバイトを始めましたが、2年の後期頃から店からも頼られるようになり、自身の仕事の成果が店の売り上げなど目に見える形で実感できることから、仕事の面白さにのめり込んでしまい本業である学業と逆転してしまっていました。私は自身の時間管理の甘さや両親に経済的負担をより強いてしまったことを深く反省し、「先を見据えて取るべき行動を考える」を教訓として、まずは本業である学業に取り組みました。具体的には、講義の内容やスケジュールを把握し、講義の難易度や形態が自分に合うかの確認や試験日がなるべく被らないように調整を行いました。その結果、最短期間で卒業が出来るように単位を取得することが出来ました。留年したこと自体は失敗でしたが、先を見据えて物事の優先順位を考えることの重要さを学びました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- シニアマネージャー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
企業から送られてくるURLに入室し、面接後に退室して終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接なので、一次面接よりも深く質問されることが多かったので事前準備が非常に重要だと思います。また、曖昧な部分を深堀されても諦めずに落ち着いて一つ一つ答える姿勢を見せたことは評価につながったのではないかと思います。
面接の雰囲気
特に柔らかい雰囲気もなく冷たい雰囲気もなく、淡々と進んでいました。ただこちらに曖昧な部分があると具体的に掘り下げられたのですごく慎重に回答するようにしました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
コンサル業界と弊社についてどのような認識を持っているのかを教えてください。
前提としてコンサルティングは、企業の抱える課題に対して解決のためのアドバイスやサポートなどのサービスを提供することを業務としているものであり、課題の過程や種類によってコンサル業界では戦略系ファームや会計系ファーム・IT系ファームやシンクタンクなどに分類がされています。その中でも最近ではDX化の推進がなされており、IT系の比重が多くなっている傾向にあると思います。その中で御社は会計系とIT系の中間に位置する企業であると考えています。そのように考えた理由としては、御社はもともと会計系ファームから独立された複数の方たちで構成されており、公認会計士の資格を所有されていることからも会計分野に強みがあります。また業界の流れなどを敏感に察知し、システム導入や企業のDX推進などIT分野を業務として取り入れていることからも会計とITの2方面から企業の課題解決にアプローチしていると考えたためです。
大学で留年が確定しても通い続け、卒業が見込めるまでに頑張れた要因は何ですか。
学びに対するモチベーションが大きく変わったからだと思います。言い訳になりますが、以前の私は大学で学んでいる分野の必要性が今一つイメージできず、学びに対するイメージが持てずにいました。しかしアルバイトをしていた飲食店が新型コロナの影響を受けて、経営難に陥った際の社員同士の経営に関する会話の内容がすんなり理解でき、自分の学んできた知識が活かされたことに気づき、学びに対するモチベーションが上がりました。それ以降はモチベーションも上がったことから積極的に学問に向き合うことが出来るようになりました。またこの出来事の過程の中で、新しい気づきに対して自身の好奇心が満たされることの快感を知ることが出来たことも大きかったと思います。そのおかげでどの講義に対しても興味や意欲をもって取り組めるようになり、その姿勢が単位を取得する上で大いに役立ったと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 80分
- 面接官の肩書
- 代表取締役・役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
本社に来社後、受付の方より部屋に案内されるのでそこで少し待機する。
面接官の方が入室され、面接が開始。面接が終わった後はそのまま退室して終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので、企業に対する熱意を示すことは大前提として必要だと思います。また特にコンサル業界の場合、論理的で分かりやすい回答をすることが求められると思うので事前準備として自分の話すネタに穴がないかどうか確認を徹底するべきだと思います。
面接の雰囲気
面接官が入室されてからしばらくは基本的に反応は薄く、こちらの人間性を観察しているように感じました。中盤以降はこちらの話にも反応してくれ、少し笑いが起きるような和やかな雰囲気で進みました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
ガクチカ以外で何か長所はありますか。あればエピソードと共に教えてください。
私は目標に向かって結果を出すためのやり方を考え実行する力があります。大学時代に約1年間ほど筋トレをしていました。格好いい体になりたいという理由で始めましたが、やるなら全力でやりたいと思い「ベンチプレス100kgを挙げること」を目標に掲げました。最初はやればやるほど変化がありましたが、ある時点を境に2か月間筋トレをしても重量や体に変化が表れず、くじけそうになったこともありました。それでも私は諦めずにyoutubeやインターネットで情報収集を行い分析した結果、トレーニングの方法や食事面に問題があることが分かりました。そこで収集した情報を基にトレーニングメニュー再考案、筋肉の成長に必要な栄養素の摂取の2点を取り組みました。すると徐々に変化が起き始め、最終的にはベンチプレスを100kg挙げれるようになり、目指した体になることが出来ました。このように目標意識をもって、最後までやり遂げる力を貴社でも発揮したいと思います。
コンサル業界にいる限り、ずっと勉強をし続けなければいけないことになりますが、そのような状況でも耐え続けられると思いますか。
耐えられると考えています。理由としては、現時点で既に勉強し続ける環境に身を置いておりその状態を苦痛に感じていないからです。私は大学2年の時から学校での授業以外の時間で公認会計士の資格を取得するための勉強を続けております。確かに机に向かう時間が長くなって大変な部分はありますが、資格の勉強で得た知識が大学の授業であったり社会での出来事を理解するための助けになったりするなど楽しさを見出すことが出来ました。この経験があってからは、今後の人生のための引き出しをたくさん作るためにも何事にも興味をもって貪欲に学ぼうとする姿勢を意識して学問に取り組んでいます。そのため御社に入社出来たなら、どんなことにも積極的に取り組む姿勢を活かして過酷な環境を耐え抜けると自負しています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の企業から内定をいただけたので辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
辞退したため不明
内定者の属性
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
内定後はこちらの社員面談をしたいというお願いを聞いていただきました。また承諾検討期間については社員面談をしてから1週間後が返答の期限でした。
内定に必要なことは何だと思うか
まずはコンサルティングがどういう業務なのか根本的な部分を理解する必要があると思います。その上でどのようなコンサルの種類があるのか知ること、今の社会ではどのような需要があるのか常にアンテナを張ることが非常に重要になってくると思います。またコンサル業界の面接では、自分にどのような強みがあって、それがその会社でどのように活かすことが出来るかを論理的に説明できるコミュニケーション力と論理的思考力はすごく見られると思うので普段の生活から意識して取り組むことである程度対策は出来るのではないかと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
この会社に入社した後のビジョンをしっかり持てているか持てないかの違いだと思います。自分は将来的に何がしたいのか、そのために御社に入ってどう成長していきたいのかなどをしっかり話せると熱意もそのままアピールできて面接官の印象も上がるのではないかと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接のときにこの会社に入って何がしたいのか、何を成し遂げられるようになりたいのかは突き詰めて質問されたので、具体的ではないにしても方向性については自分の中でしっかり定めておくべきかと思います。また方向性が定まってはっきり自身の意見や考えが述べられると面接官に対して自信があるように見せることも出来ると思うので、私自身もそこは意識して面接には臨んでいました。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員面談を希望すればセッティングをしてくれました。また、面接だけでは分からなかったことを質問した際も社長が直接説明して頂けたりとすごく真摯に対応して頂けました。
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- A.
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- A.
クロスフィールドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クロスフィールド |
|---|---|
| フリガナ | クロスフィールド |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 28人 |
| 代表者 | 磯貝光一 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目12番16号 |
| URL | https://www.crossfields.co.jp/ |
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