回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との相性による部分が大きいが、有給休暇は申請すれば基本的に通るので、取得し易い。計画的に有給休暇を取得する動きがあり、年12日程度は簡単...続きを読む(全294文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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TDK株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TDK株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にTDK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との相性による部分が大きいが、有給休暇は申請すれば基本的に通るので、取得し易い。計画的に有給休暇を取得する動きがあり、年12日程度は簡単...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
業務内容にもよるが、平社員であれば残業はそこまで多くない印象。有休も割と好きなタイミングで自由に取得でき、ボタンひとつで申請していた。
【気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
配置された部署によるのかも知れないが、残念ながら良いと思える点はなかった。社風は風通しも悪く、何となく雰囲気が暗かった。
【気になること・改...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
しっかりと休日はとれるとは思うので、趣味になどに時間を割きたい人にとっては良い環境だと思われる。配属部署によるとは思うので一意見に過ぎないの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
現在は、首都圏は新しい制度の下、リモートワークと出社とのハイブリッドで行おうとしております。出社の割合は部門ごとに決めるそうです。おそらく、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
忙しい部署などでは無ければ、比較的有給も取りやすい。前日に上司に有給申請してもすんなりと取れたりもする。
現在はフレックス勤務で、可能な人は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。有給消化のノルマのようなものがあり、積極的に有給を取るように指導される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にも...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員の方はフレックス制度もありますし、それらの制度を十分に活用できる環境でした。派遣社員においても、早めに申請すれば繁忙期以外は問題なく休む...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
上長にもよるが基本的に有給は取りやすい。業務の都合をつければ前日に申請しても休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
秋田...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署によって大きく異なりますが、把握している範囲では有給休暇が断られる事は少なく、残業も強制されることは少ないです。
自ら進んで有給休暇を使...続きを読む(全617文字)
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【良い点】
コロナへの対応は早く、おおむね満足行く内容です。
在宅ワークや裁量労働時間制が認められているため、出社せずに自由な時間に仕事をすることが可能...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
リモートワークを推奨していますので結構な頻度でリモートワークをすることが可能となりました。
コロナ対策もしっかりしていただき、非常に助かって...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
研究開発部門所属だが、上の基本的な意向として残業してはいけない風土がある。そのため定時で帰れるためプライベートは充実できる。部署やテーマによ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署やプロジェクトのスケジュールによっては残業が多く、業務が大変そうだが、それ以外の多くの方は短時間の残業のみである。また、有給休暇なども取...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ、自由に有給を取れたり、プライベートの時間をしっかりと取れます。休日も基本的に休めます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ホワイトな部署に当たれば残業がなく、定時上がりが可能なところもあると聞いたことがあります。
制度上、時短勤務やフレックス制度もあるので活用す...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
個人的に休みは比較的に取りやすいと思う。近年フレックス制度を正式に導入したり、限定的(育児介護以外)でなく在宅勤務テレワーク等もおそらく前向...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的にはワークライフバランスは取れる企業。部署ごとに大きく異なるため、開発や設計では残業も多いかもしれません。上司も有給を使いたいとなった...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
基本的に残業はするなという社風です。定時退社が基本で残業するという事は仕事の進め方に効率が悪いと考えられます。そのため一部社員には仕事を持ち...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
仕事に自由度は高い。グローバル化が進み海外ビジネスにチャレンジしょたいひとにはいい会社。福利厚生も良いし、企業年金制度も充実している。本社が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良い点といえるかどうかわからないが、やる気を示さなければ難しい仕事も回ってこない。もちろん評価も上がらないが、平社員でもそれほど給料は悪くな...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
残業時間は部署によります。
また部署の状況にもよります。
ゴリゴリ働かなければならないという風土ではありませんので、比較的早めに帰ることが可...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休日出勤は海外出張時以外はほぼないので、土日祝日は家族ともゆっくり過ごすことができると思う。帰宅時間についても、メリハリをつけて仕事すれば早...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事は他の人に比べ探さなくても沢山あるのでスキルアップは嫌でも出来るのは大きな魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多す...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業も少なく休日出勤などなければ一年の半数以上休みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りづらい環境な上、昇給も悪い。有...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
昇給、賞与は問題ありません。給与も高い水準で、残業代もしっかり払われます。
評価制度は実績評価を取り入れていますが、絶対的な評価は困難で、上...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
資格取得に関する制度は充実しており、スキルアップしたい人にとっては非常に魅力的な会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望しな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性は育児休業も取りやすく、希望しない転勤も基本ありません。力仕事も基本的には周りの男性がフォローしてくれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しているため、使い方によっては利点を活かし放題です。各種手当も非常に充実しています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
香港のATLを買収するためエネルギーの分野に入りました。今後も業績が悪くない傾向が見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
従来の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
収入は地元の中では間違いなくトップレベルでボーナスも業績によるが平均的に高かったと思います。社内の等級制度によって、一定以上の評価をもらい、...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
設計開発部署は若い人が多く、課長と係長を除くとほとんどが新卒から入った20代の社員だった。年代が近いため、休日に一緒に遊んだりと社員同士の仲...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研究部門については、非常にまったりしており温和な方も多いため、とても働きやすかった記憶がある。ゆっくりとした社風。また高IQの方が多いからだ...続きを読む(全196文字)
シェアの高い製品を扱うためやりがいがある続きを読む(全20文字)
トップシェアの材料を扱うため、将来性も良い続きを読む(全21文字)
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【良い点】
有休が取得しやすいのが大きいです。社員の理解もあるので、いい会社だと思いました。理解のあることが大事です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出社回帰の流れにより、出社頻度があがり、ワークライフバランスがとりづらくなった。残業も少なくはない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
リモートワークはしやすい環境だった。年休取得においても自身で業務の都合をつければいつでも取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
残業などしなくていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限ったことではないかもしれないが、仕事が出来る人だけが仕事をしてい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業フォローや福利厚生はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は配属先の忙しさに依存する
残業を減らしたいならプログレステ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
バランスが取りやすいです。他の方の口コミにある通りです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。気になることはとくにありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みは取りやすい、休日の残業も会社から禁止されるので、近年で改革成果の一つと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、業務...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
部署次第ではあるが、事前に調整すると有給は取得できる。ただ業務量が多く休んだ分のリカバリーが大変なので、月に1日くらいが現実的なラインかと思...続きを読む(全327文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署差が大きいです。全社的には残業管理が厳しく、有給も形式上は取得しやすい環境ですが、実際は業務量が多く、忙しい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤や深夜残業、休日出勤があるため、お世辞にもワークライフバランスがとりやすいとは言えない。
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| 会社名 | TDK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーディーケイ |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 326億4200万円 |
| 従業員数 | 111,673人 |
| 売上高 | 2兆2048億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齋藤 昇 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 830万円 |
| 電話番号 | 03-6778-1000 |
| URL | https://www.tdk.com/ja/index.html |
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