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【緊張を和らげ、魅力を伝える】【22卒】インクリメント・ピーの総合職の最終面接詳細 体験記No.12368(法政大学/男性)(2021/5/19公開)

2022卒の法政大学の先輩がインクリメント・ピー総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒インクリメント・ピー株式会社のレポート

公開日:2021年5月19日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンラインでの実施でした。

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
人事責任者・人事部長・社長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始5分前にzoomの部屋に入出して待機、その後人事の方と雑談をした後面接官のいるルームへ移動、面接終了後雑談した人事の方のいるルームで事務連絡ののち終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であったので、これまでの面接の反省を生かして、入社したいという思いを強く伝えられるように、伝え方の工夫をしていくとよいと思います。

面接の雰囲気

社長が参加する面接は初めてだったので緊張したが、質問内容はひねったものはなく、
これまで通り比較的和やかな雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業ホームページ

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

私は、学生時代にアルバイト先で残業時間の削減に力を入れました。以前イトーヨーカドーの総菜部門でアルバイトをしており、新人教育や作業指示を任されていました。最初の頃は、作業量がとても多く1時間以上の残業となることもありました。私は作業の効率化を図るために、作業行程を見直しました。具体的には、同時にできる作業をできるだけ並行して行うことや、必要な資材の整理徹底などの指示を行いました。また、従業員どうしで効率的な方法を教え合うことで、スムーズに取り組むことができるようになりました。その結果、作業量が多い日でも残業はほとんどなくなり、他の部門へのヘルプにも入ることができるようになり、店舗全体での残業時間短縮にもつながりました。

ゼンリンなど同業他社が何社かあるが、なぜインクリメント・ピーか

御社は地図の作成からサービスの提供に至るまで、すべて自社完結で行うことができており、この強みを生かして最近ではトリマといった新たな事業にも参入することがあり、地図に新たな価値を創造できるのは御社しかないと考えています。また、地図データについても国内の同業他社ではあまり進んでいない海外への進出も進んでいて、ASEAN諸国などグローバルな展開がなされていることに加え、地図データ世界最大手のHERE社との連携が進んでいます。これは、私の就職活動の軸である、一人でも多くの人の移動の課題解決という点について考えた際御社がその実現に最も近いと考えています。さらに、私が今年御社に入社する先輩と同じゼミであるということが、選考中に他部署の方にも共有されており、部署を超えた連携が円滑になされているということを身をもって実感し、これも魅力であると混じています。これらの理由から、私は、御社が同業他社に比べて魅力的であると考えております。

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インクリメント・ピーの 会社情報

基本データ
会社名 インクリメント・ピー株式会社
フリガナ インクリメントピー
設立日 1994年5月
資本金 4億3500万円
従業員数 457人
決算月 3月
代表者 相木孝仁
本社所在地 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号
URL https://www.incrementp.co.jp/

インクリメント・ピーの 選考対策

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