【未来への挑戦、共に成長】【22卒】ボードルアの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12531（法政大学/男性）（2021/5/19公開）

会社説明会

企業説明・業界説明・社長講演

参加にあたって、エージェント経由での参加だったので、自分から企業についての理解を深めるために、企業サイトなどを確認した。

このセミナーの直後に一次面接があったので、選考に進むためには参加必須なのではないかと思われる。

説明会終了後に、選考に進みたい学生に向けて履歴書をもって指定された部屋に入るように指示があり、その指示に従って部屋で待機していると、面接官がやってきて面接開始。

一次面接でグループ面接であったので、一人当たりの時間は5分程度と短かったので、わかりやすく簡潔に答えることを心掛けました。

学生が5人いるということだったので、まずは学生が自己紹介をしてそれについて面接官の方が適宜質問をしていくような形だったが、終始和やかな雰囲気だった。

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今通っている大学の学部学科に進学を決めた理由を教えてください。

私は、中学校の理科の時間に気象分野についての学習をした際に、その内容について非常に面白さを感じ、大学では気象学を専攻しようと考えていました。なので、高校時代は理系選択で気象が学べる理学系の大学に進学することを目指して勉強していました。しかし、大学受験に失敗してどこの大学からも合格をもらうことができませんでした。大学受験の勉強を進めていく際に、地理という科目の面白さに気づき、浪人するなら地理を極めようと思い、文転して地理が学べる大学を目指しました。その結果いくつかの地理が学べる大学から合格をもらいましたが、中でも今通っている大学では地理だけでなく、中学時代から興味のあった気象学も学べるということで、この学部学科に決定しました。

友人からどのような人だと思われていますか

私は、大学受験に失敗して一年間浪人したことから、大学では周りの友人よりも一歳年上ということもあってか、しっかりしているとか落ち着いている、大人っぽいとよく言われます。そのせいか、私の友人はよく私に就職活動についてや、授業に関してなど様々なことを相談してきます。また、しっかりしているとみられていることから、友人と旅行に行く際の予約やお金の清算についても、頼られることが多くなっています。
Qそれについて自分ではどう思うか？
私はしっかりしているからと人に頼られるのは、とてもうれしく思っていて子らからも頼り続けてほしいと思っています。しかし、自分にはまだまだ些細な失敗をすることもあるので、全部頼り切らないでほしいというのが正直なところです。

会社の受付で受付を行い、案内された椅子に座っていると面接官の方がやってきて、面接スタート。

二次面接に進み、ようやく面接らしい面接でじっくり話せると思ったので、それぞれのエピソード語る際に、当時の自分の気持ちを伝えつつ、面接官の方が内容をイメージしやすいように話すことを心掛けた。

面接官の方の出身大学が私と同じだったので、大学の話から始まり雑談しつつ面接らしい質問が来るというような形だった。

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今までで一番苦労した時期はいつですか

私の人生で一番苦労したのは、大学受験に失敗して予備校に通っていた浪人時代です。浪人中は、できるだけ大学にいる友人との連絡はしないようにしていました。しかし、どこからか大学生活を楽しんでいる様子が伝わってきて、自分がいかに遅れているかを突きつけられていると感じました。また、予備校の同じコースにいた人が、他の人を見下すような態度を常にしている人が多く、嫌な気分になったことも原因です。こうした環境下でありましたが、同じ予備校に通っていた高校の友人との励まし合いなどを通して、プラス思考に繋げていきました。浪人という逆境の中で、友人とプラス思考に持っていったという経験を通じて、忍耐力だけでなく、どんな状況下でも物事をプラスに考えることができるようになりました。現在、コロナ渦で大学生活に様々な制約がありますが、浪人の経験があったからこそ、常に前向きに考えることができているのではないかと考えます。

学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか

学生時代ゼミの運営の円滑化に力を入れました。私は、気候気象ゼミに所属しており、副ゼミ長をしています。このゼミは、3年次から始まったものであったため、コロナの影響を受け、全てオンラインでスタートしました。そのため、ゼミ生同士の交流が出来ず、互いの顔と名前が一致しないなど、コミュニケーションをとることが非常に難しくなっていました。中には、精神的に不安定になり、ゼミへの参加が不可能になる人や、ゼミ長と対立する人が出たりしました。私は、ゼミの進行において、誰一人として置いていくことをしないという思いを持って行動しました。具体的には、ゼミ生どうしの交流の機会を持つため、卒論研究で必要な観測の手伝いに、多くの人に参加してもらい、協力しながら親交を深める機会を作ったり、精神的に不安定になったメンバーには、個人的に会って話をしたり、週3回程度電話で話したりして、ゼミに復帰できるようになりました。その結果、11月に対面でのゼミが始まった際には、交流が進んでいたこともあり、活発な議論ができたりと、同じ学科の他のゼミよりもスムーズなゼミ運営をすることができるようになりました。

会場到着後受付をして、二次面接のときの面接官に面接会場となる会議室まで案内してもらった。その後、その方と軽く雑談をした後最終面接の面接官と入れ替わり、面接スタート。終了して最終面接の面接官が退出後、再度二次面接のときの面接官と雑談をして終了。

最終面接だったので、これまでの面接や説明会での経験から志望度の高さを伝えるようにっ心掛けた。評価されたポイントとしては、誠実さとコミュニケーション能力があげられるのではないかと思う。

面接官の印象としては、なんとなく話しやすそうな雰囲気が感じられた。非常にフランクな方で、終始話しやすくこちらの良い面を引き出してくれていた。

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当社での10年後のキャリアプランを教えてください

中学高校で部活の代表的なポジション、大学ではゼミで副ゼミ長を経験するなど、今までみんなをまとめるようなことが多く、仲間と協力して目標を達成したり、マネジメントしてみんなが上手くやっていけるようにすることが私のモチベーションとなっていました。だからこそ、入社後さまざまな資格に挑戦していくだけにとどまらず、5年後までにはプロジェクトのリーダーを経験し多くの人をまとめていきたいです。そして、10年後には、マネージャーとしてより多くの人をマネジメントし、キャリアアップのスピードが早い御社で自分を成長させたいです。さらには、社員みんなの成長の一助となり、周りから尊敬される御社に欠かせない人材になりたいと考えております。

他のIT会社と比較した際のボードルアの魅力は何ですか

御社の魅力は、社風と成長スピードにあると考えます。社風については、資格マラソンに代表されるように、みんなで教えあったり、同時期に一つの目標に向かって団結していくという結束力にあると思います。また、御社の企業風土として友達カンパニーということを掲げており、社内イベントなどに代表されるように、社員がバラバラな場所に配属されても業務終了後に会社に戻ってきて、互いのコミュニケーションの機会があり、社員同士でつながっていられるというのが魅力的です。成長スピードに関しては、入社前から資格に挑戦し、他の会社では経験できないようなスピードでスキルを身につけることができるだけでなく、早い人では2年目からプロジェクトのリーダーを任されるなど、キャリアアップのスピードが速いというのが魅力であると考えます。

会社の今後の成長戦略に疑問を感じたので辞退した。

内定者同士の懇親会が毎月一回

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

エージェント経由だったので、内定承諾までの期限延長に関してはエージェントとの相談できめた。しかし、無限に引き延ばせるというわけではなく、3か月が限度だということだった。

IT業界の企業は星の数ほどあるので、そこから自分に合った企業を見つけていくのは大変な作業だと思う。この企業に内定するためには、まずはコミュニケーション能力を磨くことが大切である。この力は他の企業の選考の際にも活きてくると思うので、面接が始まる前にそうしたところの対策を練ればよいのではないだろうか。これもどの企業に対しても言えることだが、その企業に対して本気で入社したいという思いを面接でぶつけられるようにつたえるちからもみがきたい。

内定が出るためには、やはり自分を偽らないで素の自分をさらけ出すことが大事だと思う。面接官の方も、本当の学生の姿というのを知りたがっているし、仮に自分を偽って入社すると将来苦労するのは自分なので、普段通りの自分の姿で臨むことが内定に近づく一歩だと思います。

まず、一次面接についてであるがいきなり説明会終了後すぐにスタートするので、説明会が終わってからも気が抜けない状態であるということを意識したい。その後の面接は特殊な質問はされにくいが、その分深堀がされるということであるので、深堀に対応する力も付けたい。