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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・スキルアップしても昇給したりしないこと。
・資格取得を促す割には、動機づけを行えるような仕組みがないこと。
・...続きを読む(全129文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ジャステック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャステックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャステックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・スキルアップしても昇給したりしないこと。
・資格取得を促す割には、動機づけを行えるような仕組みがないこと。
・...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育での教育係は、ほぼ新人みたいな人も担当されていました。教育係が内容を把握しておらず、別の社員に聞きに行く...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修から実務経験まで整った体制を敷いているイメージ。チームで案件を受けるため質問する力は非常に重要。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
基本情報技術者試験や、応用情報技術者試験などの資格取得に際し、合格した際は、受験料が支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上司や先輩ができる方が多いので、その環境にいるとスキルが必然的に身についてくると思う。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
社内の教育制度があり、参考書をレンタルする等して学習できる。やや古そうな教材が多いのが気になるものの、新しい技術についてのものも準備はされて...続きを読む(全214文字)
【社員から聞いた】年功序列ではなく、若くても実力があるならば昇進していけるが、逆も然りであると面接官の方から聞いた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
現場によると思うが、先輩の指導が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力ついてはどうしても個人に依存してしまっていて、できる...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては自分で動かなければ全くない。
業務についても基本的に放任主義で、わからないこととかは自分で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
情報系の資格受験費用は出してもらえる。また、セキュリティ学習や書籍や動画視聴による技術者教育などスキルを向上する環境が整っているため、自身の...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
情報処理技術者試験等を受けるように上司から言われます。
取得できたからと言って、給与に反映されません。
また、受...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
入社前から教育があり、入社後も数ヶ月かけて教育してもらえる。そのためか文系出身の社員も多い。チームによっては部署に配属されてから独自の教育を...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
未経験からでも育てる意識があり、OJTは非常に有意義であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として用意している教育については...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術教育はあるが、各々がそれぞれ興味のある科目を選び、スキマ時間を利用して教材を読み自習して、期限までに課題を進...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
運が良ければ経験が積める環境に配属される。すべてはそこにいる上長やその部署でやっていることで決まるため期待しない方が良い。ただ上場企業のSE...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
いちおう未経験からの採用も積極的に行っているので、入社前と入社直後の教育には一定以上のカリキュラムが組まれている。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
若手に対する教育はしっかりしている。また、時間がある時に教科書を借りて受講できる独自の講座がある。時間がある人は、この講座を受けて自分の身に...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
仕事はたくさんありますし、深夜残業も可能な環境ですのでPGとしてのスキルアップという点では実践経験を積みやすい環境が用意されていると思います...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
教育体制は非常に充実しています。特に新人研修は初歩的な部分から開発体験まで一通り網羅します。また、学習の時間も設けられており、未経験でもしっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上長との面談だけでなくチームメンバー同士で評価し合う点はいいと思います
。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇給できず、昇給...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手を挙げればシステム開発に関する業務は任せてもらえるので、好奇心旺盛な人であればどんどん開発スキルを獲得することができる。
コミュニケーショ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員は真面目に無口に努力するタイプが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は形式的な品質管理体制の強化には積極的であるが、社員...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
資格の補助やスキルアップのための有料講座などを無料で受けることができるため、自ら自己学習を行う人にとっては、スキルアップの勉強はしやすい環境...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ある程度自己申告でやりたい仕事をさせてもらえる場合がある。
上司によっては親身にキャリアプランの相談に乗ってくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新人には手厚く社内メンバーで教育しているみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のリーダーによるが、自分のところではフリートー...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
現場で共に働く上長やチームメンバからの直接的な評価がそのまま等級に影響するような評価制度であったため、自己評価との乖離がないと感じた。
【気...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
チームによって差があるとは思うが,役員層含め,関わるメンバーの人柄が良かった。入社して間もない時期でも役員層と関われる機会が多く,意見などが...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
若手でも顧客や上長に対して積極的に意見等を出せる機会がある。入社一年目からでも責任感のある業務ができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に近い管理者の負荷が高い。
また、立場に見合っていない作業をしなければならな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームによってワークライフバランスが異なる。
また、中間層のメンバが少なく、特定のメンバに負荷がかかってる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特になし(グループ会社化した今後に期待)
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全く充実していない。
また、目的がよくわからない...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のチームによってワークライフバランスは異なる。
厳しい場所に配属された場合は土日や年末年始等も出社する必要...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
各業界の一流企業が顧客となるため、様々な分野の業務知識を取得することができる。
個人の裁量が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
グループ会社後は給与の見直しがされているが、主に管理職の給与が大きく見直されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関し...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は新卒でこのIT企業に入社し、約3年間勤務しました。全体としては、落ち着いた雰囲気の中で、若手でも意見を出しや...続きを読む(全586文字)
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【良い点】
資格支援制度があり、会社が資格取得にかかる受験費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても特に報奨金のような...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内の研修設備がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は基本常駐先で業務遂行しており、
研修体制がマトモに機能したのを見た事があ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コーダーは教育が0に等しい。そのくせいきなり案件丸投げされかつパワハラ的な。資格取得や研修の支援もない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
「人を育てる」ということを大切にし、そこに力も入れているので、技術面での能力開発やそれ以外へのチャレンジを応援・支援してくれる。
若手の社員...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
社長の意思決定が早く、新しい取り組みを導入する際にもスピード感がある。
社員の意見も反映されやすく、希望に沿った成長の機会が与えられる、さら...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
稟議が通れば資格学習のために参考書を購入することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得時の支援金はあるが、合格時のみとい...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは厳しいとは言わないが、ほぼ常に残業で逼迫させられているので不向きかなと。ここが働きやすいと言う人は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
会社から貰えるものとしてはほとんど何もない。最初の研修くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容がテキスト読み上げばかりで面白くない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
勉強会は積極的に開催している。新卒メンバーがそれをリードすることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て「自分次第」。
大企...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
仕事ができる人には任せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自分次第。手厚いフォローもなければ、自ら学ばないと振る...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社ジャステック |
|---|---|
| フリガナ | ジャステック |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 22億3800万円 |
| 従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
| 売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 中谷 昇 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-3446-0295 |
| URL | https://www.jastec.co.jp/ |
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