この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・仕事を通じてシステム開発を学ぶ事が出来るが、部署によっては限られたスキルしか身につかない
・部署により、携わる業界・職種が異なる為、最初の配属による当...続きを読む(全169文字)
株式会社ジャステック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャステックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・仕事を通じてシステム開発を学ぶ事が出来るが、部署によっては限られたスキルしか身につかない
・部署により、携わる業界・職種が異なる為、最初の配属による当...続きを読む(全169文字)
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配属されるチームによって差がある
私が配属されたチームはそれほど残業が多くなく
体育会系的なところもなかったので過ごしやすかったが、
ほかのチームで...続きを読む(全181文字)
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新人に対しては1ヶ月の教育期間がある。メインは基本情報処理対策となるため、業務向けのスキルはOJTを通して学ぶ形になるが、OJTの裁量は担当の上司にゆだね...続きを読む(全159文字)
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いちおう教育制度があります。ただ、ただでさえ使いにくいNotesで、どこにあるのかもわからない教育資料を見たことがある人がどれだけいるのか疑問です。また、...続きを読む(全250文字)
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入社しての研修はマナーとセキュリティ関係が最初になると思うが、それも思いついたときに実施されるような状況。一時、毎週研修が実施されたときもあったが、無くな...続きを読む(全185文字)
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部署によります。汎用機(cobol,アセンブラ)の部署が多いのでご注意!
あとはWebはそこそこ。制御の部署は少ない。
やや下流工程しかできない部署が...続きを読む(全150文字)
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そんなこと言ったってしょうが無いじゃないですか。
頑張りましょう。
素養次第ですねなんでも自分の判断力が全てです。
優柔不断な態度じゃ駄目です。
...続きを読む(全159文字)
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スキルアップに関しては、入社時教育以外、会社は何もしてくれないと考えたほうがよいです。
必要なスキルや、キャリアアップのための自己啓発は自分で何とかしな...続きを読む(全168文字)
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教育制度はあるものの、ものによって内容の質がまちまちで、受けても仕方が無いようなものもある。
ただ、受講する場合、必要量の時間の確保は許される傾向にはあ...続きを読む(全153文字)
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教育は入社後1ヶ月間集合教育があり、その後はほとんど現場でのOJTがメイン。
スキルアップは個人のやる気に任せられる為、自分なりにキャリアプランを考えて...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
お客様は大手ばかり。またお客様からは信頼されているように見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員のレベルの低さは少し目...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本的に優しい。そしてある程度賢い。
人によってばらつきはあるが、思いやりのある人が多く人を傷つけたり、干渉しすぎたりしない。上司とのコミュニ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若手を育てなければならないという意識が管理職層に広がっていると思われる。
やりたい人はやらせてもらえるし、やりたくない人は本人が求める働き方を...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ユーザと話す機会があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、コンサルタント会社の勢力が強く、コンサルタントと顧客で企画構想まで...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
通勤交通費が基本的には全額支給されること。
ものによっては資格試験の受験料も支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業代が全額支給されること。残業時間の監視が行われていること
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準より給与が低い。
評価基準があいまい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、希望通りに有給取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が炎上ている部署に配属されてしまった場合は、残業...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休・育休制度があり、それを活用している社員がほとんど。少数ではあるが、時短勤務を選択している男性社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本給の水準は高めです。それに伴って賞与も高めとなっています。
案件は豊富なので希望を出せば、自分のやりたい部署へ移動することも可能かと思いま...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
会社の規模は大きいと思います。同期入社が100人に近い時代でしたので同期に友人ができやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
研修は、研修等の専用のサイトがありそこで受講できる。
変わった研修もあるが、意外と業務で役に立つので受講する価値はある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大きい企業ということもあり、研修が手厚い。
新卒の際は5~6月頃まで、勤務地や職種問わず、東京に集まり社外で研修を受けた。他の職種の同期と関わ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先で働くことになるため、スキルアップが難しい印象。スキルアップのために必要な業務があったとしても、それを...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。とりあえず案件を回す体制がとれればよしとする風潮がつよいです。たまに思い付きのような施策はありま...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社内研修が積極的に行われていること。
研修を行う姿勢は良いが、ためになるかと言われたら微妙な気がした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
プロジェクトによってはどんどん開発に携わったりと最前線で働ける点がよいかと思います。また、私の時は定時後の勉強会があったので技術研鑽することが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有名企業のサイト構築・運用に関われるため、各Webサイトの実情を経験できるのは、大きなスキルアップにつながるかと思います。
ただし、老舗のWe...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
チャレンジするチャンスが多い、
自分が担当したい箇所を伝えば希望に沿って配属することがある。
他には定期的に面談が行われ、
現状の確認、やり...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
定期的に勉強会を開催しているため積極的に技術の研鑽に取り組むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は不十分で改善の余地...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
UdemyやSchooなど導入して会社負担で個人の技術力を高めようという投資を進めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全229文字)
会社名 | 株式会社ジャステック |
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フリガナ | ジャステック |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 22億3800万円 |
従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 中谷 昇 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-3446-0295 |
URL | https://www.jastec.co.jp/ |
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