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【自分を言葉で表現せよ】【22卒】富士電機ITソリューションのSEの内定者のアドバイス詳細 体験記No.17164(愛知学院大学/男性)(2021/8/8公開)

2022卒の愛知学院大学の先輩が書いた富士電機ITソリューションSEの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士電機ITソリューションの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒富士電機ITソリューション株式会社のレポート

公開日:2021年8月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • SE

投稿者

大学
  • 愛知学院大学
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ東京本社で面接、それ以外はインターンシップ含めてオンラインです。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

待遇面。この会社自体は悪いとは感じなかったが、他社と比較した結果。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

なし

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

文系

内定後の企業のスタンス

電話での内々定通知から1ヶ月が承諾期限でした。こちらから辞退するまで相手からの連絡は一切ないので、良くも悪くも気が楽でした。

内定に必要なことは何だと思いますか?

この会社がどのような分野に事業を展開していて、どのようなお客様を相手にしているかを理解しているかどうかが大切になると感じました。その環境にあっている人柄かどうかを重視されていた気がします。インターンシップを含めた企業研究が欠かせないので、この企業の志望度が高い場合はインターンシップは参加した方が良いと思います。インターンシップで感じる人事の方の雰囲気は会社の雰囲気を体現していると感じたので、その点のチェックも重要です。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

自分のことをうまく言葉で表現できるかどうかだと思います。面接は厳しめの深掘りをされますが、質問辞退はガクチカや志望動機などオーソドックスなものなので、あとは本番でいかに言葉にして表現するかどうかだと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

一次面接からかなり厳しめに深堀りをされます。また、いきなり現場の部長クラスの社員が面接官となるため、緊張感もかなりのものです。しっかりと面接の対策を行い、その上で1次面接に臨まないと選考突破は厳しいと思います。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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富士電機ITソリューションの 会社情報

基本データ
会社名 富士電機ITソリューション株式会社
フリガナ フジデンキアイティソリューション
設立日 2004年4月
資本金 10億円
従業員数 814人
売上高 715億4100万円
決算月 3月
代表者 及川弘
本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田6丁目15番12号
電話番号 03-5817-5701
URL https://www.fujielectric.co.jp/fsl/

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