- Q. 志望動機
- A.
大興電子通信株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒大興電子通信株式会社のレポート
公開日:2021年8月14日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
企業研究
SIerの中でも独立系であり、流通業、製造業に強みを持っている会社です。ホームページや会社説明会ではその点を耳にすることはありましたが、具体的にどのような製品を作っている会社にソリューションを提供しているのかという点までは説明がなかったので、その辺りを企業の製品紹介ページなどから徹底的に調べました。その結果、ニッチな分野に特化したソリューションを提供しているとわかったので、なぜその分野に対してソリューションを提供し始めたのかを人事の方に質問することで、会社の経営戦略の理解を深めました。
SIerの企業研究はSIer自身の企業研究だけでなく、事業を展開する業界の業界研究も欠かせないと思うので、この会社の場合は流通業・製造業とITの関わりについても調べておくと良いと思います。
志望動機
相手の当たり前に課題を見つけ出し、それをICTソリューションで解決を図っている御社の業務は私の生き方に重なると考え、御社を志望致します。
私が大学でカンボジアボランティアサークルを設立しようと思ったきっかけは、現地の子供達が学校に行かずに一日中働いている姿を目にしたからです。現地では当たり前の光景ですが、私はこれに衝撃を受け、このような課題を改善するために活動に尽力しました。
このように、私は当たり前のことにも目を向け、自ら課題を発見することが出来る点が強みです。この強みを活かし、御社のお客様の潜在的な課題を引き出し、それを解決するためのソリューションを提供することができる人物を目指していきます。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
大学で学んでいること・自己PR・ガクチカ
ESの提出方法
リクナビのOpenESで提出
ESの形式
OpenES
ESを書くときに注意したこと
王道の質問なので、しっかりと事前準備をした。
ES対策で行ったこと
OpenESを使えるので、そこの質問項目は事前に準備をしておいた。質問は他社でもよく聞かれる内容なので、キャリアセンターなどで何度も添削をしてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールで送られてくるZoomのリンクをクリック
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一対一であり、リラックスした雰囲気での面接のため、一生懸命に話すのではなく、人と人とのコミュニケーションを取っているというイメージで臨みました。
面接の雰囲気
オンラインでアクセスした時から相手の方が優しく声をかけてくださり、かなりリラックスして面接に臨むことが出来ました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
Web会社説明会の動画の感想を教えてください。
Web会社説明会の動画を拝見した時、御社の時代の変化に合わせて事業を行う、柔軟な姿勢を感じることができました。
コロナ禍であらゆることが変化しましたが、就活も例外ではありません。自宅にいながら説明会を受けることなど、これまで想像もつきませんでした。
そんな中、素早く動画説明会に対応し、学生目線のわかりやすい動画を準備していただいた点は、御社の変化を見据え、活動できるという社風を感じることができ、とても魅力的に感じました。
御社の会社説明会の動画は、企業のこと、事業内容、先輩社員のインタビューなど、盛り沢山の内容を一つの動画にされており、また、ナレーターや編集が入り、会社を理解する上でとても参考になりました。
勤務地の希望はありますか。
私は勤務地の希望はありません。もしチャンスをいただけるのであれば、御社が事業を展開している日本各地で働いてみたいと考えています。
これは様々な地で仕事をすることは、多くのことを学ぶことができるチャンスがあると考えているからです。
私が学生時代に力を入れたカンボジアでのボランティア活動では、文化の違いなど、日本とのギャップを感じながら活動していました。しかし、違いを違いとして捉えるだけでなく、日本と比較して良い点や好きな点、逆に、改善するべき点などを考え、感じながら活動をしていました。そこで学んだ、広い視野を持つことの大切さは、私の財産です。
御社に入社後も、各地で働くチャンスがあれば、多くのことを吸収し、成長していきたいと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/SE/営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、人事の方と雑談し、本番へ進む流れでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
対面での面接だったので、対面だからこそ伝えられる雰囲気や人柄を大切にしてコミュニケーションをとりました。
面接の雰囲気
役員室は重厚感がありはじめは緊張したが、面接官の方は優しい方々ですぐに緊張がほぐれました。学生同士は事前に少し話す機会があったので、その点は緊張せずに臨めました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
営業職とSEの中で、希望の職種はどちらか。また、それを選んだ理由
私は営業職とシステムエンジニア、どちらの職種も興味を持っており、現段階では決めかねています。しかし、御社では職種の決定は入社後み可能であることや、研修の段階ではどちらの教育も行なっているということから、むしろ決まっていないことが自分の可能性を広げることにも繋げられると考えています。
御社の営業職とシステムエンジニアで悩んでいる理由として、御社ではどちらになっても、「お客様に寄り添い、お客様のために一からシステムを考案していく」という点は変わらないからです。営業職は決まった商品を売る仕事、また、システムエンジニアは単に要求通りのシステムをプログラミングするだけの仕事というイメージを持っていましたが、御社では営業とシステムエンジニアが一緒になってお客様のために業務を行なっている点が魅力的です。
サークル活動やアルバイト、普段の生活の中で意識していることがあれば教えてください。
私は常に「最速でレスポンスをする」ということを大切にしています。
これはサークルや部活動、アルバイト全てにおいて心がけていることです。
そして、この心掛けを行うことによって、周りから信頼して物事を任せてもらうことが出来ていると思います。
例えば、私の所属しているジャズ部では部長を任されており、イベント主催者とやりとりをする機会が非常に多いです。その中でも、部内で会議をして決めた意思決定内容を先方に伝える場面や、先方の依頼に基づいて部内で調整が必要な場面では、依頼を受けた当日中に資料をまとめ、動き始めることを大切にしていました。橋渡し役の私が最速で仕事を行うことで、それぞれの組織が物事の検討をする時間を増やすことができ、その結果より良いイベント案などを生み出すことができました。大人数と調整が必要な立場になった時、時間を意識して仕事に取り組むことは周りへプラスの影響を与えることができるので、常に心がけています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
この企業での仕事が自分のキャリアビジョンと少しズレていたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾まで1ヶ月程度時間をくれました。他社の選考状況を伝えていたので、それに合わせて定期的に連絡をくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界の中でも、SIerは他社との差別化が難しいと思います。その中でも、なぜこの企業で働きたいと思ったのかを、自分の経験、就活の軸と重ねながらアピールすると良いと思います。
また、IT企業だからと言ってIT業界だけを企業研究するのではなく、この会社が実際にソリューションを提供している業界についてもある程度の知識があった方が良いと思います。
エントリー後に見える会社説明会の動画でも企業のことをある程度知ることが出来るので、何度も視聴して企業、お客様業界のことをしっかりと把握しておくことが合格への秘訣だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
先輩社員は皆気さくな方が多く、この会社の最終面接を一緒に受けた学生も明るい方だったと感じました。
面接の際には質問の答えを考え込むのではなく、自分の人柄、個性を大切にして面接に臨むと良いと思います。面接の時も、私の特徴である人懐っこさを面接官の方に評価してもらったと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
企業で働く方の雰囲気がとてもよく、アットホームな職場という言葉がピッタリな企業でした。そのため、選考の際も学生の人柄をとても見られていたと思います。企業研究の際にどんな先輩社員の方がいるのかを把握しておき、その社風と自分の性格の共通点が言語化できるといいアピール材料になると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方から企業に関する資料を送付していただきました。
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大興電子通信の 会社情報
会社名 | 大興電子通信株式会社 |
---|---|
フリガナ | ダイコウデンシツウシン |
設立日 | 1953年12月 |
資本金 | 19億6900万円 |
従業員数 | 1,294人 |
売上高 | 433億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松山晃一郎 |
本社所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町2番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 708万円 |
電話番号 | 03-3266-8111 |
URL | https://www.daikodenshi.jp/ |
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