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- A.
三菱総研DCS株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒三菱総研DCS株式会社のレポート
公開日:2021年8月11日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職(システムエンジニア職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインで進んでいきました。
企業研究
数多くあるSIerの中でも、金融業界に強みを持つということで、金融業界のITについて調べました。現在はFintechなど金融業界もIT化を取り組んでおり、その中で、この会社はどのような事業を展開しているのかを調べました。
三菱総研グループということや、ルーツを持つUFJ系の関連企業も多くあるので、その中でこの企業はどのような特徴を持っているかを調べていきました。
エントリーシートや面接の際の対策として、この会社のエンジニアとして、どのようなことを取り組みたいかもしっかりと準備していました。
新卒採用ホームページには、先輩社員のインタビューも多く掲載されていたり、エントリー後はマイページから先輩社員インタビューなども見ることができるので、それも活用していました。
志望動機
質問内容:「あなたの就職活動の軸を踏まえて、なぜ当社を志望したのか教えてください」
私の就職活動の軸は、「相手の潜在的な課題を発見し、それを自らの提案・企画によって解決する事が出来る仕事をする」というものです。御社の業務内容は、この私の就職活動の軸と一致していると考え、志望したしました。
私は大学でカンボジアでのボランティア活動に取り組んでいましたが、そこでの活動の際は現地の先生にヒアリングを重ねることで潜在的な課題を発見し、それを私たちならではの方法で解決を図ってきました。私たちの提案したものが相手になくてはならないものとなった時のやりがいはかけがいのないものです。その中でも、御社の多種多様な事業フィールドで、お客様の課題を的確に把握し、高い技術力で解決していく点に共感しており、御社の一員として社会に貢献したいと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れたこと・自己PR・大学での研究テーマ
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
よくある質問のため、差別化が難しいと感じた。先輩やキャリアセンターの方に何度も添削をしてもらい、しっかりと準備をした。
ES対策で行ったこと
ガクチカや自己PR、大学で学んだことなど、とても標準的な質問ばかりであったため、その辺りは事前から準備しておいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- ビジネスカジュアル
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomに接続し、点呼をしてから開催の流れ
グループディスカッションの流れ
情報が記された専用サイトへのリンクが貼られるので、初めはそれを見て資料を読み込んだ。(15分)
その後、意見を出し合い、提案する内容をグループで決める。(40分程度)
最後にはなぜこの提案になったのかを代表者が発表する。
時間はグループ内で話し合って自由に使い方を決めることができる。
雰囲気
緊張感あるGDだった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
GD開始後に説明される架空の学校が求めるシステムを提案
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
提案内容の評価ではなく、グループ内での立ち回りなどが評価されると思う。
自分だけのアイディアではなく、また、相手のアイディアを取り入れながらグループとしての提案にする必要がある。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若めの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomにログイン後、面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相手の方が優しい雰囲気で話を進めてくれるので、とにかくリラックスして話をすることを心がけた。人柄を伝えれば評価してくれると思います。
面接の雰囲気
一対一での面接だが、相手の方も若くフランクな方なので、とても話しやすかった。面接の回答に対して褒めてもらえたり、頷いてくれたりするので話しやすい。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
コロナ禍でのストレス対処法を教えてください。
過去の旅行の映像編集などをしながらストレス発散をしています。
私は旅行が好きで、普段の休日のほとんどは外出をすることでストレスを発散していました。そんな中、コロナ禍では家から外出する機会がほとんどなくなったので、かなりストレスが溜まるようになりました。
そんな中で思いついたのは、これまで旅行をした際に撮影した映像や写真の編集をするということです。
これまでは旅行に行ったきりで、その旅行を振り返ることはあまりしていませんでした。
しかし、外出も出来ない時期なので、旅行のことを思い出すいい機会だと思い、撮影した映像に自分で調べた情報を編集で追加し、自分用の旅行動画を作成しました。
実際に目で見たものを詳しく調べ直すことで、より理解を深めることが出来ました。
映像編集についても経験がなかったので、楽しみながら勉強することで日々のストレスを発散しています。
長所を教えてください。
私の長所は課題発見力です。
この強みは私のボランティア活動の際に発揮することが出来ました。
私は旅行でカンボジアを訪れた時、現地に暮らす子供たちの貧しい暮らしを目にすることがありました。学校へは通わず、一日中親元で働く子供たちを目にした時、日本との違いに衝撃を受けました。
この課題を解決するべく、日本へ帰国後はカンボジアのボランティアサークルを設立し、現地の教育支援活動に力を入れてきました。
カンボジアの楽しい観光地だけを見て帰ってくることも出来ますが、私はそこで課題を発見し、それの解決のために行動を起こすことが出来ました。
このように、私は身の回りのことにも課題意識を持ち、それの解決のために行動を起こせる点を強みとしています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomにログイン後、面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問内容はそこまで難しいわけではないので、答える中で伝わる人柄を評価されていたと思います。ハキハキと答えることが大事だと思います。
面接の雰囲気
一対一の面接であり、相手の方は年配の方だったので、緊張感がある。堅い雰囲気の方だったので、質問にも堅く、素早く答えることを意識した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
興味のあるIT技術を教えてください。
私は現在、IT技術そのものではありませんが、DXという言葉に興味を持っています。
私は大学ではビジネス情報学部に所属しており、IT技術そのものについてだけでなく、IT技術をどのように活用することで社会のニーズや課題を解決するのかを学んでいます。
これまでIT技術といえばAIやIoTなど、技術そのものが注目される機会が非常に多かったと思います。しかし、ここ最近ではDXという言葉をよく目にするようになりました。
これは、今後はIT技術そのものが重要になるのではなく、IT技術をどのようにして活用するかという点が重要になってきているということだと思います。
御社に入社後も、このような視点を大切にし、IT技術を活用し、社会課題を解決することに尽力していきます。
IT業界で働くために取り組んでいることを教えてください。
私はIT業界でシステムエンジニアとして、お客様自身も気づいていないような課題を解決するシステムを提供するため、コミュニケーションの中で、相手の懐に入り込み、本心を引き出せる人物を目指しています。
私はカンボジアボランティアサークルで活動する時、私たちに出来る事をするのではなく、現地の環境に合わせた、現地のための支援をすることを心がけていました。
その際には、相手に直接課題を聞くのではく、会話の中から相手の文化や歴史を学び、そこから課題を引き出していました。
システムエンジニアとしてITシステムをお客様に提供する際は、お客様が感じている顕在的な課題解決だけをするのではなく、お客様の潜在的なニーズを引き出すことが重要だと思うので、コミュニケーションの中での、このような心がけは継続していきます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
残業時間がかなり長時間になる働き方のため、辞退を決意しました。
内定後の課題・研修・交流会等
内々定の承諾を悩んでいる学生向けに、オンラインオフィスツアーなどを実施していただきました。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
文系、理系半々だと思います。
内定後の企業のスタンス
内々定をいただいたのが4月上旬と比較的早い時期であったため、他社の選考を受け終えるまで待ってもらえました。
最終的に辞退をしたのが6月上旬なので、約2ヶ月間承諾を待っていただけました。
内定に必要なことは何だと思うか
金融系SIerとして、ミッションクリティカルなシステムを担当しています。その中でエンジニアとして働くためには、タフな精神や体力が必要になると思います。学生時代に粘り強く物事に取り組んだ経験などがあれば、それをアピールすると良いと思います。
また、採用ホームページやエントリー後のマイページにはコンテンツがたくさん用意されているので、どれもしっかりと読み込むことが重要になってくると思います。
面接前だけでなく、エントリーシートの記入段階などからコンテンツをどんどん活用していってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やはり、タフな精神と体力面が要求されていると思います。
私は部活動にサークル、ボランティア、アルバイトなどの経験があったので、日々の姿勢を評価してもらえたと感じています。
学生時代の経験を余すことなくアピールすることが重要だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考を受けてから結果が出るまでがとにかく早いです。そのことからも、他の就活生との相対評価ではなく、自分自身がしっかりと評価されていると思います。
面接では自分らしさや企業に対する熱意をしっかりとアピールしてください!
また、最終面接の時にSPIスコアについて言及があったので、SPIは重視しているかもしれません。
内定後、社員や人事からのフォロー
メンター社員の方が付き、企業に関しての情報はある程度聞くことが出来ました。
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三菱総研DCSの 会社情報
会社名 | 三菱総研DCS株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシソウケンディーシーエス |
設立日 | 1970年7月 |
資本金 | 60億5936万円 |
従業員数 | 2,297人 |
売上高 | 661億3802万8999円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 亀田浩樹 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番2号 |
電話番号 | 03-3458-9941 |
URL | https://www.dcs.co.jp/ |
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