【22卒】三菱総研ＤＣＳのSEの面接の質問がわかる本選考体験記 No.17295 （2021/8/11公開）

学生時代に力を入れたこと・自己PR・大学での研究テーマ

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

よくある質問のため、差別化が難しいと感じた。先輩やキャリアセンターの方に何度も添削をしてもらい、しっかりと準備をした。

ガクチカや自己PR、大学で学んだことなど、とても標準的な質問ばかりであったため、その辺りは事前から準備しておいた。

なし

Zoomに接続し、点呼をしてから開催の流れ

情報が記された専用サイトへのリンクが貼られるので、初めはそれを見て資料を読み込んだ。（15分）
その後、意見を出し合い、提案する内容をグループで決める。（40分程度）
最後にはなぜこの提案になったのかを代表者が発表する。
時間はグループ内で話し合って自由に使い方を決めることができる。

緊張感あるGDだった。

なし

GD開始後に説明される架空の学校が求めるシステムを提案

提案内容の評価ではなく、グループ内での立ち回りなどが評価されると思う。
自分だけのアイディアではなく、また、相手のアイディアを取り入れながらグループとしての提案にする必要がある。

Zoomにログイン後、面接開始

相手の方が優しい雰囲気で話を進めてくれるので、とにかくリラックスして話をすることを心がけた。人柄を伝えれば評価してくれると思います。

一対一での面接だが、相手の方も若くフランクな方なので、とても話しやすかった。面接の回答に対して褒めてもらえたり、頷いてくれたりするので話しやすい。

なし

なし

コロナ禍でのストレス対処法を教えてください。

過去の旅行の映像編集などをしながらストレス発散をしています。
私は旅行が好きで、普段の休日のほとんどは外出をすることでストレスを発散していました。そんな中、コロナ禍では家から外出する機会がほとんどなくなったので、かなりストレスが溜まるようになりました。
そんな中で思いついたのは、これまで旅行をした際に撮影した映像や写真の編集をするということです。
これまでは旅行に行ったきりで、その旅行を振り返ることはあまりしていませんでした。
しかし、外出も出来ない時期なので、旅行のことを思い出すいい機会だと思い、撮影した映像に自分で調べた情報を編集で追加し、自分用の旅行動画を作成しました。
実際に目で見たものを詳しく調べ直すことで、より理解を深めることが出来ました。
映像編集についても経験がなかったので、楽しみながら勉強することで日々のストレスを発散しています。

長所を教えてください。

私の長所は課題発見力です。
この強みは私のボランティア活動の際に発揮することが出来ました。
私は旅行でカンボジアを訪れた時、現地に暮らす子供たちの貧しい暮らしを目にすることがありました。学校へは通わず、一日中親元で働く子供たちを目にした時、日本との違いに衝撃を受けました。
この課題を解決するべく、日本へ帰国後はカンボジアのボランティアサークルを設立し、現地の教育支援活動に力を入れてきました。
カンボジアの楽しい観光地だけを見て帰ってくることも出来ますが、私はそこで課題を発見し、それの解決のために行動を起こすことが出来ました。
このように、私は身の回りのことにも課題意識を持ち、それの解決のために行動を起こせる点を強みとしています。

Zoomにログイン後、面接開始

質問内容はそこまで難しいわけではないので、答える中で伝わる人柄を評価されていたと思います。ハキハキと答えることが大事だと思います。

一対一の面接であり、相手の方は年配の方だったので、緊張感がある。堅い雰囲気の方だったので、質問にも堅く、素早く答えることを意識した。

なし

なし

興味のあるIT技術を教えてください。

私は現在、IT技術そのものではありませんが、DXという言葉に興味を持っています。
私は大学ではビジネス情報学部に所属しており、IT技術そのものについてだけでなく、IT技術をどのように活用することで社会のニーズや課題を解決するのかを学んでいます。
これまでIT技術といえばAIやIoTなど、技術そのものが注目される機会が非常に多かったと思います。しかし、ここ最近ではDXという言葉をよく目にするようになりました。
これは、今後はIT技術そのものが重要になるのではなく、IT技術をどのようにして活用するかという点が重要になってきているということだと思います。
御社に入社後も、このような視点を大切にし、IT技術を活用し、社会課題を解決することに尽力していきます。

IT業界で働くために取り組んでいることを教えてください。

私はIT業界でシステムエンジニアとして、お客様自身も気づいていないような課題を解決するシステムを提供するため、コミュニケーションの中で、相手の懐に入り込み、本心を引き出せる人物を目指しています。
私はカンボジアボランティアサークルで活動する時、私たちに出来る事をするのではなく、現地の環境に合わせた、現地のための支援をすることを心がけていました。
その際には、相手に直接課題を聞くのではく、会話の中から相手の文化や歴史を学び、そこから課題を引き出していました。
システムエンジニアとしてITシステムをお客様に提供する際は、お客様が感じている顕在的な課題解決だけをするのではなく、お客様の潜在的なニーズを引き出すことが重要だと思うので、コミュニケーションの中での、このような心がけは継続していきます。

残業時間がかなり長時間になる働き方のため、辞退を決意しました。

内々定の承諾を悩んでいる学生向けに、オンラインオフィスツアーなどを実施していただきました。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

文系、理系半々だと思います。

内々定をいただいたのが４月上旬と比較的早い時期であったため、他社の選考を受け終えるまで待ってもらえました。
最終的に辞退をしたのが6月上旬なので、約２ヶ月間承諾を待っていただけました。

金融系SIerとして、ミッションクリティカルなシステムを担当しています。その中でエンジニアとして働くためには、タフな精神や体力が必要になると思います。学生時代に粘り強く物事に取り組んだ経験などがあれば、それをアピールすると良いと思います。
また、採用ホームページやエントリー後のマイページにはコンテンツがたくさん用意されているので、どれもしっかりと読み込むことが重要になってくると思います。
面接前だけでなく、エントリーシートの記入段階などからコンテンツをどんどん活用していってください。

やはり、タフな精神と体力面が要求されていると思います。
私は部活動にサークル、ボランティア、アルバイトなどの経験があったので、日々の姿勢を評価してもらえたと感じています。
学生時代の経験を余すことなくアピールすることが重要だと思います。

選考を受けてから結果が出るまでがとにかく早いです。そのことからも、他の就活生との相対評価ではなく、自分自身がしっかりと評価されていると思います。
面接では自分らしさや企業に対する熱意をしっかりとアピールしてください！
また、最終面接の時にSPIスコアについて言及があったので、SPIは重視しているかもしれません。