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ユニバーサルミュージック合同会社

【音楽文化を牽引する情熱】【24卒】 ユニバーサルミュージック合同会社 総合職の通過ES(エントリーシート) No.128079(非公開/女性)(2023/9/11公開)

ユニバーサルミュージック合同会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2023年9月11日

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 女性

Q.
志望動機(400字)

A.
私の探求心や発信力という強みを活かしてプロモーション等の業務を通して、世界の音楽文化をさらに発展させる一助になりたいからである。私自身は、音楽を通して自分を表現し、様々な人と出会ったことに加え、バンドサークルの活動では、多くの留学生と関わり、音楽があれば言語の垣根を超えて心を通わせることができることを何度も体感したことから、音楽で人々の生活を豊かにすることに強い意欲を持っている。そんな中貴社は、多様なジャンルの音楽を世界中に届ける企業であることから、音楽文化全体を幅広く牽引しているだけでなく、配信サービス等時代のニーズに迅速に対応し常に成長しながらも、従来からのCD等を手に取る体験も守り続ける温故知新と不易流行の双方を実践する企業であることが私の理想と合致していた。以上の理由から、貴社を志望し、入社した際には日本のアーティストを世界にも波及させ、アーティストの価値を高めたいと考える。 続きを読む

Q.
学生または社会人生活において、意見が対立した時にはどのように対応し、乗り越えましたか?(400文字以内)

A.
私はユニクロのアルバイトにて、接客の方法について他の従業員と意見が対立してしまうことがあった。まず私は、ホスピタリティを重視する観点から、お客様との会話に時間をかけていたことがあった。例えば一つに選ぶことが難しい常連のお客様には、毎回付き添って長時間を割いてしまうことがあった。しかし、社員としては、店舗経営のためには最長でも30分で接客を切り上げることが大事であるとの主張があり、対立した。これを受けて私はまず相手の意見に冷静に耳を傾けた。そこで自己反省できる部分を探した結果、私はお客様ごと柔軟に対応方法を変えることで、接客を蔑ろにしないままに、効率も生むことができるとわかった。例えば前述のお客様であれば、選択が苦手な場合、希望をよく聞いて、最適な一つの商品を提案するように改善した。このように私は、意見が対立した場合は相手の意見を尊重し、自分自身の意見を変えられるポイントを探り乗り越えた。 続きを読む

Q.
信頼を得るために、普段から心掛けていることを教えてください。(400文字以内)

A.
対話する相手について深く理解することである。そのつもりがなくとも、自分の偏った考え方が露呈して、他者を無意識に傷つけてしまう恐れがあるからである。私自身、高校時代に上海からの留学生のホームステイを受け入れた際このことを痛感した。中国に暮らす人々が躊躇う行動を理解しておらず、配慮に欠けることが何度かあった。語学力以上に、国特有のセンシティブさについての勉強がいかに必要かを実感した。このことから、円滑な対話をするために、人と出会う前までに既に多くのことを慎重に学ぶことを心がけるようになった。また知識を身に着けても、適切に表現できなければ信頼を失いかねないため、憶測で適当に話すのではなく相手に疑問を抱かせない最善の表現ができるまで考えてから発言することを意識している。以上のように、人からの信頼を得るためには、他者の行動や物事の背景などを学び、それを適切に表現する方法を身に着けることを意識する。 続きを読む

Q.
あなたの就職活動のテーマソングは何ですか? 理由も含めてお答えください。(200文字以内)

A.
就職活動は、正解が見えず闇雲に走っているようで「ほしいものは手に入れられないのでは」と諦めそうになる日々が続く。しかしそんな時、この曲を聴いて私は自分を奮い立たせることができる。この曲が歌うように、確かになんでも手中に収めることはできないが、時には希望が叶うこともある。そのことを肝に銘じれば、この一度きりしかない就職活動を頑張りたいと思うことができる。 続きを読む

Q.
学生または社会人生活における、新しい挑戦の実例、もしくは、従来の活動の中でより良い方法やアプローチがないかを考え、行動に移した経験を教えてください。(400文字以内)

A.
私は軽音楽サークルの活動で、ライブの演出向上に取り組んだ。所属するサークルは各自が練習したコピーバンドを披露するライブを開催するのが恒例だが、以前のライブで〇〇のコピーが決定した際、いくつかの課題が挙げられた。主に、出番が朝早く、盛り上がりに欠ける恐れがあること、似たような曲が続き飽きてしまうことの2点である。そこで私は、視覚的にも音の特徴的にも変化を加えるため、ライブ途中で担当楽器を交換することを提案した。私自身は、ギターからドラムに移動することになったが、ほぼ初心者だったため、他のメンバーからの指導を受けて急ピッチで練習をした。結果、ライブ本番では、普段は盛り上がりに欠ける時間帯でも、歓声が聞こえてくる程度には盛り上がったりするなど、効果的な演出を生み出せたと感じることができた。 続きを読む
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ユニバーサルミュージック合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 ユニバーサルミュージック合同会社
フリガナ ユニバーサルミュージック
設立日 1990年4月
資本金 295億200万円
従業員数 550人
売上高 660億円
決算月 12月
代表者 藤倉尚
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
電話番号 03-4586-2300
URL https://www.universal-music.co.jp/
NOKIZAL ID: 1199024

ユニバーサルミュージック合同会社の 選考対策

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