【数理と創造の融合】【23卒】かんぽ生命保険の夏インターン体験記（文系/アクチュアリーコース）No.27918（非公開/男性）（2022/6/20公開）

生保アクチュアリーに関心があったため。インターンシップを通して商品開発業務や主計業務を理解して、同職の解像度を高めたいと考えていた。特にかんぽ生命は、郵政民営化を経て誕生しら会社ということもあり、会社理解を深めたいというのも理由だった。

どうしてかんぽ生命のインターンに参加したいのか、その理由を具体的に書けるように同社のサイトや中期経営計画を読み、沿革や事業の特徴を知るように心がけた。インターンに参加する層も高学歴が多いと思っていたので、適性検査も事前に対策した。

選考自体はESと適性検査のみでスタンダードなものだったので、他社と同様のやり方で対策を練れば問題はないと思われる。

保険料の算出（個人）、適切な基礎率を考えて収益性と健全性のバランスの取れた保険料率の検討（グループ）、ソルベンシー・マージン比率の計算（個人）、ソルベンシー・マージン比率改善のための方策の検討（グループ）

最初は会社理解を深める講義、その後生保数理の基礎的な講義を経て、グループワークを行なった。

ソルベンシーマージン比率の計算方法や保険商品開発の流れ

適切な基礎率を考えて収益性と健全性のバランスの取れた保険料率を考える、ソルベンシー・マージン比率改善・また新商品を出した場合の同比率の検討（グループ）

1日目にやったこと

初めは会社紹介を行い、その後excelを使った保険料率の算出に関する個人ワーク、適切な基礎率・保険料を考えるグループワークを行い、最後に社員からのフィードバックを受けた

2日目にやったこと

財務諸表を見てexcelを使いながら、会社のリスクを定量的に評価する個人ワークを行い、その後適正なソルベンシーマージン比率を計算するグループワーク、最後に社員からのフィードバックを受けた。

アクチュアリー関係の部署・人事部の社員

なし

ベストな保険料率の設定・ソルベンシーマージン比率の設定には正解がないこと、そのため「どうしてその数字が最も良いと考えたのか」「どうしてこの数字は変化したのか」という数字の意味を日本語で説明できるようにすることが大事だと言われたのが印象的だった。

グループワークは割と自由度の高いワークが多く、考慮しなければならない事項・データが多かったので、課題の全体像を把握するのに苦労した。またexcel操作についてはシートを跨いで計算することが多かったので、正しく計算できているのか不安だった。そのため、班員同士でダブルチェックを行うようにした。

同じグループだった人とは自己紹介をし合ったり、グループワークをしたりしたことで親睦を深めることができた。どうしてアクチュアリーを目指しているのかをお互いに伝え合ったことで、改めて自分の進路を考えるきっかけにもなった。

ソルベンシーマージン比率は、概念として知っていてもイメージが掴みづらくよく理解できていなかったが、かんぽ生命のインターンでは同比率に関連した講義・ワークが充実していたので、生保数理の勉強として非常に有意義だった。また、グループワークのフィードバックが本格的で、生保アクチュアリーの専門性の高さをうかがうことができた。

基本的な統計学や生命保険会社のビジネスの理解度がもう少し高ければ、よりグループワークで活躍できていたと思う。

本来の生命保険事業に則した具体的なワークが多く、また「自分の会社にとってベストな提案は何か」を考えなければ良い成果物が得られないワークだったため。こうしたワークが多かったため、会社と顧客の利益を最大化することを目指すビジネスマンの思考回路を少しばかり身につけることができ、社会人として働く自分をイメージできた。

参加している学生は優秀な方ばかりで自分も本選考までにスキルを磨かなければ、会社が自分を選んでくれるとは思えなかったため。既にアクチュアリー資格を保有している学生も一定数いたため、自分も試験勉強を頑張らなければならないと感じた。特に参加者に優遇があるようにも感じなかった。

グループワークのフィードバックが丁寧だったり、メンターとしてついてくださっていた社員の人柄が良かったりなど、かんぽ生命社員の人柄の良さに触れることができたから。過去に不祥事もあったため、高圧的な雰囲気なのではないかと参加前は若干不安を感じていたが、それは全くの杞憂で、良い社員ばかりだった。

冬にも同様のインターンが開催されており、選考の倍率もそれほど高くはないように感じたので、直接的に本選考に有利になることはないと感じた。ただインターンに参加することで会社理解を深めることができるので、参加した方が今後には有利になると思う。

アクチュアリーを志望しており生命保険会社、信託銀行に関心を持っていた。特に日系大手生保の志望度が高く、日本生命や住友生命など同業他社のインターンにも参加していた。自分が大学で培った数理的能力を活かしながら、患者やその家族を金銭的に支援できる社会貢献性の高さに惹かれて、同職を志望していた。日系大手生保はアクチュアリー試験に関する支援制度も充実している点も魅力に感じていた。

過去に不適切販売の問題があった故会社の雰囲気に不安を感じていたが、接しやすい社員が多く会社紹介においても顧客の信頼回復を強調していたため、今後魅力が増していく企業であると感じた。また本インターンのグループワークを通して、生保アクチュアリーの仕事の奥深さを再認識して同職の志望度がより高まった。実際、同インターン以後の複数のアクチュアリーインターンに参加した。