2023卒の先輩がかんぽ生命保険総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社かんぽ生命保険のレポート
公開日:2022年10月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面で行われました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインに接続し、終わり次第退室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく明るくハキハキと笑顔で話す事ができた点に加え、しっかりと過去の経験と絡めながら志望度を伝えることが出来た点が評価されたと思います。
面接の雰囲気
終始和やかで、私の回答に対してうなずいてくれたり、お褒めの言葉を頂く場面が多々ありました。志望度のみならず、人柄もしっかりと見られていたと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。
○○部において、チームの成績不振の克服に尽力したことです。
私達はリーグ優勝を目標に掲げるも、2期連続最下位と低迷期に陥っていました。この原因は、試合で敗戦が続くことで部員の士気が低下し、練習強度が落ちていたことだと考えました。そこで私は、目標管理シートを作成し配布しました。リーグ戦最下位から優勝まで一足飛びに目指すのではなく、各選手が目標を段階的に設定して、それを可視化させることで選手の士気向上につながると考え、導入に至りました。当初選手にこのシートをなかなか活用してもらえませんでしたが、改善を続けた結果、翌年のリーグ戦で優勝は叶わなかったものの、入部以来最高の3位という結果を残すことができました。
生命保険業界を志望する理由を教えてください。
私の就活活動の軸である「人々に深く関わりながら、豊かな生活の手助けができる仕事に携わりたい」、「形のない商品で勝負がしたい」という想いに最もマッチしていると考える金融業界の中でも、生命保険業界を志望する大きな理由は、最も困難な状況・辛い状況に陥っている方々を支えることができると考えたからです。辛い状況とは様々なケースが考えられますが、私は家族や親しい人を亡くしてしまった時が最も辛いと考えています。実際に、幼い頃に祖母を亡くした経験は昔の記憶ながらも鮮明に覚えています。そこで辛い状況に陥られた方々に、保険サービスのご提供をすることで、お客様の生活を支えることができうる生命保険業界を志望しています。
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かんぽ生命保険の 会社情報
| 会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| フリガナ | カンポセイメイホケン |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 5000億円 |
| 従業員数 | 19,069人 |
| 売上高 | 6兆1653億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷垣 邦夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
