【未知を共に切り拓く】【24卒】双日テックイノベーションの夏インターン体験記（理系/技術職）No.42953（非公開/非公開）（2023/8/24公開）

ネットワークについて、商社系について、SIerについて詳しく知りたかった。また、オフラインでの開催で、数日開催だったので、深く知ることができると思ったからです。特に詳しい動機は無かったです。軽い気持ちでした。

インタビューでの自己紹介や志望動機の準備を行いました。自身の強みや経験について考え、具体的な事例を準備しました。また、一般的な面接の質問や模擬面接を行うことで、自信を持って対応できるようにしました。
業界や企業の研究: インターンシップを提供する企業やその業界について詳しく調べました。企業のビジョン、ミッション、最新のニュースや業績などを把握することで、面接や選考試験での質問に適切に答えることができます。

業界、業種の理解と、なぜこのオフラインのイベントに参加したいのかを明確にした

グループワークや企業説明や職業体験

企業説明→職業体験→グループワークでした

技術営業どちらも学べた

グループワークや提案や、実際の職業体験

前半にやったこと

企業説明会のような形で、話を聞いたりがメインでした。グループワークもしたような気がします。主体的に何かするといったことは少なかったと思います。特に覚えてないです。

後半にやったこと

職業体験や、グループワークなど、積極的にコミュニケーションを行い、主体的に動く必要があるものが多かった。人との繋がりや論理的思考力が試されていると少し感じました。

なし

なし

グループワークのフィードバックや、提案のフィードバックを適切な形でいただきました。また、質問などを介して、実際の働く環境への理解を進めることや、雑談などができる時間もあった

グループワークや提案は、協力して論理的に話したり積極的に動く必要があったので、メンバーとのコミュニケーションや調整が重要でした。しかし、グループワークでは以下のような苦労も経験しました。

まず、意見やアイデアの一致を図ることが難しかったです。グループメンバーはそれぞれ異なるバックグラウンドや経験を持っており、そのために異なる視点や考え方を持っていました。意見の対立や折り合いのつけ方に関しては、時に困難な状況に直面しました。しかし、私たちはお互いの意見を尊重し、議論やディスカッションを通じて解決策を見つける努力をしました。

また、役割分担やスケジュール管理も課題でした。グループワークでは、各メンバーに役割を割り当て、タスクを適切に分担する必要があります。しかし、メンバーのスケジュールの都合や能力の差などにより、均等な負担配分が難しい場合もありました。このような場合、メンバー同士の協力や柔軟な調整が不可欠でした。適切なコミュニケーションと計画の立案により、メンバー全員が自分の役割を遂行し、タスクを円滑に進めることができました。

さらに、時間管理も重要な要素でした。グループワークでは、期限や納期が設定されており、そのスケジュールに合わせて作業を進める必要があります。しかし、他の授業や個人的なスケジュールとの兼ね合いや、予期せぬ問題が発生することもありました。適切な時間管理やタスクの優先順位付け、また余裕を持ったスケジュールの作成が求められました。私たちは、進捗状況を共有し、予定に遅れが生じた場合でも迅速かつ適切に対応することで、最終的な成果物を提出することができました。

総じて、グループワークでは協力とコミュニケーションが不可欠であることを学びました。意見の調整や役割分担、時間管理などの課題に直面しながらも、メンバー同士の信頼と協力を築き上げることで、目標を達成することができました。これらの経験を通じて、より良いチームプレーヤーとなり、将来の職業生活でもグループワークのスキルを活かしていきたいと考えています。

グループが一緒になった人や、近くの席の人で話したりしました。

インターンシップに参加したからこそ学べたことや参加してよかったと思うことはいくつかありますが、その中でも特に実際の職業への理解と人への理解が進んだことが大きな収穫でした。

まず、インターンシップを通じて実際の職業の現場に身を置くことで、学んだ理論知識を実践的に活かすことができました。授業や教科書では得られない、実務上の課題や業務フローに直面し、それに対して解決策を考える経験を積むことができました。実際の職場では、タスクの優先順位付けやスケジュール管理、チームとの協力など、職業人として必要なスキルやマナーを学ぶ機会も得られました。これによって、自身の専門分野における実務的な知識と経験を深めることができました。

ネットワークと提案力の理解だと思います。ただ、特に準備しておけばと思ったことは無かったです。就活の序盤だったので。

インターンシップに参加することで、実際の職業や人の環境を知る機会が得られます。これにより、自分がその企業で働いている姿を想像することができるようになります。実務経験の獲得や職場の雰囲気や文化の理解、チームメンバーや上司との関わりを通じて、自分がその環境での役割や貢献度、働き方を具体的にイメージすることができたからです。

自信がついた要因として、インターンシップ先の人の雰囲気が自分に合っており、技術への理解が深まったことが挙げられます。職場の雰囲気が協力的で支え合うものであったため、自分の能力や意見が認められ、自信を深めることができました。また、実務経験を通じて学んだ理論知識を実践的なプロジェクトに適用する機会があり、自身の技術スキルが向上したことも自信の源となりました。これらの経験によって、将来のキャリアにおいて自信を持ち、より前向きに取り組むことができるようになりました。

インターンシップに参加することで、実際の職業や人の環境を知る機会が得られます。これにより、自分がその企業で働いている姿を想像することができるようになります。実務経験の獲得や職場の雰囲気や文化の理解、チームメンバーや上司との関わりを通じて、自分がその環境での役割や貢献度、働き方を具体的にイメージすることができたからです。

本選考において、インターンシップで学んだことを話した時に、好印象を得られましたし、早期選考もあったからです。インターンシップは選考への有利を得られると確信しました。

元々IT業界に興味を持っていたため、インターンシップを参加した結果、志望業界に変化はありませんでした。むしろ、インターンシップを通じてIT業界への関心が一層深まり、自分の選択が正しかったと確信しました。

インターンシップに参加する前から、IT業界に魅力を感じていました。技術の進化によって社会やビジネスのあり方が変わる様子や、ITの力で新たな価値を創り出すことに興味を持っていました。しかし、インターンシップを通じて実際の業務に触れることで、その魅力がさらに具体化されました。

インターンシップでは、現場のプロフェッショナルと協力してプロジェクトに取り組む機会がありました。新たな技術やツールを学びながら、問題解決に挑戦する過程で、ITの力がどれほど多くの分野に影響を与えているのかを実感しました。また、チームメンバーや上司とのコミュニケーションを通じて、IT業界のプロフェッショナルたちが情熱を持って仕事に取り組んでいる姿を目の当たりにしました。

これらの経験から、IT業界が自分にとっての適職であり、将来のキャリアを築くべき道だと確信しました。インターンシップを通じて得た知識や経験が、自分の目指す道に向けての確かな基盤となりました。自身の興味と志向性が一致し、さらに深められたことで、IT業界でのキャリアを追求する自信を持つことができました。

したがって、インターンシップを経ても、IT業界への興味や志望業界に変化はなく、むしろその選択がさらに強化された結果となりました。自身の情熱と関心が一致していることを確かにし、IT業界でのキャリアを積極的に追求していく覚悟を持つことができました。

まず、実際の働く環境が比較的ラフであるという点についてです。インターンシップ先の企業では、堅苦しい雰囲気やヒエラルキーが強い風土ではなく、フラットな組織文化がありました。上司や先輩方とのコミュニケーションがしやすく、質問や意見を自由に発言できる環境が提供されていました。これにより、初心者である自分でも気軽に学びを深めることができ、自身の成長につなげることができました。

さらに、技術についてしっかり学ぶことができた点も重要です。インターンシップ先の企業では、専門的な知識やスキルを身に付けるための研修や指導が行われていました。新しい技術やツールに触れる機会も与えられ、実際の業務に取り組みながら実践的なスキルを磨くことができました。また、チームメンバーや上司からのフィードバックを通じて、自身の成長の方向性を把握し、改善点を見つけることができました。こうした学びの機会とサポートがあったことで、自信を持って技術の向上に取り組むことができました。

結果として、比較的ラフな環境でありながらも、技術についてしっかり学ぶことができたことは、非常に満足感を感じることができました。柔軟な雰囲気の中で自由に発言し、アイデアを出し合いながら成長できたことは、自身の能力を試し、発展させる上で重要な要素でした。インターンシップを通じて、ラフな環境でも成果を上げるための自己管理や自己啓発の重要性も学ぶことができました。