この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中堅、若手の離職率が高く、積極的に中途採用を実施している。ただ、中途へのフォローは皆無に等しく、社内ポータルも情報不足な為、中途へは不利な環境。長く勤めて...続きを読む(全159文字)
日商エレクトロニクス株式会社 報酬UP
日商エレクトロニクス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日商エレクトロニクス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日商エレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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中堅、若手の離職率が高く、積極的に中途採用を実施している。ただ、中途へのフォローは皆無に等しく、社内ポータルも情報不足な為、中途へは不利な環境。長く勤めて...続きを読む(全159文字)
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ここ最近賞与は、1ケ月程度しか出ておらず、賞与時期が楽しみな時代が懐かしいです。ただ、営業職でも残業手当がつくので、給与はそこそこもらます。仕事量の割には...続きを読む(全208文字)
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一般企業と比較すると比較的いいかと思われる。営業は数字成果を出せれば評価はされるが、数字結果が出せなれば評価はされない。また、ボーナスは会社業績に連動する...続きを読む(全179文字)
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はっきり言って、事業部が決まった時点でどのような職種についたとしても既に給与水準が決まってしまったようなものです。どれだけ頑張っても頑張らなくても一番売り...続きを読む(全206文字)
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営業でしたが、個人の裁量権が多く、自由に仕事ができます。
結構忙しい時期は夜遅くまで働くことも多いのでその点は覚悟が必要かと。
あと給料は残業代がでる...続きを読む(全167文字)
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給与については業界平均か、それ以上であり、給与面では非常に満足していた。
また、賞与についても会社業績が良ければ半期の賞与で、4ヶ月出ていたころもある。...続きを読む(全207文字)
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社員ランクは大きく分けて5段階。1=1年目~4年目 2=中堅社員 3=主任クラス 4=課長 5=部長 1から2へは自動的に昇進できるものの、2から3に上げ...続きを読む(全412文字)
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入社当時、給与はそこそこ高いと思っていたが、業績不振によりここ数回は賞与激減の為、中途入社後最悪の金額となる。現在一般社員の給与引き下げ中であり、給与面で...続きを読む(全206文字)
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評価の方法として半年に1回上司との面談があり、半年間の結果やフィードバックをもらえる。ただし、上司によっては適当な面談をする場合がありおおよそ満足いくフィ...続きを読む(全153文字)
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評価制度について昨年度より変更があり、年功序列というより実力主義の色合いが濃くなってきた。
残業については部署により異なるが、営業、マーケティング、技術...続きを読む(全156文字)
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徹底したコストカットが始められ、年功序列での給与上限は昔の1000万近くから700万行かないくらいまでに減り、評価制度は徐々に日系企業から外資企業のそれに...続きを読む(全180文字)
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給与はまあまあかと思われる。
でも、営業が虐げられる会社であると感じている。転職するのであればSEであればおススメだと強く感じる。これは評価制度によるも...続きを読む(全170文字)
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まだ景気がよい頃だったので、それなりに昇給はありました。等級が上がれば5万円/月位は昇給した記憶があります。キャリアパスについては、累積ポイントと言うのが...続きを読む(全224文字)
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給与はこの4月に大幅改定。社外から来た人間に支払う分を下の物がまかなっているので上の仕事をしない、責任を取らない社員の費用がかさんでいる。若い人はそれに気...続きを読む(全150文字)
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残業代が全て出るうえ、残業時間が普通ではないくらい多い為、ボーナス程度の月給を貰う月もある。昇進昇給に関してはグレード制が用いられ、ポイント制で上がってい...続きを読む(全155文字)
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賞与は、上下の振れ幅が大きい。多い時期は、年間六ヶ月程度。少ない時は年間四ヶ月〜三ヶ月程度。
逆にいえば、低めでも年間四ヶ月程度が守られていると考えられ...続きを読む(全187文字)
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賞与、給与は評価されるが、業績が悪いためあまり上がっていない。
景気が悪いので仕方ないが、社員の努力だけでは厳しいのではないかと思う。
新しい評価制度...続きを読む(全168文字)
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年収に関しては、前期における営業成績が大きく左右する(ボーナス)
昇進昇給はある水準までは早いが、頭打ちとなり同じ給与グレードの社員があふれている。年功...続きを読む(全162文字)
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新製品が多すぎて、社内体制の構築に計画性がない。適材適所がなされていない。給与に関しては特に不満はないが、ポジションによって仕事量が偏りすぎる感じがある。...続きを読む(全155文字)
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残業代が支給される。
賞与は業績に大きく依存する。
社内で部署移動を希望する制度があるため、他部署で新たなキャリアパスを気づきたい場合希望移動すること...続きを読む(全154文字)
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地場企業に比べて給与水準が高い。
昇進昇級は過去三年の人事評価ポイントが対象で過去の栄光をいつまでも引きずらない。
社内評価は半期ごと、MBOとコンピ...続きを読む(全207文字)
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やっていた仕事内容にしては、満足してましたので。給与自体は100点ですね。
ただし、そのとき扱っていた商品の品質が悪く、保守運用する立場からは、とても満...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
比較的自由な雰囲気ではあり、常になにか新しい試みを続けようと考えてはいるかと感じた。ただ特に最近は逆に言えばヒットがないともいえ、かつ組織を超...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
あまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく有給はほとんど取れてない方が多く、残業も非常に多い、チーム制ではなく個人戦のた...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
中堅の企業ではあるが大手商社の子会社となっていることもあり、比較的財務基盤は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
可もなく不可もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはもっとラフに実施できるようにしたほうが良いと思う。
申請や細かい報...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
難しい案件や規模の大きい案件に挑戦できることや、検証マシンが豊富なため、サーバやネットワーク機器を利用して小規模から大規模な検証まで自分の裁量...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
優秀な先輩社員に非常に助けてもらっていたため、転職する際は迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気にい入り社員とそうでない...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
主体的に仕事ができるSIer。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも親会社の意向が強い。何をするにもいちいち親会社の稟議が必要...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
あまりないです。プレイヤーとして優秀な人がそのままマネージャーになって、管理ができない人が多い。主要な役職は親会社の天下りが多い。
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
日本的な企業かと思ったが、コロナの影響からのテレワーク導入、フレックスの充実は早くておどろいた。定時で上がる人も増えて帰りやすい。コアタイム無...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
チャレンジ精神がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラウドビジネスへの着手が遅れていることが痛手になっている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 日商エレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ニッショウエレクトロニクス |
設立日 | 1969年2月 |
資本金 | 143億3690万円 |
従業員数 | 780人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺西清一 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3番地5 |
電話番号 | 03-6272-5011 |
URL | https://www.nissho-ele.co.jp/ |
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