この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は期首に上司と相談の元設定されます。期が終わると評価用紙を提出しますが、その用紙には自分のアピールや主張できる欄があり、一定は評価の参考にされていると...続きを読む(全159文字)
KLab株式会社 報酬UP
KLab株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は198〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KLab株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にKLab株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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評価は期首に上司と相談の元設定されます。期が終わると評価用紙を提出しますが、その用紙には自分のアピールや主張できる欄があり、一定は評価の参考にされていると...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実力主義で実力が給与へ大きく反映され、チャンスも多いため、積極的に自ら手を挙げて成果を上げればどんどん給与が上がって行きますが、
その一方、積極性がない...続きを読む(全153文字)
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残業のわりには低いと思います。プロジェクト成功なんかがした際は給料が上がりますが、業界水準から見ると下の方です。やる気満々で何が何でも仕事でのし上がってや...続きを読む(全156文字)
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プロジェクトが大きな利益を生めば、賞与と給与が優遇される。
新しいことにすぐ挑戦させてもらえるので、キャリアパスの選択肢が広い。
昇進昇給はプロジェク...続きを読む(全184文字)
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残業代がまったくつかないので、新卒で入った人は1人暮らしも厳しいのではないかと思う。もちろん家賃補助はない。子持ちも同様に厳しい。
評価側にいかに取り入...続きを読む(全150文字)
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会社の売り上げに貢献しなければ、給与のアップは見込めない。
年俸制の為、給与のアップは基本的に1年後。
しかも、上記に書いたとおり、売り上げに貢献して...続きを読む(全168文字)
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基本的には残業代がない。年収改定は年に1度しか行われないのでベースアップが非常に遅い。超優秀であればたくさんの給料がもらえるが、平凡~優秀程度では平凡な給...続きを読む(全159文字)
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同業他社と比較するとやや低め。
半年に一度に自己評価シートを元に上司にプレゼンを行う評価面談があり、その結果で賞与、年俸が増減する。
自己評価シートの...続きを読む(全159文字)
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自ら手を上げて成果を挙げれば、若くても昇進・昇給が可能です。
入社時、私と同様の職位だったスタッフが、前向きに頑張っている姿と、その成果を認められ、管理...続きを読む(全154文字)
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同じことをしていては給与が上がらないことは確実なため自分から発信することが大切。
受身ではなく自分の希望する方向に持っていくことができるのであればお勧め...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前はスマホの購入補助などがあったがなくなってしまった
その他にこれといった役立つ福利厚生も現在では存在しない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
かつては(文化的に)悪い話を聞く事が多かったが、入社してみるとそれらの点については特に問題を感じなかった
昔から在籍している同僚に話を聞いてみ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
週に4日の在宅勤務がある
チームによるが私の在籍しているところでは残業がそれほど多くない
また出社・退社の時間が自由で融通がききやすい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
実力があれば特に男女有利不利はなく、評価してもらえる。それが故に、フラットに話せるし、気を使う必要もない点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本自主的な動きが求められ、能動的なら良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が整っていないので、結局自分次第。あまり...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分が在籍していた時は先輩が優秀な方ばかりだったので、現場で業務を行いながら先輩達からスキルを学ぶことができた。
業界のセミナー等も申請が通れ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
1技術者として所属するには非常に良い会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してある程度経つと優秀な人ほどすぐに別の会社に転...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
積極的に他の社員に関われれば、非常に能力の高い社員がいるため、スキルアップには事欠かない。
大体期末くらいにいろいろな人が技術資料を共有してく...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員として働くなら比較的いい環境。
ハラスメントに対してかなり敏感な社風なので、ストレスは自分が起因でない限りほぼ発生しない。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業代である程度かさ増しされてはいたものの、同年代と比較すると給与は高かった。
評価面談では、今後任せたい業務や資格取得計画について話した。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本給がそもそもあまり高くない、賞与額も低いなど、年収はおそらくやや低め。
遠方に赴任する際の地域手当ては高額だったため、生活に困るようなレベ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
地方の平均より高めでボーナスも普通二か月分とかもらえるので
生活には困らないだろうと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
202...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与制度:基本給を抑えて、そこに手当がつく形となっている。指定されている資格を取得すると難易度に応じた手当が毎月支給される
【気になること・改...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生があるので贅沢な暮らしをしなければ問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家通いならいいと思いますが、賞与は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
基本給は低いですが、賞与は大きいと思います。約6ヶ月分ほど出ます。最近は会社の業績が伸び続けているので、賞与もこの水準が続くと思います。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昇格は本人の希望を事前に確認してくれる。望まない昇格を斡旋されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始休暇明けにすぐ昇...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大幅な昇給はないが、勤怠率やお客様対応の評価次第で多少の変動はあった。
役職に就けばその分時給は上がった。
比較的高い時給を頂いていたと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昇給は年2回、評価によると思うが上がる人は上がるといったイメージ。
個人的には評価はいただけていると思うので満足ではある。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外は給与が低く、昇給もほとんどありません。年収もかなり低いです。正社員のボーナスは会社の業績次第で無いこと...続きを読む(全228文字)
会社名 | KLab株式会社 |
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フリガナ | クラブ |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 47億2000万円 |
従業員数 | 572人 |
売上高 | 107億1700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 森田英克 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-5771-1100 |
URL | https://www.klab.com/jp/ |
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