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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KLabの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全92件) 4ページ目

KLab株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は198〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KLab株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にKLab株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KLabの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

KLabの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

KLabの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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3.4
福利厚生
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成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

KLabの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

KLabの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 92

KLab株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
ゲームプランナー
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自己申告制ですが、アルバイトと契約社員の数が多く、そこから社員登用してもらうために壁があります。最初から正社員で採用されればよいですが、契約社員だと社員に...続きを読む(全158文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
12年前
WEBデザイナー
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員、契約社員のデザイナーは年収200~300万台が多いです。
デザイナーへの評価があまり高くない会社だと思います。
ものすごく優秀なクリエイターが...続きを読む(全179文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勉強会などが盛んに開催されているため、スキルアップの機会には事欠かないでしょう。
会社のほとんどのスタッフがゲーム事業に携わっていて、あとは新規事業と総...続きを読む(全182文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
12年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前に給与交渉をかなりきっちりしておかないと後々きつい。
ベースアップが年一な上、入社のタイミングいかんでさらに半年〜一年以上かかる。
賞与のタイミ...続きを読む(全195文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・昇給機会は年1回
・評価単位は半年。半年2回分を合わせて
・1年通しての評価が重要視されるので、瞬間風速でがんばっても昇給につながりにくい
・その...続きを読む(全185文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・賞与は月額給与の1か月分を夏、冬に支給。
・評価制度は年に2回評価面談が実施される。
(上司によって年2回の評価面談以外の面談があるが、期間もまちま...続きを読む(全160文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は年に1回しか査定がないのでなかなか変化がない。
グレードによってほぼ年収の幅が決まっており、チームのリーダー等をやらない平社員は300〜400万の...続きを読む(全186文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価は期首に上司と相談の元設定されます。期が終わると評価用紙を提出しますが、その用紙には自分のアピールや主張できる欄があり、一定は評価の参考にされていると...続きを読む(全159文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実力主義で実力が給与へ大きく反映され、チャンスも多いため、積極的に自ら手を挙げて成果を上げればどんどん給与が上がって行きますが、
その一方、積極性がない...続きを読む(全153文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業のわりには低いと思います。プロジェクト成功なんかがした際は給料が上がりますが、業界水準から見ると下の方です。やる気満々で何が何でも仕事でのし上がってや...続きを読む(全156文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロジェクトが大きな利益を生めば、賞与と給与が優遇される。
新しいことにすぐ挑戦させてもらえるので、キャリアパスの選択肢が広い。
昇進昇給はプロジェク...続きを読む(全184文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代がまったくつかないので、新卒で入った人は1人暮らしも厳しいのではないかと思う。もちろん家賃補助はない。子持ちも同様に厳しい。
評価側にいかに取り入...続きを読む(全150文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の売り上げに貢献しなければ、給与のアップは見込めない。
年俸制の為、給与のアップは基本的に1年後。
しかも、上記に書いたとおり、売り上げに貢献して...続きを読む(全168文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には残業代がない。年収改定は年に1度しか行われないのでベースアップが非常に遅い。超優秀であればたくさんの給料がもらえるが、平凡~優秀程度では平凡な給...続きを読む(全159文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業他社と比較するとやや低め。
半年に一度に自己評価シートを元に上司にプレゼンを行う評価面談があり、その結果で賞与、年俸が増減する。
自己評価シートの...続きを読む(全159文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自ら手を上げて成果を挙げれば、若くても昇進・昇給が可能です。
入社時、私と同様の職位だったスタッフが、前向きに頑張っている姿と、その成果を認められ、管理...続きを読む(全154文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同じことをしていては給与が上がらないことは確実なため自分から発信することが大切。
受身ではなく自分の希望する方向に持っていくことができるのであればお勧め...続きを読む(全151文字)

92件中76〜92件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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KLabの 他のカテゴリの口コミ

KLab株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クリエイターとして入社をする場合は、基本的に裁量労働制となる為、自己管理さえしていればそこまで煩く言われません。
また有給も取りやすく、自己タ...続きを読む(全185文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスはとても良く、自己タスク・自己管理をしっかりこなしていれば、自分の時間を多く取ることを可能で、基本給も安定しているので趣味...続きを読む(全277文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
版権モノを制作しているので、リリースしてすぐのサービス終了となる場合が少なく、ゲーム自体も安定している事が多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運用しているIPが好きでそれをする為に入ってきたような人にはそれだけでモチベーションになるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
CGデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どぶろく制度があり、就業中に研究など出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でスキルアップしていく文化で、特に会社からフォローが...続きを読む(全86文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
CGデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な福利厚生は整っていました。当時は、その他携帯補助なども充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々補助がなくなって...続きを読む(全83文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
CGデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手を挙げれば、好きなIPやプロジェクトに関われる機会があります。積極性が求められますが、自分次第で仕事の幅を広げられる点。続きを読む(全67文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
CGデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、あまり管理されておらず、自分の匙加減で働いていました。さすがに数字で管理はされているので、働きすぎると忠告...続きを読む(全83文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
CGデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の好きなことは出来ましたが、そろそろライフワークバランスを考えると、落ち着いて仕事をしたいと思ったため。続きを読む(全74文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
CGデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも活躍している方もいて、管理職にも女性の方がいました。
男女でそこまで扱いに差があるとは感じず、多くの女性社員が在籍していた点。続きを読む(全73文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネージャ陣が全員技術職からの叩き上げのため、実務に対する評価が適切に行われている

実力次第で高給の獲得が可能
自分は世間一般における同年代...続きを読む(全148文字)

エムシーシステム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給料が現金支給、振込が良ければゆうちょのみ対応だった。給料は低く賞与も出ない。ただでさえ他でパートやアルバイ...続きを読む(全159文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他のサービス関連職
社員クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始5分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰でも上がれる(と思われる)職級での給料は業界標準か若干低めといたっところか。生活は十分していけると思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)

ナショナルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちは業界内でもその他の職種と比べても給与水準は高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進で役職を付けることで給与の差...続きを読む(全194文字)

株式会社アイネスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前に記入したシートをもとに所長との面談を行います。
目標や達成度などを設定して丁寧に話し合いをしてくれますので、ありがたかったです。
中途で...続きを読む(全159文字)

株式会社Cygamesの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
CGデザイナー
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員口コミ投票みたいなもので、プロジェクトで評価されるとボーナスとは別に表彰され賞金が頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全179文字)

トヨタコネクティッド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与テーブルが明確になっており、職位があがればそれなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によると思いますが、残業が少な...続きを読む(全98文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
24年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は十分にもらえます。ただ、仕事が少し忙しくなることもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって、仕事が忙し...続きを読む(全83文字)

株式会社SHIFTの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
3年前
ネットワーク運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は比較的高いと思われる。年二回の評価があり基本的には上がっていくので成果が認められればそれなりの昇給が見込まれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

KLabの 会社情報

基本データ
会社名 KLab株式会社
フリガナ クラブ
設立日 2000年8月
資本金 47億2000万円
従業員数 502人
売上高 107億1700万円
決算月 12月
代表者 森田英克
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
平均年齢 37.0歳
平均給与 623万円
電話番号 03-5771-1100
URL https://www.klab.com/jp/
NOKIZAL ID: 1575761

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  • 口コミ・評価
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