【22卒】トピー工業の技術職の2次面接詳細 体験記No.20369（非公開/非公開）（2022/1/26公開）

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評価された部分は、自己紹介をしっかりできた部分だと思っています。1分や3分という区切りはなかったのですが、短く簡潔にしました。

一次面接とは違い、面接官が２人だったので、かたい雰囲気かと思いましたが、実際には話やす面接であり、よかったです。

なし

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希望職種とそれを選択した理由

希望職種の順番としては、1.設計開発、2.品質管理、研究開発です。設計開発・研究開発職への希望理由は、私の考えた新規製品で生活の可能性を広げたいと考えているためです。このホイール製品があることで、次に新たな環境でも開拓が可能になる、といった更なる発展につながる循環を作っていきたいことから希望しております。また、様々な方との関係構築、細かなところの注意が求められると聞き、私の長所を生かせることができるとも考えたことも理由になります。
品質管理職への希望理由は、品質の監査・査定・管理を行う中で、学んできた材料の知識を発揮できると考えているためです。これらの理由から、私は設計開発、品質管理、研究開発を希望します。

主体的にチャレンジしたこと

私の主体的なチャレンジは、グループ実験です。私は、結果だけでなく協力する体制がグループには必要と考えました。最初の実験では、試薬の調整ミスが起こり、実験をやり直しました。これは、お互いに距離感があったこと、情報共有の少なさが原因と考えました。以降の実験では、会話量の改善、操作の確認をし合うように呼びかけました。また新たに効率的に動くことに苦労した為、私はダブルチェックを積極的に行うことを提案し、ミスを減らす、話す機会を増やすことに取り組みました。この結果、私たちの班は最も誤差を少なくする、早く終えることができました。この経験から、目標達成の為に仲間と力を合わせて粘り強く改善を重ねる力を強化できました。