ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
年収：
残業ありき。最低30時程度は残業が無いと生活水準の維持や貯蓄が難しい。
勤怠管理システムによりサービス残業が発生しない点は良い。

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【良い点】
6月と12月に賞与があり、それぞれ数ヶ月分もらえる。4月入社の新卒でも3ヶ月分もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業なしだ...会員登録して続きを読む(全199文字)

【良い点】
新卒で４００万円程度、３０歳役職なしで６００万円程度となる。
残業で稼ぐタイプの会社のように思われる。
課長以上の役職は親会社からの出向者や...会員登録して続きを読む(全200文字)

【良い点】
安定していて、ボーナスもそこそこ出る、評価については上司との相性次第であり、客観的な評価はあまり感じない制度である。
【気になること・改善し...会員登録して続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。残業ありきの給与体系。そのため、残業代はすればするほどもらえるが（プロジェクトによって上限はあるし...会員登録して続きを読む(全173文字)

【良い点】
上長と年間あたり４回の面談が実施され、半期、年間を通した評価が下される。評価基準は、面談実施時に設定され、その人の仕事状況と等級を考慮される...会員登録して続きを読む(全169文字)

【良い点】
残業代はしっかり出る。ボーナスもしっかり出るので、安定しているっちゃ安定している。
手当もそれなりに出るので、そんなに生活に困ることはない。...会員登録して続きを読む(全180文字)

【良い点】
親会社のＮＴＴデータで仕事をする機会がかなりあり、開発の標準フローの経験などは非常に勉強になる。また、大手の開発が多いので大規模開発でないと...会員登録して続きを読む(全177文字)

【良い点】
まず、目標を記入するシートを４半期ごとに記入させられます。また、そのシートをもとに４半期ごとに上長との面談が行われます。そこで冗長に対して目...会員登録して続きを読む(全189文字)

【良い点】
親会社の管理方法、制度などをそのまま持っているので
新人の時、成長しやすい環境です。
勤務環境もすごく良くて公務員みたいな感じで仕事できます...会員登録して続きを読む(全202文字)

【良い点】
炎上しているプルジェクトにあたると残業時間はとんでもないこともあるが、そう言ったプロジェクトばかりではなく、一貫してまったりとしたプロジェク...会員登録して続きを読む(全174文字)

【良い点】
高評価時の昇給は割と良い方です
今はあるかどうか分かりませんが役職手当も別途ありました
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が前年...会員登録して続きを読む(全178文字)

【良い点】
3ヶ月に一回上司と面談し、自分自身の業務を振り返る機会がある。さらに1年に一回、自分自身の身についたスキルを上司と確認しながら、キャリアシー...会員登録して続きを読む(全269文字)

【良い点】
勤務時間に応じて確実に給料をもらえるため、残業が多い部署に行けば、1~3年目の社員でも年収500万はいくかもしれない。
【気になること・改善...会員登録して続きを読む(全177文字)

入社5年目の新卒の場合、残業なしであれば400万円前半で、残業月20時間程度で450万円程度の年収になる。
入社7年目あたりで昇格する人が多いが、そこ...会員登録して続きを読む(全172文字)

賞与は年二回。その年の業績で決まるそうでが、実際グレートごとにいいとわるいの割合が決められています。極端な話すると、めっちゃ頑張ってる人と全然頑張ってな...会員登録して続きを読む(全181文字)

統合により給与・賞与は大きく下がりました。扶養手当や住宅家賃補助も一律ダウンです。勤務時間の統制もありモチベーションは低い状況です。
上記もあり退職者...会員登録して続きを読む(全159文字)

会社が合併してからはもちろん下がりました。また、残業代も規制され、満額は出ません。稼ぎたい方は不向き。逆に、低給でのらりくらり生きていきたい方には抜群な...会員登録して続きを読む(全196文字)

・会社合併後、基本給は 15% ほど下がった(若手には新卒より安い基本給の人も)
・中途・新卒で入った人のほうが待遇は良い
・間接部門の原価はやけに...会員登録して続きを読む(全318文字)

給料やボーナスについては同業他社と比較してよいほうだと思います。昇進昇給に関しては完全実力主義ではなく年功序列型の社風が残っていると思います。評価に関し...会員登録して続きを読む(全173文字)

同じ業界での平均位はもらえていたと思います。
評価はみんな横並びでそれほど差がつかないような仕組みになっているので中途採用のかたは実力があってもあまり...会員登録して続きを読む(全207文字)

・賞与が一応満額出ることは満足はしている。
ただし、あくまでそれは年収カットという社員への
大きな犠牲を強いた上での利益から導かれたに過ぎない。
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給与、賞与は、同じ業界のほかの会社と比べると、それほど悪くないです。
昇進昇給は、管理職による評価で決められます。ずっとC評価だと、昇進昇級は厳しいで...会員登録して続きを読む(全151文字)

残業が出来ない風潮になってきているために手取額は非常に少ない。
ただし原価は高くその配賦先が不明である。
オフィスだけでは現在の原価には程遠いため、...会員登録して続きを読む(全154文字)

あまり給与が下がることがないのは評価できる。
昇進昇給に関してはあまり期待しない方がいい。
上手く昇進できたとしても、おそらく課長までが限界かもしれ...会員登録して続きを読む(全170文字)